의료보험과 농촌협동의료는 같은가요?
의료보험은 농촌협동의료와 다르다. 직장의료보험과 농촌의료보험은 모두 환급이 가능하지만 둘 중 하나만 사용할 수 있다. 근로자의료보험은 농촌협동의료에 비해 지급률과 지급금액이 높은 3가지 장점이 있으며, 근로자의료보험은 일정기간 납부한 후 퇴직 후에도 무료로 혜택을 받을 수 있습니다. 단, 주민의료보험은 1년 연속지급을 원칙으로 합니다. 직원 의료 보험에는 개인 계정이 있습니다. 개인계좌에 해당하는 것이 종합계좌이고, 전체계좌의 돈은 국가가 관리한다. 개인계좌의 돈은 본인이 마음대로 쓰지만, 농촌협동의료개인계좌는 점차 폐지되고 있습니다.
두 가지 의료보험은 전혀 다릅니다. 예를 들어, 덮힌 물체가 다릅니다. 우리나라의 새로운 농촌협동의료제도는 농민을 대상으로 하며, 보험가입시에는 온 가족이 가족 단위로 참여해야 합니다. 새로운 농촌 협동 의료 모델은 농촌 주민의 질병으로 인한 빈곤 복귀 문제를 해결하고 경제적 압박을 완화하며 농민에게 기본 의료 서비스를 보장하기 위해 시작되었습니다. 도시근로자 의료보험은 근로자를 대상으로 하며, 의료보험 지급방식은 고용주와 개인이 공동으로 납부하는 방식으로, 근로자의 질병위험과 경제적 손실을 보상하기 위해 국가가 설립하는 의료보험기금입니다. 사회보험 제도이므로 보험 대상에 있어서 둘 사이에는 분명한 차이가 있습니다.
피보험 대상 외에 두 가지의 지급 방식도 다릅니다. 우리나라의 새로운 농촌협동의료제도는 농민들의 자발적인 참여로 매년 중앙집중적으로 납부하며, 최저지급기준은 10위안밖에 안 된다. 이렇게 낮은 액수를 정한 이유는 열악한 농촌가정을 돌보기 위함이다. . 상대적으로 조건이 좋은 일부 지역에서는 지불 기준이 더 높을 수 있습니다. 현재 신농촌협동의료제도의 지급기준은 연간 100위안, 200위안, 300위안, 400위안, 500위안 등 여러 단계로 나누어져 있으며, 각 지역의 경제상황에 따라 지급기준을 설정한다.
직장 의료보험은 고용주와 회사가 공동으로 납부하며, 월 1회 지급됩니다. 기여금액은 근로자의 급여에 따라 조금씩 다르며, 고용주는 근로자에게 의료보험을 지급해야 하며 이는 법에 의해 이행되어야 하는 의무입니다.
의료보험 가입 방법:
1. 도시 주민 의료 보험: 도시 주민 의료 보험에 가입하려면 관련 자료를 준비한 후 지역 의료보험국에 가서 보험 절차를 밟고 관련 비용을 지불하면 됩니다.
2. 직원 의료 보험: 직원 의료 보험인 경우 비용 중 이 부분은 회사에서 급여에서 공제하여 사용합니다. 사회 보장을 지불하십시오. 여기에는 의료 보험이 포함됩니다. 우리가 회사에서 일할 때 직장에서는 법에 따라 사회보장을 지급해야 합니다. 물론 사회보장 역시 우리 자신이 지불해야 할 의무입니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법" 제23조에서는 근로자가 근로자 기본의료보험에 가입해야 한다고 규정하고 있으며, 이 보험은 사용자가 제공합니다. 국가 규정에 따른 직원 ***기본 의료 보험료 납부와 동일합니다. 근로자가 없는 개별상업가구, 사업주 내 근로자 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 탄력근로자 등은 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 기본의료비를 납부해야 합니다. 국가 규정에 따른 보험료.