기업의 특징은 무엇인가요?
기업의 기본 특성은 다음과 같습니다: ① 경제적 ② 수익 창출 ③ 재산 독립성 ⑤ 사회성 등.
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회사의 기본 특성은 다음과 같습니다.
1. 회사는 자본의 결합으로 형성된 경제 조직입니다. 회사는 많은 투자자가 투자하고 운영을 위해 설립된 경제 조직입니다. 이 기능은 사회적 생산성 발전에 적합하므로 발전 이점이 있습니다.
2. 회사는 법인격을 갖습니다. 즉, 회사에 법적으로 인격을 부여함으로써 회사가 자신의 이름으로 사업을 영위하고, 권리를 향유하고, 책임을 질 수 있으며, 소송에 대해 실제 사람처럼 소송을 제기하고 대응할 수 있어 경쟁력 있는 회사로 만들 수 있습니다. 시장의 주제. 실제 경제활동에서 기업은 경제적 실체이다.
3. 회사의 주주는 유한책임을 집니다. 즉, 회사에 부채가 생기면 이 부채는 의인화된 실체인 회사가 채권자에 대해 책임을 지는 반면, 회사의 주주는 채권자에 대해 직접적인 책임을 지지 않습니다. 자본 출자 금액만큼 회사의 부채를 간접적이고 유한 책임으로 간주하여 주주의 투자 위험을 분산시키고 주주가 투자 중에 투자 이외의 개인 재산에 영향을 미치는 것을 방지하므로 이러한 형태의 책임이 매력적입니다.
4. 회사는 이익을 추구합니다. 이는 투자자가 회사에 투자할 때 추구해야 할 특정 이익이 있고 경제 전체의 관점에서 회사로부터 이익을 얻기를 희망하기 때문에 회사의 기본 특성을 반영하는 특성입니다. 사회 발전이 필요하다는 것입니다. 기업의 목적은 이윤을 창출하는 것이며, 이는 다른 경제 및 사회 조직과도 구별됩니다.
5． 회사는 소유와 경영권의 분리를 시행하고 있습니다. 일반적인 상황, 특히 규모가 큰 회사의 경우 투자자는 회사의 발전을 위해 회사 자체를 운영하기보다는 투자 수익을 위해서만 주식에 투자합니다. 작업. 따라서 회사의 기본 관계는 투자자가 회사에 자본을 출자하고 회사로부터 배당금을 받고, 운영자는 주주를 위해 운영을 위탁하고 주주에 대해 책임을 지는 것입니다.
6． 회사는 법에 따라 설립 및 운영되며 높은 표준화 절차를 갖춘 기업 조직 형태입니다. 회사의 설립, 대내외 관계, 내부 지배 구조, 합병 및 분할 등은 모두 법적 규정에 따라 처리됩니다. 회사는 기업 형태와 법적 형태가 결합된 형태입니다.
7． 회사는 지속 가능한 형태의 비즈니스 조직입니다. 즉, 회사의 투자자의 지분은 이전될 수 있고 투자자의 흐름도 가능하지만, 회사는 여전히 독립된 법인으로 존재할 수 있으며 회사는 여전히 정상적으로 사업 활동을 영위할 수 있습니다. 투자자의 구체적인 신원.
기업의 기본 특성은 기업의 본질적인 속성을 나타내며 다른 사업 형태나 사회 조직과 구별됩니다.
우리나라 현대 기업 시스템의 기본 특징
1. 명확한 재산권
소위 '명확한 재산권'에는 주로 두 가지 의미가 있습니다. 1) 국가를 대신하여 특정 국유 자산을 소유, 사용, 처분 및 이익을 얻을 수 있는 권리를 행사하는 특정 부서 및 기관이 있습니다. (2) 국유자산의 경계가 '명확'해야 하며, 이는 일반적으로 '가족 배경 파악'이라고 합니다. 첫째, 기계, 장비, 공장 등 국유자산의 물리적 형태에 대한 경계를 명확히 해야 합니다. 둘째, 물리적 자산의 가치를 포함한 국유자산의 가치와 권리의 경계를 명확히 해야 합니다. 금융자산, 국유자산의 권리 형태(지분 또는 부채, 소득권의 소유, 사용, 처분 및 분배 등), 총자산에서 부채를 뺀 순자산액 등
2. 명확한 권리와 책임
'명확한 권리와 책임'이란 기업 소유주, 운영자 및 근로자 각각의 권리와 책임을 합리적으로 구별하고 결정하는 것을 의미합니다. 소유자, 운영자 및 근로자는 기업 내에서 서로 다른 지위와 역할을 가지므로 그들의 권리와 책임도 다릅니다. 진상. 소유자는 자산으로부터 이익을 얻을 권리를 가지며, 주요 결정을 내리고, 회사가 파산할 경우 회사 부채에 대해 상응하는 유한 책임을 집니다.
기업은 존재하는 동안 다양한 투자자의 투자로 형성된 회사재산을 점유, 사용, 처분 및 이익을 얻을 권리를 가지며, 기업의 모든 회사재산으로 채무에 대한 책임을 진다. 운영자는 소유자의 위탁을 받아 일정 기간, 일정 범위 내에서 기업의 자산과 기타 생산 요소를 운영하고 상응하는 이익을 얻을 권리가 있습니다. 근로자는 기업과의 계약에 따라 고용 및 그에 따른 혜택을 받을 권리가 있습니다. 책임. 위 권리에 상응하는 것이 책임입니다. 엄밀히 말하면 책임에는 일반적으로 위험 감수라고 불리는 것도 포함됩니다. "명확한 권리와 책임"을 달성하려면 소유자, 운영자, 근로자 및 기타 비즈니스 이해관계자의 각각의 권리와 책임을 명확하게 정의하는 것 외에도 권리와 책임도 상응하거나 균형을 이루어야 합니다. 또한, 소유자, 운영자, 근로자 및 기타 이해관계자 간에 상호의존성과 견제 및 균형의 메커니즘이 확립되어야 합니다. 왜냐하면 그들은 서로 다른 이해관계를 갖고 있고, 한편으로는 서로 다르며 심지어 상충되기도 하기 때문입니다. 옆. 상호 견제와 균형은 서로의 권리와 책임, 의무를 명확히 하고 상호 감독을 요구합니다.
3. 정부와 기업의 분리
'정부와 기업의 분리'의 기본 의미는 정부 행정 기능, 거시 및 산업 관리 기능, 기업 운영 기능의 분리를 의미합니다. (1) 정부와 기업의 분리는 정부가 원래 정부 기능에 통합되어 있던 기업의 업무 기능을 분리하여 기업에 반환하도록 요구한다. 개혁은 이 문제를 해결하기 위한 것이기 때문이다. (2) 정부와 기업의 분리는 기업이 주택, 의료, 노인 돌봄, 지역사회 서비스 등 본래의 사회적 기능을 분리하여 정부와 사회에 반환하도록 요구합니다. 국유자본의 소유자로서 정부가 자신이 지분을 소유한 기업에서 소유자로서의 기능을 행사하는 것은 당연한 일이며, 이는 '정부와 기업의 분리'를 강조한다고 해서 바뀔 수 없다는 점에 유의해야 한다. " 물론 문제의 핵심은 정부가 소유권을 남용하지 않고 어떻게 제대로 행사할 수 있는가이다.
4. 경영 과학
'경영 과학'은 넓은 의미를 지닌 개념입니다. 넓은 의미에서는 기업조직의 합리화라는 의미를 포함하며, 좁은 의미에서는 '경영과학'은 품질관리, 생산관리, 공급관리, 판매관리, 연구개발관리 등 기업경영의 모든 측면을 요구한다. 인사 관리 및 기타 측면. 경영진은 사람들의 열정과 창의성을 동원하는 데 전념하고 있으며 그 핵심은 인센티브와 억제 메커니즘입니다. '경영을 과학적'으로 만들기 위해서는 당연히 국제적으로 선진적인 경영방법을 포함하여 선진적인 경영방법을 배우고 창조하고 도입해야 합니다. 경영이 과학적인지 아닌지는 기업이 채택하는 구체적인 경영방식의 '고도성'으로 판단할 수 있지만, 궁극적으로는 경영의 경제적 효율성, 즉 경영비용과 경영편익의 비교로 판단해야 한다.
현대 기업 시스템은 일반적으로 다음과 같은 내용을 포함할 수 있습니다. 1. 기업 자산에는 명확한 물리적 경계와 가치 경계가 있으며, 국가를 대신하여 소유자 기능을 수행하고 해당 투자자를 효과적으로 인수하는 명확한 정부 기관이 있습니다. 책임. 2. 기업은 일반적으로 회사 제도, 즉 유한 책임 회사와 주식회사 제도를 시행하며, 회사법의 요구 사항에 따라 주주총회, 이사회, 감독관 및 고위 관리자가 효과적으로 운영됩니다. 3. 기업은 생산과 운영을 주요 기능으로 삼고 명확한 이익 목표를 가지고 있습니다. 모든 직급의 관리자와 일반 직원은 운영 성과와 노동 기여금에 따라 소득을 받습니다. 주택 할당, 연금, 의료 및 기타 복지 사업은 시장에서 부담됩니다. , 사회 또는 정부 기관. 4. 기업은 합리적인 조직 구조를 갖추고 있으며 생산, 공급 및 마케팅, 금융, 연구 개발, 품질 관리, 노무 및 인력 등 분야에서 효과적인 내부 관리 시스템 및 메커니즘을 형성했습니다. 5. 기업은 엄격한 예산 제약과 합리적인 재무 구조를 가지고 있으며 인수, 합병, 제휴 등을 통해 확장을 모색할 수 있습니다. 운영이 부진하고 지속 불가능할 경우 파산, 합병 등을 통해 자산 및 기타 생산 요소를 복구하려고 할 수 있습니다. 다시.