천진인적자원사회보장국
천진인적자원사회보장국은 천진시 인적자원과 사회보장을 담당하는 정부기관으로 노동시장 감독, 취업촉진, 사회보험 관리 등 다양한 분야를 담당하고 있다. 근로자의 권익을 보호하고, 인적자원의 합리적 활용을 촉진하며, 사회안정을 유지하기 위해 노력하고 있습니다.
1. 천진인적자원사회보장국의 기능
천진인적자원사회보장국은 천진시의 인적자원과 사회보장사업의 계획과 집행을 담당한다. 구체적으로 주요 기능은 다음과 같습니다:
1. 노동 시장 감독: 노동 시장 운영을 감독 및 관리하고, 노사 관계의 조화와 안정성을 보장하며, 노동 분쟁 발생을 방지합니다.
2. 취업 촉진: 취업 정책 수립 및 시행을 통해 천진시 취업을 촉진하고 근로자에게 더 많은 취업 기회를 제공할 것입니다.
3. 사회보험 관리: 사회보험의 징수, 납부, 관리를 담당하며, 사회보험제도의 정상적인 운영을 보장하고 근로자의 기본생활을 보호합니다.
2. 천진인적자원사회보장국 서비스
근로자와 기업에 더 나은 서비스를 제공하기 위해 천진인적자원사회보장국은 다음과 같은 다양한 서비스를 제공합니다.
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1. 취업 지도: 구직자에게 취업 상담, 진로 계획, 기술 훈련 및 기타 서비스를 제공하여 성공적인 직업을 찾을 수 있도록 돕습니다.
2. 사회보험 상담: 사회보험에 관한 근로자의 질문에 답변하고 관련 정책 해석 및 처리 지침을 제공합니다.
3. 노동쟁의 중재: 노동쟁의 처리를 지원하고, 근로자의 정당한 권리와 이익을 보호하며, 노동관계의 조화와 안정을 촉진합니다.
3. 천진시 인적자원사회보장국의 의의
천진시 인적자원사회보장국은 천진시의 경제사회 발전을 추진하는데 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 근로자의 정당한 권익을 보호하고 고용의 질과 생활수준을 향상시키며 동시에 기업에 안정적인 인적자원 지원을 제공하고 기업의 건전한 발전을 촉진합니다.
요약하자면:
천진시 인적자원 및 사회보장 업무의 주요 집행기관으로서 천진시 인적자원사회보장국은 천진인민자원사회보장국의 권익을 보호하는 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 근로자, 고용 증진 및 사회 보장 및 기타 측면이 중요한 역할을 합니다. 취업지도, 사회보험 상담, 노동쟁의 조정 등의 서비스를 제공함으로써 천진 노동시장의 안정과 발전을 효과적으로 촉진합니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 노동법"
제7조는 다음과 같이 규정합니다.
근로자는 다음과 같은 권리를 갖습니다. 법에 따라 노동조합에 가입하고 조직한다. 노동조합은 근로자의 정당한 권익을 대표하고 보호하며, 법률에 따라 자주적으로 활동을 수행합니다.
'중화인민공화국 사회보험법'
제2조는 다음과 같이 규정한다:
국가는 기본양로보험, 기본의료보험, 직업관련보험을 제정한다. 상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험 제도는 국민이 노령, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 보장합니다.
'중화인민공화국 취업촉진법'
제2조는 다음과 같이 규정한다:
국가는 고용 확대를 경제 및 사회 발전에서 중요한 위치에 둔다 , 적극적인 고용 정책을 시행하고, 근로자가 스스로 직업을 선택하고, 시장이 고용을 규제하고, 정부가 고용을 촉진하는 원칙을 준수하며, 다채널을 통해 고용을 확대합니다.