국법 제20153호 추가 퇴직금 지급
국반법(2015) 제3호에 의해 인상된 퇴직 혜택은 다음과 같습니다. (1) 퇴직 직원에 대한 월별 퇴직 혜택은 다음 기준에 따라 인상됩니다: 행정 인력, 성 및 장관급 교장 및 1,400위안 이상, 성 및 장관 직원 학과급 차장 1,140위안, 학과 또는 국급 교장 900위안, 학과 또는 국급 차장 730위안, 현급 교장 570위안 또는 부서 수준, 현 또는 부서 수준의 대리인 경우 RMB 480, 향 또는 구역 수준 이하의 경우 RMB 400, 전문 기술 인력, 교수 및 이에 상응하는 직위의 경우 RMB 540, 부교수 및 이에 상응하는 직위의 경우 RMB 400 강사(동등한 직위 포함) 이하. (2) 퇴직자 월 연금은 다음 기준에 따라 인상됩니다. 성, 장관급 이상 행정직원 1,100위안, 부서 및 국급 700위안, 현 및 과급 460위안, 350위안 향, 과급, 부문원 및 사무원 260위안, 교수 및 동급 직위 700위안, 부교수 및 동급 직위 460위안, 강사 및 동급 직위 350위안, 조교(동등 직위 포함) ) 이하 260위안, 근로자, 고급 기술자 및 기술자 350위안, 고급 근로자 이하(고위 근로자 포함) 및 일반 근로자 260위안. 법정 퇴직 연령은 다음과 같습니다. (1) 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상으로 연속 10년 이상 근무해야 합니다. (2) 지하작업, 고공작업, 고온작업, 특히 심한 육체노동, 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자로서 남자 55세 이상, 여자 45세 이상으로서 다음의 자격을 갖춘 자 10년 동안 꾸준히 일했다. 이 조항은 근로자와 동일한 근로조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용된다. (3) 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 10년 동안 계속 근무하여 병원의 인정을 받고 근로평가위원회의 확인을 받아 근로능력을 완전히 상실한 자이다. (4) 병원이 인정하고 근로평가위원회가 결정한 업무로 인한 장애로 인해 업무 능력을 완전히 상실한 사람. 퇴직신청 절차는 어떻게 되나요? 1. 퇴직신고에 필요한 신분증, 호적수첩, 사진, 관련자료를 준비해야 합니다. 2. 지원자는 소속 부서 및 실업자에게 신고하여야 하며, 실업자는 관할 고용국에 신고하여야 한다. 3. 기업과 고용국은 지역 사회부서에 보고합니다. 4. 자격에 합격한 후, 해당 파일은 지역 사회보장국으로 이관되며, 사회보장국은 혜택을 확인할 책임이 있습니다. 5. 사회보장국의 통지를 기다립니다. 사회보장국에서는 카드를 신청하고 지문을 입력하라고 알려줄 것입니다. 모든 절차가 완료되면 다음 달에 급여를 받으실 수 있습니다. 연금을 받기 위한 조건은 무엇입니까? (1) 법정 퇴직 연령에 도달하고 퇴직 절차를 거쳤습니다. (2) 고용주와 개인이 법에 따라 연금 보험에 가입하고 연금 보험 납부 의무를 이행했습니다. 3) 15년 이상 기여금을 납부한 개인(전환기간 납부기간에는 납부간주기간 포함) 연금의 산정방법은 동일하지만, 피보험자마다 퇴직 전 연금보험 납입 기준과 지급 기간이 다르기 때문에 퇴직 후 매달 받을 수 있는 연금도 법에 따라 다릅니다. 총 15년간 연금보험에 가입하고 퇴직연령이 되면 연금을 받을 수 있습니다.
법적 근거: 중화인민공화국 사회보험법 제16조 금. 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15년 미만의 누적 보험료를 납부한 기본 양로 보험에 가입한 개인은 15년 동안 납부하고 매월 기초 양로금을 받을 수 있으며, 새로운 농촌 사회 연금 보험이나 도시 주민으로 전환할 수도 있습니다. 사회연금보험, 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 혜택을 누린다. "중화인민공화국 사회보험법" 제15조 기본양로금은 합동연금과 개인구좌연금으로 구성됩니다. 기본연금은 개인의 누적 가입연수, 기여연봉, 현지 근로자 평균연봉, 개인계좌액, 도시인구 평균수명 등을 고려하여 결정된다.