여자는 얼마나 자주 은퇴합니까
법률 분석:
여성 퇴직 연령 규정은 다음과 같이 요약됩니다. 1, 만 50 세, 누적 근속 기간이 10 년 이상인 경우 2, 만 45 세, 누적 근로연령 만 10 년, 우물 아래, 고공, 특히 힘든 육체노동에 종사하는 일; 3. 만 45 세, 누적 근로연수 만 10 년, 병원에서 증명하면 노동능력을 완전히 상실한 사람은 은퇴를 허가해야 한다. 정년퇴직이란 국가 관련 규정에 따라 노령, 병, 비 부상으로 인해 노동능력이 완전히 상실되어 직장을 그만두고 월별로 연금을 받는 것을 말한다. 기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 미만인 경우, 만 15 년까지 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
법적 근거:
"근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치" 제 1 국민소유제 기업, 사업단위, 국가기관, 인민단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 근로자는 은퇴해야 한다. (1) (b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 신체 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다. (3) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연령은 10 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다. (4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
파생 문제:
퇴직 절차 1, 신고자 신분증 준비, 계좌본, 사진 및 퇴직 신고 관련 자료 2. 신청자가 소재한 단위, 신고, 기업이 존재하는 기업, 실업자가 관할 구역 고용국에 신고합니다. 3, 기업, 고용국은 현지인 사회 부문에 신고한다. 4, 합격 후, 서류가 현지 사회보장국, 사회보장국으로 옮겨져 승인 대우를 책임진다. 5, 사회 보장국 통지를 기다립니다. 사회보장국은 카드를 발급하고 지장을 찍도록 통지할 것이다. 수속이 다 끝난 후, 다음 달에 대우를 받는다.