폭스콘 들은 왜 그렇게 많은 직원들이 뛰어내렸습니까?
둘째, 일선 직원 관리에 대한 인간성이 없다. 하루에 열두 시간씩 출근하고, 조립직원은 앉아서 일하고, 나머지는 모두 서서 출근하고, 서 있고, 표준도 해야 한다. 나는 이 수수께끼를 풀고 싶은 사람이 하루 서 있고, 네가 일하라고 말하지 않고, 하루만 서서, 몸과 마음이 어떤 느낌인지 보고 싶다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 그리고 폭스콘 작업의 강도가 매우 높고 강도가 어느 정도인지, 즉 당신의 사상이 작은 차이를 만들 수 없다는 것입니다. 일에 집중해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 기계는 고속으로 작동하니, 너의 주의력도 당연히 고속으로 주의를 기울여야 한다. 조심하지 않으면 문제가 생길 것이다. 이런 고압 환경에서 정신은 무너지기 쉬우며, 뛰어내리는 것도 당연히 드문 일이 아니다. < P > 3, 일선 직원들이 야근을 하는 것은 심신에 심각한 파괴이다. 낮에 이런 강도 높은 일에 직면하면 감당할 수 있다면, 밤에 이런 강도 높은 일을 하도록 해 줄 수 있다면, 네가 감당할 수 있다고 감히 말할 수 있겠느냐? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 그러나 폭스콘 (WHO) 는 이렇게 직원을 파괴한다. 기계는 24 시간 쉬지 않고 운행하고, 일선 직원은 바로 양반이다. 이런 생활은 규칙적이지 않고, 생체 시계는 완전히 혼란스러웠다. 이런 고통스러운 맛을 나는 형용할 수 없다. 나는 당시 정신이 몇 차례 무너지고, 매일 정신이 황홀했다. 그 9 년 후에 어떻게 비인간적인 정신적 고초를 견딜 수 있을지 생각해 보았다. < P > 4, 일선 직원은 학생부터 노동자까지 사실상 하나의 칸이다. 사실 많은 관심과 지도가 필요하다. 학교와 공장은 완전히 다른 성격의 두 곳이다. 많은 사람들이 단번에 받아들일 수 없다. 학교 사상에 짐이 있으면 선생님을 찾아 속마음을 털어놓고 하소연할 수 있다. 공장에서 그 지도자들이 원하는 제품의 수량과 품질을 내놓았는데, 결코 너의 생각에 무슨 문제가 있는지 상관하지 않는다. 학교에서 잘못을 저질렀습니다. 선생님은 당신에게 시정할 수 있는 기회를 지적해 주셨습니다. 폭스콘 때는 한번도 꾸지람을 듣는 것 외에는 짐을 싸겠다고 협박한 적이 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 학교명언) 사실 고향을 떠나 가족과 멀리 떨어져 있는 정신은 이미 취약하다. 업무상의 이런 고압태세에 직면해서 정확한 소홀이 없어 극단에 오르기 쉽다. < P > 사실 점프사건의 책임을 폭스콘 탓으로 돌릴 수는 없다. 이런 정신이 이미 붕괴의 가장자리를 맴돌고 있는 사람들에게는 가족이나 감정이 다시 문제가 생겨 한때 붕괴에 빠지면 현재의 팔련점프를 성공적으로 연출하는 요인이다. < P > 나는 소위 전문가 학자들을 경멸하고, 사실의 근거가 없는 추측과 결론을 경멸한다. 곽대명을 경멸하고 오대산 스님의 실천을 청해 평온을 빌었다. 직원들에게 귀신에게 물어보지 않고 철을 피한다는 사실은 개혁되지 않고, 슬픈 9 연점프는 장차 언제든지 상연될 수 있을까?