기록물법 제9조란 무엇인가요?
'중화인민공화국 기록물관리법' 제9조는 기관, 단체, 기업, 기구 및 기타 조직이 기록관리기관 또는 기록 보관소 직원을 정하여 그 관리 책임을 맡도록 규정하고 있다. 기록 보관소 소속 단위의 기록 보관 업무를 감독, 지도한다.
중앙국가기관은 기록관리의 필요에 따라 그 직무범위 내에서 본 제도의 기록물 업무를 지도한다.
해석 이 기사는 기록 보관 기관 또는 기관, 단체, 기업, 기관 및 기타 조직의 기록 보관소 직원의 책임에 관한 것입니다.
1. 기록 보관소 또는 기관, 단체, 기업, 기관 및 기타 조직의 기록 보관소 직원의 책임.
기록관리기관의 설립과 기록관리인력의 배치는 기록관리사업의 질서있는 수행을 위한 전제조건이자 담보이다. 기관, 단체, 기업, 기관, 기타 조직은 자신이 생성하는 기록물의 진정성, 완전성, 유용성, 보안에 대한 책임을 져야 하며 이에 상응하는 기록 보관 기관을 설립해야 한다. 기관, 단체, 기업, 기관, 기록관리기관을 설치하지 않은 기관, 단체, 기업, 기관, 기타 단체는 조직의 규모, 파일수 등의 이유로 기록업무를 담당하는 부서를 명확히 하고 기록보관전문직원을 지정하여야 한다.
관련 기록 보관 기관이나 기록 보관소 직원의 책임은 다음과 같습니다. 첫째, 해당 부서의 기록 보관소를 관리합니다. 구체적으로 다음과 같은 책임을 수행합니다. 기록 보관소와 관련된 법률, 규정, 규칙, 규범 문서, 정책 및 표준을 구현합니다. 해당 단위의 기록 보관소 작업 규칙 및 규정을 수립 및 개선하며, 해당 단위의 다양한 부서의 파일을 안내합니다. , 데이터의 형성, 축적 및 보관; 규정에 따라 해당 부서의 기록 보관소를 통합 관리하고 기록 보관소를 관련 기록 보관소로 이전합니다. 둘째, 산하기관의 기록업무를 감독하고 지도하는 일이다. 기관, 단체, 기업, 기관 및 기타 조직은 소속 단위와 명확한 관계를 맺고 있으며 이러한 감독과 지도는 해당 단위의 내부 관리에 속합니다.
2. 이 시스템의 보관 작업에 대한 중앙 국가 기관의 책임.
본 조 2항에 규정된 시스템 보관 업무에 대해 중앙 국가 기관이 제공하는 업무 지침은 시스템 내 업무 관리 활동에 속하며 리더십 또는 지도 관계를 기반으로 합니다. 상위 단위와 하위 단위 사이에 존재하는 산업 관리 특성을 지닌 파일에 대한 업무 지침입니다.
새로운 시대를 맞이하여 사회적 분업은 다양한 비즈니스 활동의 요구에 따라 점점 더 정교해지고 있으며, 많은 업계에서는 아카이브의 일반적인 규칙에 부합하고 산업 특성을 지닌 아카이브를 형성하고 있습니다. 이 경우 중앙국가기관은 산업경영의 관점에서 이러한 유형의 기록물에 대한 구체적인 관리요건을 명확히 하고, 본 시스템의 기록업무에 있어서 중앙국가기관의 업무지도 역할을 충분히 발휘할 필요가 있다. .
이 시스템의 기록 보관 업무에 대해 중앙 국가 기관이 제공하는 업무 지침은 기록 보관 기관이 관리하는 개체에 대해 제공하는 감독 및 지침과 다릅니다. 기록관리기관은 기록관리기관과 기관, 단체, 기업소, 기관 및 기타 조직에 대하여 행정감독과 지도를 한다.
행정감리란 기록관리부가 행정명령, 행정감찰, 행정처벌 등 행정행위를 통해 감독기능을 구현하는 것을 의미한다. 행정지도란 기록관리기관이 자신의 권한에 따라 법에 따라 기록물을 관리하도록 관리대상에게 지도, 조언, 주의, 제안 등 비의무적 방법을 사용한다는 사실을 말한다. 지도정책 제정 및 공포, 기술지도 및 지원 제공, 시연, 지도, 상기, 설득 등이 있습니다.
중앙 국가 기관은 자신의 책임 범위 내에서 이 시스템의 기록 업무 업무를 지도하며, 이는 기록 관리 당국이 '통일된 리더십과 계층적'이라는 원칙에 따라 기록 관리 책임을 수행하는 데 있어 중요한 보완책이다. 관리'를 통해 아카이브 작업을 관리할 수 있습니다. 중앙국가기관과 기록관리기관은 반드시 조율과 긴밀한 협력, 상호지원을 강화하고 쌍방의 열의를 마음껏 발휘하며 함께 협력하여 기록사업을 잘해야 한다.