리더십 수준
지도직 수준은 국가급 정규직, 국가급 부직, 성부급 부직, 청급 본직, 청급 부직, 현처급 본직, 현처급 부직, 현처급 부직, 향과급 본직, 향과급 부직으로 나뉜다. 비 리더십 직무 수준은 사무실 수준 아래에 설정됩니다.
정성급 간부 (정부급 간부):
국무원 각 부처 정직 간부 (예: 교육부 장관, 국가발전개혁위 주임) 각 성, 자치구, 직할시 정부 정직 간부 (예: 장쑤 총독, 천진시)
국무원 각 부처 부직 간부 (예: 공안부 차관, 국가체육총국 부국장) 국무원 부처가 관리하는 국가국 정직 간부 (예: 국가문화재총국 국장)
각 성, 자치구, 직할시 정부 부직 간부 (예: 안후이성 부총독, 충칭시)
부대 부군직 간부 (예: 저장성 경비사령부 부사령관, 31 군 부군장) 정청급 간부 (시급간부):
국무부 부처 각 부문 정직 간부 (예: 교육부 사회과학연구 및 사상정치업무과장)
각 부성급 시 정부 부직 간부 (예: 닝보시 부시장)
각지급 시청 정직 간부 (예: 무석시 시장)
부대 정사직 간부
국무원 부처 각 부처 부직 간부 (예: 인사부 인재 유동개발부 부장)
각 성 자치구 직할시 청국 부직 간부 (예: 흑룡강성 건설청 부청장, 상해시 문화국 부국장)
부대 부사직간부 (예: 35 사단 부정위, 179 여단 여단)
정처급 간부 (현단급 간부):
국무원 부처 각 부문 소속 처실 정직간부
부성급 시 소속 각 국 및 각 구 현 정부 부직 간부 (예: 심양시 보건국 부국장, 포구 구 부구장)
현 급 시 소속 각 국 및 각 구 현 정부 정직 간부 (예: 양주시 노동국장, 해안현 현)
국무원 부처 각 부문 소속 처실 부직 간부 (예: 농업부 수의국 방역처 부장)
각 성 자치구 직할시 청국 소속 처실 부직 간부 (예: 장쑤 성 교육청 인사처 부장)
현급 시 소속 각 국 및 각 구 현 정부 부직 간부 (예: 진강시 민정국 부국장, 장가항시 부시장)
부대 부단 간부 (예: 105 단 참모장)
정과급, 부부
장가항시 시장 정처급 간부, 소주시 시위원회 상임위원회인 경우 부청급 간부
에 따라 고위 간부는 60 대 또는 65 세 이후 해당 등급의 인대와 정협이 지도직을 맡는 경우가 많다. 일반적으로' 2 선 퇴거'
정삼품 정청급 간부는 청대 지사와 대략 맞먹는다. 4 품
부청급 간부로부터 청대 동지와 대략 맞먹는다. 정오품 정처급 간부는 청대 행정에 대략 해당한다. 정칠품
부처급 간부는 청대 현승에 대략 해당한다 각급 국가 행정기관은 국가 관련 규정에 따라 기능, 기관, 편제를 확정하는 기초 위에서 직위 설정을 진행한다. 직위설명서를 제정하여 각 직위의 직책과 임직 자격 조건을 국가 공무원의 채용, 심사, 훈련, 승진 등의 근거로 확정하다. 국가 행정기관은 직위 분류에 따라 국가 공무원의 직무와 등급 순서를 설정한다.
제 9 조 국가 공무원의 직무는 지도직과 비지도직으로 나뉜다.
리더십이 아닌 직무는 사무원, 과원, 부주임과원, 주임과원, 보조조사원, 조사원, 보조검사원, 감사원을 말한다.
제 10 조 국가 공무원의 등급은 15 급으로 나뉜다.
직무와 등급의 대응은
(1) 국무원 총리: 1 급;
(2) 국무원 부총리, 국무위원: 2 ~ 3 급
(3) 장관급 정규직, 성급 정규직: 3 ~ 4 급
(4) 장관급 부직, 성급 부직: 4 ~ 5 급
(5) 사급 정규직, 청급 정규직, 검사관: 5 ~ 7 급
(6) 사급 부직, 청급 부직, 보좌관: 6 ~ 8 급
(7) 처급 정규직, 현급 정규직, 조사원: 7 ~ 10 급
(8) 처급 부직, 현급 부직, 보조연구원: 8 ~ 11 급
(9) 과급 정규직, 향급 정규직, 주임과원: 9 ~ 12 급
(10) 과급 부직, 향급 부직, 부주임과원: 9 ~ 13 급
(11) 연구원: 9 ~ 14 급;
(12) 사무원: 레벨 10 ~ 15.