회사가 부담하는 사회보장 비율

회사가 부담하는 사회보장 비율은 다음과 같습니다.

1. 연금보험은 회사와 직원이 공동으로 부담하며*** 회사가 20, 개인이 부담합니다. 8 지불;

2. 의료 보험은 기업과 직원이 공동으로 지불*** 기업이 7.5를 지불하고 개인이 2를 지불합니다.

3. 기업과 근로자가 공동으로 부담***, 기업이 부담 2. 개인이 부담 1

4. 업무상 상해 보험은 회사가 부담, 회사가 1을 부담. >

5. 출산보험은 회사에서 직접 부담하며, 회사가 0.8을 부담합니다.

사회보장 지급의 구체적인 상황은 다음과 같습니다.

1. 사회보장 지급률을 낮춥니다. 보험료 보장범위를 확대하고 사회보험료를 적시에 적정하게 인하하겠습니다. 사회보장 지급 기준 및 요율 조정은 소득 계층별 수준을 합리적으로 조정하고 저소득층의 부담을 줄이기 위해 동시에 이루어져야 합니다.

2. 공공 재정 투자를 늘리고 공동으로 보안 시스템을 더 크고 강력하게 만듭니다.

3. 사회 보장 기금의 가치를 유지하고 높입니다. 다각적 투자를 통해 사회보장기금의 가치를 유지, 증대한다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제4조

중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 다음과 같이 사회보험료를 납부해야 합니다. 법에 따라 지불 기록 및 개인 권리 기록을 조회할 권리가 있으며 사회 보험 기관에 사회 보험 컨설팅 및 기타 관련 서비스를 제공하도록 요구할 수 있습니다.

개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 소속 단위의 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.