공무원 의료급여 비율은 어떻게 되나요?
공무원은 늘 '철밥통'으로 불려왔다. 직업의 성격이나 복지혜택 모두 매우 객관적이어서 공무원에 합격하는 것은 모두의 소망이 됐다. 서비스. 그럼 오늘은 공무원 의료급여 비율이 어떻게 될까요?
(1) 공무원 의료급여 비율
(1) 현직근로자 외래 진료비 상환 비율(교내외 의료비를 합산하여 계산) 연도): 3,000위안 이하: 공공의료비는 80%, 20%는 개인부담, 3,000위안 이상: 공공의료비는 90%, 10%는 개인부담. 근로자 입원비(연간): 10,000위안 이하: 공공의료비 90%, 10,000위안 이상: 공적 의료비 10% 지급;
(2) 퇴직자 외래진료비 지급비율(연간 교내외 의료비 합산) : 이하 3,000위안: 공적 의료비 90%, 개인 부담 10%, 3,000위안 초과: 95%, 개인 부담금 5%, 퇴직자 입원비 상환 비율(연간): 이하 10,000위안 이하: 공공의료비 95%, 개인부담 5%; 10,000위안 초과: 공공의료비의 97%가 상환되고, 3%는 개인 부담;
(3) 공공의료를 받을 경우 외래비용은 90%, 개인부담 10%, 입원비 95%, 개인부담 5%를 지원한다.
(4) 퇴직 인력 및 의료 인력에 대한 상환 비율은 여전히 기존 관련 규정을 따릅니다.
(2) 5개 사회보험과 1개 기금을 납부하는 공무원 비율: 연금보험: 고용주가 매달 21%를 지불하고, 의료보험: 고용주가 매월 9%를 지불합니다. 매월 2%를 지불하고 중대 질병 보험에 10위안을 추가합니다. 실업 보험: 고용주가 매달 2%를 지불하고 업무 관련 상해 보험이 1%를 지불합니다. 고용주가 매달 0.5%를 지불하고 귀하가 지불합니다. 0.5% 지불 없음, 출산 보험: 고용주가 매달 0.8%를 지불하지만 주택 선지급 기금은 지불하지 않습니다. 고용주는 매달 8%를 지불하고 귀하는 8%를 지불합니다. 근로자는 근로자 기본의료보험에 가입해야 하며, 사용자와 근로자는 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 공동으로 납부해야 한다. 근로자가 없는 개별상업가구, 사업주 내 근로자 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 탄력근로자 등은 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 기본의료비를 납부해야 합니다. 국가 규정에 따른 보험료.
소셜 풀링과 개인 계정을 결합한 기본 연금 보험 시스템을 구현합니다. 기초연금 보험료는 개인과 단위가 모두 부담합니다. 단위가 납부하는 기본연금 보험료(이하 단위납부)의 비율은 단위 전체 급여의 20%, 개인이 납부하는 기본연금 보험료(이하 개인납부)의 비율은 8%이다. 개인의 급여 중 단위가 원천징수하는 금액입니다. 기본연금보험 개인계좌는 본인 급여의 8%를 기준으로 개설되며, 전액 개인부담금으로 구성된다. 개인의 급여가 전년도에 근무한 직원의 현지 평균 급여의 300%를 초과하는 경우, 해당 급여가 현지 직원의 평균 급여의 60%보다 낮으면 개인 기부금에 대한 급여 기준에 포함되지 않습니다. 전년도 직장의 경우, 개인 기여 급여는 해당 직장에 근무하는 현지 직원의 평균 급여의 60%를 기준으로 계산됩니다.
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