최신 여성 직원 정년 규정 2023
2023년 법정 퇴직 연령 관련 최신 규정
성별 구분 외에도 직종, 지위, 직위별로 퇴직 연령도 다르다. 현재 우리나라 법률에서 규정하는 정년은 다음과 같습니다.
1. 간부(당 및 정부기관, 대중조직, 기업, 공공기관 간부)의 정년은 다음과 같습니다.
1. 60세 이상 일반 남성 간부
2. 55세 이상 일반 여성 간부
3. -업무에 종사하고 노동능력을 완전히 상실한 자, 55세 이상(질병으로 인해 퇴직한 자)
4. 또는 비직무상 장애자로서 45세 이상(질병으로 퇴직)
5. 직무상 장애가 있어 업무능력을 완전히 상실한 남녀간부는 인증을 받은 후 퇴직하여야 한다. 병원.
법적근거: '고령자, 약자, 병자 및 장애 간부 배치에 관한 국무원의 임시조치' 제4조, '인적자원사회보장부 조직부' 정부 기관, 공공 기관의 현급 여성 간부 및 고위 전문 직위 재배치에 관한 중국 공산당 중앙위원회 "여성 전문 기술 인력의 정년 문제에 관한 통지"(Zutongzi [2015] No. 14)
많은 고용주, 특히 기업 고용주는 여성 간부로서 여성 직원의 지위를 어떻게 판단할지 고민하고 있습니다. 매우 간단합니다. 사회부에서 발급한 인사 파일 증명서에 따라 다릅니다. 파일에 신원이 여성 간부로 표시되면 법정 퇴직 연령은 55세여야 하며, 그렇지 않은 경우 50세가 됩니다.
2. 근로자의 퇴직 연령
1. 일반 남성 직원은 60세 이상이어야 합니다.
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3. 특수직종의 경우 남성근로자는 55세 이상, 여성근로자는 45세 이상이어야 한다. /p>
4. 질병 또는 불이행으로 인한 업무상 장애를 입어 업무능력을 완전히 상실한 것으로 확인된 경우, 남성 근로자가 50세 이상인 경우를 소위 의료적 퇴직이라고 합니다. 노년 및 여성 직원은 45세 이상입니다.
5. 업무상 장애가 발생하여 업무 능력을 완전히 상실한 남성 또는 여성 직원은 근로평가위원회의 확인을 거쳐 퇴직해야 합니다.
법적근거: '근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무원 경과조치' 제1조.
3. 개인상업가구 등 자영업자 및 탄력고용자
도시지역 개인상업가구 등 자영업자 및 입양인 다양한 탄력적 고용방식, 남성은 60세, 여성은 55세, 누적 지급기간이 15년이 되면 규정에 따라 기초연금을 받을 수 있다.
이 나이는 연금을 받을 수 있는 나이일 뿐 법정 퇴직 연령은 아니라는 점에 유의하세요.
법적근거: 노동사회보장부 "도시근로자 기초연금보험제도 개선에 관한 고시" 제3조(노동사회보장부[2001] 제20호).
4. 도시·농촌 주민연금보험에 가입하고 주민연금 혜택을 받을 수 있는 연령
도농주민 연금보험에 가입하는 사람은 남성이다. 여성은 60세 이후 기초연금을 받을 수 있다.
국법(2009) 제32호 규정에 따르면 지방에서 신농촌보험 또는 도시주택보험 제도를 실시할 때 피보험자가 60세 이상인 경우에는 주의해야 한다. 이면 보험료를 내지 않아도 되며, 도시와 농촌 주민연금보험을 통해 매월 기초연금을 받을 수 있습니다.
근거: "도시 및 농촌 주민을 위한 통일된 기초 연금 보험 제도 구축에 관한 국무원의 의견"
특칙
(1. ) 고위 전문가 연령의 퇴직 연장
고위 전문가의 퇴직 연령은 일반적으로 통일된 국가 규정에 따라 시행되어야 합니다.
업무상 정상적으로 업무를 수행할 수 있는 소수의 고위 전문가의 경우, 다음 기관의 동의와 승인을 받아 정년을 적절하게 연장할 수 있습니다.
부교수, 부연구원, 이에 상응하는 1급 전문직을 보유한 고위 전문가는 퇴직 연령을 적절하게 연장할 수 있지만, 해당 부서 및 상급 기관의 승인을 받아 최대 연령이 65세를 초과할 수 없습니다.
교수, 연구원 및 본 직급에 상응하는 직함을 가진 자 고급 전문가의 경우 성, 시, 자치구 인민정부 또는 국가 부처 및 위원회의 승인을 받아 정년을 연장할 수 있으나 최대 연령은 70세를 초과할 수 없다. 중앙 및 국가 기관.
학력이 높고, 국내외에서 상당한 영향력을 갖고 있는 뛰어난 고위 전문가는 국무회의 승인을 받아 퇴직을 연기하고 계속해서 연구나 저술 활동에 종사할 수 있습니다.