2023년 장교 재배치 및 배치 규정에 관한 최신 정책
군 경력 전환에 대한 최신 정책 기준은 다음과 같습니다. 인민 정부는 현역 복무 또는 의무 복무 기간이 12년 미만인 군인의 퇴직을 지원합니다. 인민 정부는 퇴직자에 대한 조치도 제공합니다. 관련 조건을 충족하는 군인 중급 이상 근무 중이며 관련 조건을 충족하는 군인은 퇴직 조치를 받을 수 있습니다.
최신 군인의 경력 전환 정책 기준은 다음과 같다.
1. 12년 미만 복무한 징집병 및 부사관이 현역에서 퇴직하는 경우 , 인민 정부는 자영업을 지원합니다.
2. 다음 조건 중 하나를 충족하는 퇴역 군인은 인민 정부에 의해 직업을 배정받습니다.
(1) 12년 동안 현역 복무한 부사관
(2) 평시 2급 이상, 현역 중 전시 3급 이상 수훈자 (3) 전투로 인해 장애를 입은 자;
(4) 그들은 순교자의 자녀입니다.
3. 다음 조건 중 하나를 충족하는 중급 이상의 부사관은 퇴직됩니다: (1) 55세 이상인 사람;
(2 ) 복무한 자로서 30년 이상 현역에 복무한 자;
(3) 전쟁 또는 직무로 인해 장애를 입은 자로서 1급부터 3급까지 장애등급 판정을 받은 허위안 6;
(4) 군 병원에서 장애 진단을 받은 자 군 이상 부대 보건부의 입증 및 확인을 통해 기본적으로 질병으로 인해 업무 능력을 상실한 것으로 확인됨 .
퇴역 부사관의 생활, 주택, 의료 및 기타 보장은 관련 국가 규정에 따라 시행됩니다.
중급 이상 부사관이 전투로 인해 장애를 입어 장애등급 5~6등급으로 평가되어 자발적으로 퇴직 배치를 포기하고 복무를 선택하는 경우 인민정부가 정한 업무에 대해서는 본 조례 제3장 제2절의 규정에 따라 처리할 수 있다.
가족 배치:
1. 이동된 군인의 배우자에 대해 재정착지의 당위원회와 정부는 그들의 직위와 직업을 고려하여 합리적인 조치를 취해야 합니다. 동원 해제된 군간부도 동시에 재정착하고 등록통지서가 발부된다. 총 임금은 해당 단위로 들어오거나 나가는 경우 이에 따라 증가하거나 감소됩니다. 계약제도, 고용제도를 시행하는 기업, 기관에 전입된 간부들의 배우자에게는 2년의 적응기간을 부여한다. 적응 기간 동안 직원은 자신의 사유 이외의 이유로 승인 없이 해고, 해고 또는 노동 또는 고용 계약을 종료할 수 없습니다.
2. 전입된 군인의 배우자와 자녀가 취업조건을 충족하는 경우, 정착정부는 자영업자나 경제단체 설립자에게 취업지도 및 서비스를 제공해야 한다. , 정책에 포함되어야 하며, 고용촉진을 위해 국가 및 정착지의 관련 규정에 따라 세금 및 수수료를 감면하거나 감면할 예정이다.
3. 제대군 간부의 배우자와 비근로자 자녀는 이동 시 함께 이동할 수 있습니다. 각 지역의 공안부는 규정에 따라 적시에 이주 및 정착 절차를 처리해야 합니다. 동원 해제된 간부의 재정착에 관한 관할 부서의 통지. 이주 아동이 다른 학교로 전학을 가거나 학교에 등록해야 하는 경우, 정착지의 교육 행정 부서에서 다양한 대학에 입학을 신청할 때 주선할 책임이 있으며, 동일한 규정에 따라 입학 우선권이 부여됩니다. 다른 후보자와 같은 조건. 퇴역간부에게 자녀가 없을 때에는 근로자녀 중 1명과 배우자를 양도할 수 있다. 병역에 편입된 군 간부와 함께 이주한 배우자 및 자녀의 업무 준비, 정착, 전근 및 등록을 처리할 때 모든 지역에서는 국가 정책에 규정된 것 이외의 수수료를 청구하는 것을 허용하지 않습니다.
4. 전출 후 함께 이동하는 제대군 간부의 배우자와 자녀가 의료, 연금, 실업, 산재, 출산 등 사회보험에 가입한 경우, 보험관계와 사회보험기금은 사회보험에서 처리한다. 기관은 국가 관련 규정에 따라 이전하거나 계속해서 지불한다. 사회보험에 가입하지 않은 사람은 국가와 정착지의 관련 규정에 따라 의료, 연금, 실업, 산업 재해, 출산 및 기타 사회 보험에 가입해야 합니다. 군인의 이익을 보호하고 지역 경제 발전을 고려하는 원칙에 따라 계획된 재정착을 점차 줄이고 독립적인 직업 선택의 수를 늘릴 것입니다.
퇴역 군인의 배치 방법은 무엇인가요?
1. 군 복무 기간이 10년 미만인 사람은 더 이상 정착하지 않으며, 1인당 47,000위안을 지급받습니다. 1년, 주택수당, 근속수당, 6개월치 급여입니다.
2. 군 복무 기간이 10년 이상 6년 이상 16년 미만인 사람은 연금을 처음 10년간 연 32,000원, 54,000원을 납부해야 합니다. 궁금한 사항은 위챗에서 '베테랑 마이크로 저널'을 검색해 이직 후 월급 비율(근속 연수 기준)을 알아보는 것이 좋습니다. 및 공로가 있는 서비스), 의료 보험을 직접 지불하고 계획된 배치를 선택할 수도 있습니다.
3. 16년 이상 군복무자 본인의 진로선택 가능(퇴직연금은 기존 대비 인상, 월급 전액 지급, 주택 및 주거비 지원) 의료 문제 해결) 또는 계획된 배치(공무원 시험 참여, 공로 가산점, 시험 점수가 낮은 사람은 스스로 직업을 선택할 수 있음)를 선택할 수 있습니다.
4. 25년 군복무를 마친 사람도 퇴직 배치를 선택할 수 있습니다.
5. 지방대학 재학기간은 군 연령으로 계산됩니다.
군인 퇴직 순위 산정 원칙은 무엇인가요?
1. 원칙적으로 8년 미만 군 간부나 3년 미만 복무자는 퇴직할 수 없습니다. 현역에서 실제로 은퇴해야 하는 경우 WeChat을 팔로우하고 3년 이상 복무했거나 군복무를 마친 군인 간부들을 검색하는 것이 좋습니다. 8세 이상 16세 미만(16세 제외)은 원칙적으로 전근(재정착 예정)을 하게 됩니다. 처리되기 전에 군 이상 부대의 정치 당국의 승인을 받아야 합니다.
2. 16년 이상(16년 포함) 연대급 이하 간부(연대 상근 포함)는 50세 미만(제외)에서 퇴직해야 한다. 50세) 이직을 주선하거나 주선할 수 있습니다. 자신의 직업을 선택하고, 50세 이상이거나 군 복무 기간이 30년 이상인 사람은 퇴직을 주선할 수 있습니다.
3. 현역 퇴직이 필요한 과급 이상 간부(부사급 포함)의 경우, 50세 미만(50세 제외) 또는 병역 경력이 있는 사람 30년 이상(30년 제외) 군 복무 기간이 있는 사람은 퇴직할 예정이다.
4. 부사관이 현역에서 퇴직해야 하는 경우, 10년 미만의 군 복무자는 제대됩니다. 20년 이상(20년 제외) 전역자는 원칙적으로 전입 및 재정착이 필요한 사람은 수용부대에서 발급한 유효한 증명서를 소지해야 합니다. 30세 이상(30세 제외), 50세 미만은 스스로 직업을 선택할 수 있다. 30년 이상 군 복무자 50세 이상은 퇴직을 알선할 수 있다.
법적 근거:
"중국 인민해방군 퇴역 현역 간부의 현지 사업에 대한 임시 방법"
제1조에 의거 "중국 인민 해방군 장교 복무 규정"에 따라 매년 일정 수의 군대 간부들이 현역에서 퇴직하여 지방으로 이동합니다. 이는 국방과 사회주의 건설을 강화하기 위한 중대한 조치이다. 동원 해제된 간부들의 업무를 옳게 분배하고 그들의 적극적인 역할을 발휘하는 것은 중요한 정치조직적 과업이며 군과 지방자치단체는 이 일을 진지하고 책임있게 수행하여야 합니다.
제4조: 이동 간부를 배치할 때는 합리적인 사용과 적절한 배치의 원칙을 준수해야 합니다. 모든 부서와 지역에서는 전입간부들의 업무수요와 도덕적, 재능적 조건에 기초하여 군대에서의 원래 직위를 참조하여 적절한 직무를 배정하여야 합니다. 전문 및 기술 간부에게는 학습 및 적용의 일관성 원칙에 따라 업무를 할당해야 하며, 어려움이 발생할 경우 가능한 한 전공에 가깝게 업무를 할당해야 합니다. 가족 및 기타 측면에서 실질적인 어려움을 겪고 지역적 돌봄이 필요한 소수의 간부에게는 적절한 돌봄이 제공될 수 있습니다.
제5조: 현역에서 퇴직하여 지방으로 전근한 간부는 지방으로 전근한 후에도 동일한 수준의 현지 임금과 혜택을 누린다.
제6조: 군은 동원 해제된 간부들의 정치적, 사상적 동원사업을 성실히 잘 수행해야 한다. 동원 해제 간부들을 교육하여 국방 강화와 사회주의 건설을 위한 지방 사업으로의 전환의 의의를 이해하고 당의 부름에 적극적으로 응답하며 조직적 분배에 단호히 복종하도록 교육한다. 인민해방군의 훌륭한 전통을 고수하고 계승하며 열린 마음으로 배우며 사회주의 건설 위업에 이바지하도록 투쟁하도록 격려하십시오. 해결될 수 있는 특정 문제를 해결하도록 실제로 도와주십시오.
제대 간부들의 동원 해제 평가를 책임 있고 책임감 있게 수행하고, 제대 간부 등록 양식을 작성하며, 제대 간부 파일을 정리하고 작성합니다. 규정에 따라 각종 절차를 완료하고 필요한 자재비와 여비를 모두 지급하고, 두 사람이 행복하게 새로운 일을 시작할 수 있도록 따뜻한 작별 인사를 나눴습니다.
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