2013년에 업무상 부상을 당해 왼쪽 검지 두 부분이 절단되어 9급 판정을 받았습니다. 월급은 3,500위안으로 얼마를 받을 수 있나요?

어디에 문의하는지 설명하는 것이 좋습니다. 기준은 지방마다 다릅니다. 상하이의 경우 일회성 장애 보조금 = 부상 전 12개월 동안 부상당한 근로자의 월평균 급여 × 9, 기본 기준은 3896입니다.

또한 노동 계약이 만료되어 해지되거나 부상자가 직접 노동 계약 해지를 제안하는 경우 업무상 상해 보험 기금에서 일회성 산재 의료 보조금을 지급합니다. 고용주는 일회성 장애 고용 보조금을 지급합니다. 9급 장애의 경우 전년도 시 직원의 월 평균 급여는 x6입니다.

산재 근로자가 사용자에게 근로관계 종료를 제안하고, 근로관계 종료 시 법정 퇴직 연령이 5년 미만인 경우 일회성 업무상 재해 의료비 지원 근로계약법 제38조에 규정된 경우를 제외하고, 1년 미만의 기간이 단축될 때마다 1회성 상해보상금이 1년마다 지급됩니다. 중화인민공화국.