근로계약 해지 표준견본합의서
표준 근로 계약 해지 샘플 1
A 당사자: ________
B 당사자: ________ 부서: _________ ID 번호: ________
A측과 B측은 평등하고 자발적인 협상을 거쳐 노동계약 종료에 관해 다음과 같이 합의했습니다.
1. ________측이 노동계약 종료를 제안한 후, 양측은 노동계약 종료에 합의했습니다. __________에서 평등하고 자발적으로 근로 계약이 _________월________에 종료됩니다.
2. B측은 _________년 _________월 ________일 이전에 관련 인계 절차를 완료해야 합니다.
3. 양 당사자는 이에 따라 '중화인민공화국 및 민법'의 관련 법률과 규정을 이해하고 있음을 확인합니다. 노동관계가 존재하는 동안 양 당사자는 법에 따라 서면 노동계약을 체결하고 법에 따라 각자의 의무(사회보장, 노동보호 등을 포함하되 이에 국한되지 않음)를 이행했습니다. B측은 원래 노동 계약의 이행 및 종료로 인해 더 이상 상대방에게 기타 수수료, 보상 또는 보상을 요구하지 않습니다. 연장근로수당을 포함한 근로보수도 합의됐고, 양측 간 별다른 분쟁은 없다. 신고인은 더 이상 당사자 A 및 회사 계열사로부터 노동 보수, 보상 또는 보상을 요구하지 않으며 노동 중재 또는 소송을 개시할 수 없습니다.
4. 본 계약에 서명하고 두 당사자 간의 노동 계약이 종료된 후에도 당사자 B는 두 당사자 간의 비경쟁, 기밀 유지 및 지적 재산권에 대한 계약을 이행해야 합니다.
5. B측이 인수인계 절차 및 회사 재정 반환을 거부하는 경우 A측은 B측 급여에서 해당 금액을 공제할 권리가 있으며, 부족액은 B측에서 회수할 권리가 있습니다. .
6. 본 계약은 2부로 작성되며 양 당사자가 서명 또는 날인한 날로부터 효력이 발생합니다.
A 당사자: ________ B 당사자: ________
_______년____월____일_______년____월____일
노동 계약 표준 해지의 표준 예 2
A 당사자: _________
B 당사자: _________
A 당사자와 B 당사자는 중화인민공화국의 조항과 "민법", "기밀유지 시스템" 및 관련 계약을 준수해야 합니다. 국가와 지방자치단체는 양측이 교섭을 통해 근로계약을 해지하기로 합의하여 다음과 같이 합의하였다.
1. A측과 B측은 _________월 ____일에 근로계약을 해지한다. .
2. A측은 _________년____월____부터 _________년____월____까지 B측의 임금을 ***________위안으로 계속 지급합니다. 지급금은 _________년____월____ 이전에 B측의 급여 카드로 적립됩니다.
3. "중화인민공화국 및 민법" 제47조에 따라 A측은 B측에게 ***위안으로 계산된 월급 _________에 해당하는 금전적 보상을 제공합니다. 그리고 ____월 ____, _________에 B당의 급여 카드에 일괄 적립됩니다.
IV. 을은 _________년___월____ 이전에 해당 사직 절차를 밟고, 갑과 노동계약 해지 및 노동관계 이전 절차를 처리해야 합니다.
5. A측과 B측이 노동계약을 해지한 후, B측은 A측의 이미지나 이익을 훼손하는 어떠한 행위도 해서는 안 됩니다. 그렇지 않을 경우 A측은 본 계약에 규정된 모든 지급을 중단할 권리가 있습니다. 본 계약을 당사자 B에게 전달합니다. 또한 당사자 B의 해당 법적 의무를 추구할 권리가 있습니다.
6. A측과 B측이 노동계약을 해지한 후, A측은 B측을 비방, 명예훼손, 악의적으로 비방하거나 어떠한 방식으로든 B측의 이미지나 이익에 손해를 가해서는 안 됩니다. B는 A측의 법적 의무를 이행할 권리가 있습니다.
7. B측은 사임 후 2년 이내에 A측의 영업비밀 유출을 방지하기 위해 A측의 비밀유지제도를 엄격히 준수해야 한다.
A측은 _________년 ____월 ____일에 B측에 일회성 비밀유지 수수료 _____위안을 지불해야 합니다.
1. 기밀 콘텐츠
(1) 제품 생산, 공급 및 판매 채널, 고객 목록, 구매 및 판매 의도, 거래 또는 협상 가격, 제품 성능을 포함한 당사자 A의 거래 비밀 , 품질, 수량, 납품일
(2) 사업 정책, 투자 의사결정 의도, 상품 및 서비스 가격, 시장 분석 및 광고 전략을 포함한 당사자 A의 사업 비밀
(3) 재무 정보, 인사 정보, 급여 정보, 물류 정보를 포함한 A측의 관리 비밀
(4) 제품 디자인, 제품 도면, 생산 금형, 및 운영 청사진, 엔지니어링 설계 도면, 제조 공정, 제조 기술, 컴퓨터 프로그램, 기술 데이터, 특허 기술 및 과학 연구 결과.
2. 계약 의무 위반
(1) 비밀유지 계약 기간 동안 B측이 본 계약을 위반할 경우 A측의 관리 시스템에 따라 상응하는 제재를 받아야 합니다.
(2) 비밀 유지 계약 기간 동안 B 당사자가 본 계약을 위반하여 A 당사자에게 손실을 초래한 경우 모든 손실을 배상하고 비밀 유지 수수료를 반환하며 1,200위안의 벌금을 부과해야 합니다.
(3) 비밀 유지 계약 기간 동안 B측이 본 계약을 위반하여 범죄를 구성하는 경우 법에 따라 형사 책임을 묻는 조사를 받게 됩니다.
3. 분쟁
본 계약의 이행으로 인해 A측과 B측 사이에 분쟁이 발생하고 조정이 실패할 경우 노동중재기관에 중재를 신청할 수 있습니다. 당사자 A는 인민 법원에 위치하거나 항소합니다.
8. 보충 설명:
을은 회사의 직위에 종사하기 때문에 이 직위의 업무가 명확하게 전달되지 않으면 회사 운영에 매우 중요한 역할을 합니다. , 이는 필연적으로 회사의 프로젝트 건설로 이어질 것입니다. 작업에 결함이 있는 경우 회사 운영의 연속성과 정상적인 발전을 보장하기 위해 회사에 일정한 경제적 손실과 명예 손실을 가져올 것입니다. 업무를 인계받는 사람에게 업무 내용을 최대한 빨리 숙지하고 이해할 수 있도록 명확한 설명을 전달하고, 업무를 총괄하게 된 후 사직 절차를 진행합니다. 양 당사자는 배송이 끝나면 확인 작업 배송 목록에 독립적으로 서명합니다.
B측의 사직기간이 만료되어도 그 직위를 맡은 직원은 여전히 독립적으로 업무를 담당할 수 없다고 가정하고, A측과 B측의 합의에 따라 사직기간을 적절하게 정할 수 있다. 연장되지만 한 달을 넘지 않습니다.
8. A당사자와 B당사자는 다른 분쟁이 없습니다.
9. 본 계약은 2부로 작성되어 각 당사자가 서명날인한 날로부터 효력이 발생합니다.
A 당사자: _________ B 당사자: _______
________년____월____일 ________년____월____일