국경공휴일*** 휴무일
법적 분석: 국가에서는 1년에 11일의 법정 공휴일을 규정하고 있습니다. 법정 휴일은 다음과 같습니다: 설날: 1일 휴무, 청명절: 1일 휴무, 단오절: 1일 휴무 국경일: 3일의 휴가가 제공됩니다. 고용주는 법정 공휴일에 직원에게 휴가를 제공해야 합니다. 직원이 법정 공휴일에 근무할 경우에는 임금의 300% 이상을 지급해야 합니다.
법적 근거: "중화인민공화국 노동법"
제40조 사용자는 법에 따라 다음 휴일에 근로자의 휴일을 마련해야 합니다. (1) 설날 (2) 춘절 (3) 국제 노동절 (4) 국경일
제44조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 사용자는 다음 기준에 따라 근로자의 정규 근로 시간에 대한 임금보다 높은 임금을 지급해야 합니다. (1) 근로자가 근로 시간을 연장하기로 합의한 경우 , 사용자는 급여의 150% 이상의 임금 보수를 지급해야 합니다. (2) 근로자가 휴일에 근무하도록 예정되어 있고 보상 휴가를 마련할 수 없는 경우 임금 보수는 급여의 200% 이상입니다. 급여는 지급되어야 합니다. (3) 근로자가 법정 휴일에 근무하도록 배정된 경우 급여의 300% 이상을 지급해야 합니다.