통합 관리직에는 어떤 능력이 필요합니까

종합 관리자 직무 책임

1, 신입 사원 도착 부서 보고, 근무증, 식카드 처리 및 사무용품 발급 등

2, 부서 직원 출석 기록, 휴가 인원 휴가 심사, 부서 직원 초과근무 식사 예약 신청

3, 부서 직원 교육 프로그램 준비 및 구현 담당

4, 담당 부서 직원 사무용품 수령 및 배포

5, 부서 직원의 출장, 상환, 구매 계획 및 운송 계획과 같은 문서 승인 절차를 처리합니다.

6, 담당 부서 직원 컴퓨터 정보 변경 등 프로세스 요청

7, 부서별 자산 유지 관리, 보증 및 협력 회사와 함께 자산 인벤토리 작업을 수행합니다.

제 2 편 종합관리직 직책

1, 부서의 일상적인 내외 소통, 부서당 지부, 노조팀 등의 활동 조직

2, 부서 직원 환급 프로세스 완료

3, 부서 작업 계획, 작업 요약 및 회의록 작성

4, 부서에 필요한 장비의 신청, 수거 및 유지 관리

5, 입찰 파일 인쇄 및 바인딩

6, 부서 내부 출석 관리;

7, 기타 부서 내 통합 관리.

제 3 편 종합관리직 직책

1, 행정물류 업무: 일일 식당 식재료 구매 준비, 급식 품질 관리 담당 기숙사 배치, 등록, 청소, 검사;

2, 위생안전업무: 회사 위생 청소, 위생 검사 준비 회사 보위 업무를 마련하고 각종 분쟁을 처리하다.

3, 일상적인 검사: 근무 규율 검사 (검사, 카드, 작업복, 아침 식사, 일과 무관한 일) 현장 검사 및 기록을 담당합니다. 램프, 도어 잠금 장치, 기숙사 문, 수도꼭지, 침대, 책상을 포함한 기숙사, 사무실, 식당의 일상적인 장비 신고

4, 자산 관리: 실사 분담 센터 자산 및 기타 일상적인 행정 물류 관리

5, 상부에서 임시로 배정한 기타 작업을 완료합니다.