우리 학교는 취업 연기를 신청할 수 있나요?
학생들에게 취업 연기 신청을 권장하거나 권장하지는 않지만, 취업 연기는 국가가 졸업생, 특히 실제로 취업이 어려운 학생들에게 제공하는 일종의 보호 조치입니다. 시간에 맞춰 일하는 것이 유익합니다.
3. 유연고용은 고용과 동일하며, 일시적으로 근로계약이 불가능하고 파견도 불가능합니다. 단, 구직을 했다면 고용주의 도장을 받아야 합니다. 취업한 것으로 간주됩니다. 이는 해당 학교가 한 번의 취업을 마쳤고 학교의 평판이 좋다는 것을 의미합니다. 하지만 앞으로 어떤 일을 하든 신입생으로 간주되지 않습니다.
4. 진로선택을 연기한다는 것은 당분간 취업을 하지 않고 2년 안에 신입으로 간주된다는 뜻이다.
5. 공무원, 공공기관, 사법시험을 치르는 경우, 신입사원 시험을 치르는 경우, 타 사업부에서 신입사원 시험을 치르는 경우 당분간 진로를 선택하지 말고 가세요. 탄력근로를 신청하면 소용이 없습니다.
6. 대학원 입학 시험에는 거의 영향을 미치지 않지만 유연한 채용을 통해 첫 번째 학업 자격은 석사 학위가 아닌 학사 학위만 가능합니다. 석사, 불가능하지 않아요.
7. 당분간 직업을 선택하지 않을 때의 유일한 단점은 앞으로 근무 연수인 근속 기간을 계산할 때 시간이 좀 낭비된다는 점이다. 이는 학부 학위를 졸업하는 시점부터 시작되어 더 이상 직업을 선택하지 않는 시점에 종료됩니다.