2023년 최신 사회보장 정책
2023년 사회보장 퇴직연기제도
1. 이 제도는 공식적으로 시행되지만 퇴직연기기간은 1년 미만일 수 없다. 또한 퇴직연기제도는 자발적 원칙을 따른다. 필수 사항은 아닙니다. 현재 우리나라 근로자의 퇴직연령은 남성은 60세, 여성 간부는 55세, 여성 근로자는 50세이다.
2. 주민연금보험 퇴직연령 개편안과 관련해 보고서는 2033년부터 2045년 완료까지 3년마다 1년씩 연기할 것을 권고했다. . '정년연기' 정책을 실시하는 것은 중국공산당 18기 3·5차 전원회의에서 제기한 중요한 과업이다.
3. 사회 보장 퇴직 연기 계획이 공식적으로 시작되어 최소 5년 후에 공식적으로 시행될 것입니다.
4. 최근 퇴직연기제도가 공식적으로 시행된다. 이 정책에 따르면 근로자는 법정 정년 연령에 도달한 후에도 계속 근무할 수 있으며, 고용주의 동의를 받아 탄력적인 고용과 사회보장 혜택을 누릴 수 있다.
5. 법적 주체: 인사사회보장부가 '연기퇴직' 방안을 제안했는데, 이는 5년 간의 과도기적 발전을 거쳐 공식 출범할 예정이다. 그러나 인사사회보장부는 아직 퇴직연기에 대한 구체적인 규정을 제시하지 못하고 있다.
6. 정년 정책은?
(1) 부대 내 보험에 가입하고 부대 퇴직을 신청하는 자: 동성애자, 근로자, 간부 모두 퇴직 시간이 동일하다. .60세에 은퇴함. 여성 간부의 정년은 55세, 근로자의 정년은 50세이다.
(2) 개인창구 은퇴: 게이 남성은 60세에 은퇴한다.
2023년 사회보장법의 새로운 조항
1. 피보험자는 2023년 말까지 연기된 사회 보험료를 분할 또는 월 단위로 보충 신청할 수 있습니다. 이 기간 동안 결제 수수료가 면제됩니다. 베이징의 사회보험료 단계적 연기 범위에는 요식업, 소매업, 관광업, 민간 항공, 도로 및 철도 운송 등 매우 어려운 5개 산업이 포함됩니다.
2. 2023년 사회보장 수급연령에 관한 최신 정책은 다음과 같습니다. 기존 제도에 따르면 일반적으로 연금을 미리 인출할 수 없습니다. 퇴직 시 15년 동안 비용을 지불하지 않은 경우에는 개인 부분만 인출할 수 있습니다.
3. 법적 분석: 장쑤성 사회보장 2023년 최신 내용은 다음과 같습니다. 2023년 사회보장 지급 임금 기준 상한 및 하한에 대한 임시 기준, 성의 사회 보장 지급 임금 하한 기준을 명확히 합니다. 2023년 1월 1일부터 12월 31일까지 기본급 4,494위안을 한시적으로 시행하며, 기본급 기본 상한액은 24,042위안으로 한시적으로 시행한다.
2023년 사회보장 퇴직연령 관련 최신 규정
구체적인 규정은 다음과 같다. 2023년부터 도시기업 근로자의 정상 퇴직연령은 60세이다. 이 연령에 도달하면 일반 퇴직을 신청하고 기초연금을 받을 수 있습니다.
2023년 퇴직 연령에 대한 최신 규정:
(1) 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상이며, 누적 복무 기간이 10년 이상입니다.
(2) 남성 55세 이상, 여성 45세 이상으로서 누적 근무 경력이 10년 이상인 사람으로서 지하, 고고도, 고온, 특히 고온 작업에 종사하는 사람 과도한 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 활동.
2023년 최신 사회보장 정년 규정. 현재 정년은 남성 60세, 여성 간부 55세, 여성 근로자 50세다.
신체활동이나 기타 신체건강에 유해한 업무(이하 특수직종이라 한다)에 종사하는 사람의 정년은 남성은 55세, 여성은 45세이다. 질병 또는 업무상 장애가 있는 사람은 병원의 확인을 받아야 하며, 노동심사위원회에서 업무능력을 완전히 상실한 것으로 확인한 경우 퇴직연령은 남자는 50세, 남자는 45세이다. 여성.
정년 정책?
(1) 단위에 보험에 가입하고 단위에서 퇴직을 신청하는 사람: 게이 남성, 근로자 및 간부의 퇴직 시간은 동일하며, 그들은 모두 60세 은퇴자이다. 여성간부의 퇴직연령은 55세, 근로자의 퇴직연령은 50세이다.
(2) 개인창구 은퇴: 게이 남성은 60세에 은퇴한다.