염강중병원과 인민병원이 좋다
하나, 치료 수단이 다른
인민병원
중병원: 중병원의 종합성은 인민병원보다 약하며, 병원 내에서도 한의학 체계를 핵심으로 병원을 설립한다. 환자를 진단할 때 전통 한의사의 망문절개를 이용하여 맥박 등을 보고 환자의 신체 상태를 진단하는 것이 더 많다. 치료 수단에서도 한의학 치료 수법 (예: 캔 뽑기, 침술, 긁기 등) 이 주를 이루고 있으며, 한약조각도 결합한다.
2, 과는 차별화된
인민병원: 병원의 1 급 학과는 일반적으로 내과, 산부인과, 외과, 소아과, 오관과 구강과 등이 있다. 1 급 부서의 산하에는 아직도 많은 2 급 과실이 있는데, 이는 내과가 신경내과, 소화내과, 호흡기 내과 등으로 세분화되는 등 그 이전에 계속 세분화될 것이다. (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)
중병원: 한의사의 1 급 부서 분화와 인민병원은 대동소이하다고 할 수 있는데, 마찬가지로 병세의 위치, 환자의 연령 성별 등에 따라 분류된다. 2 급 학과에서는 한의사가 자신의 특색 학과를 가지고 있는데, 예를 들면 치료과에는 침침침과, 침과, 침과, 위과 등이 있을 수 있다. 결론적으로, 2 급 부서 위에는 두 병원의 차이가 비교적 크다.
3, 크기가 다른
인민병원: 지역 최대 종합병원으로서 그 규모는 당연히 말할 필요도 없고, 의료자원이든 인력이든, 자연은 지역 내 최고의 존재이며, 수시로 환자에게 가장 효과적이고 빠른 치료를 제공한다.
중병원: 중병원 규모는 보통 좀 작아요. 중병원은 정책적인 보호 국수인 한의사를 출발점으로 두고 있고, 국가는 각 현시에 중병원을 하나 이상 설립해야 한다고 규정하고 있습니다. 그리고 한의학의 학습과 실천의 난이도가 높기 때문에 경험에 대한 요구가 높기 때문에 인재가 되는 데 오랜 시간이 걸리고 성재율도 높지 않아 전반적인 의료진의 수준을 낮추게 된다.
확장 자료:
당 건설 발전은 인사개혁과 불가분의 관계에 있으며, 인사개혁 방면에서 양류명은 인사개혁이 병원 발전에 큰 지지를 가져다 준다고 지적했다. 염강시 인민병원은 편제 취소, 전원 임용 인사관리제도, 병원 직원 대우 성과는 동등하게 대우되고, 편외 직원 승진 실현은 편제 제한 없이 병원 발전 활력을 불러일으켰다.
학과 건설 방면에서 류밍은 학과 건설이 병원 발전이 어쩔 수 없이 해야 할 일이라고 지적했다. 앞으로 큰 병은 현급 병원에 대한 구체적인 병종 요구가 있을 수 없고, 병원은 플랫폼 건설을 통해 직원에 대한 성장교육을 강화할 수도 있고, 인재를 끌어들일 수도 있고, 현대병원 관리 모델에 따라 실제 수요에서 과학연구를 규범화할 수도 있다.
"현재 전개되고 있는 현급 병원의 5 대 센터 건설은 급박한 분점을 효과적으로 해결하고 인민의 건강을 더욱 잘 보장할 수 있다." 류양밍은 현급 병원이 감히 삼갑을 창설하는데, 창설 여정이 힘들지만 삼갑병원의 칭호보다 병원 내포가 더 중요하다고 밝혔다.
양류명은 염강시 인민병원이 공익을 우선으로 하고, 환자 위주, 직원 위주, 사상창당, 문화건원을 병원 발전의 두 바퀴로 삼아 병원 현대화의 지속적 발전을 이뤘다고 밝혔다.
인민망-병원 고품질 건설 강화? 발전의 의미가 더 중요하다