자오쭤시 인적자원사회보장국 우편번호
우편번호: 454003.
주소: 허난성 자오쭤시 해방구 자오쭤 인적 자원 및 사회 보장국.
주요 책임:
(1) 국가 및 지방의 인적 자원 및 사회 보장 법률, 규정 및 정책을 시행합니다. 도시의 인력과 사회보장 발전 계획과 조치를 제정하고, 도시의 인력과 사회보장 규범문건을 작성하며, 실시, 감독, 검사를 조직한다.
(2) 도시의 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 방법을 수립하고, 통일되고 표준화된 인적 자원 시장을 구축하고, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진합니다.
(3) 시의 고용 촉진을 담당합니다. 시의 도시 및 농촌 고용 개발 계획을 수립하고, 공공 고용 서비스 시스템 및 공공 기업가 정신 서비스 시스템을 개선하며, 취업 지원 시스템을 구축 및 개선하고, 직업 자격 시스템을 개선하며, 도시 및 농촌 근로자에 대한 직업 훈련 시스템 구축을 조정합니다. 대졸자를 위한 취업 대책을 주도적으로 수립하고, 관련 부서와 협력하여 고숙련 인재와 농촌 실무 인재에 대한 교육 및 인센티브 대책을 수립합니다.
(4) 도시의 도시와 농촌 지역을 모두 포괄하는 사회보장 시스템 구축을 조정합니다. 시의 도시와 농촌 사회보험 및 그 보충보험 조치의 제정을 조정하고 그 실시를 조직하며, 시의 통일된 사회보험 관계 이전 및 갱신 조치의 제정을 조직하고, 시의 정부 기관을 위한 기본 양로보험 조치의 제정을 조정하며, 기업, 기관은 관련 부서와 협력하여 시의 사회보험 및 보충보험 기금 관리 및 감독 시스템을 제정하고 시의 사회보험 기금 예산 초안과 결산서를 작성합니다.
(5) 시의 고용, 실업 및 사회 보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내를 담당하고 대응 계획을 수립하며 예방, 조정 및 통제를 구현하고 권리와 이익을 보호하기 위한 조치를 수립합니다. 도시의 경제 구조 조정 및 유지에 참여하는 직원의 수는 도시의 고용 상황이 안정적이고 사회 보험 기금의 전반적인 수입과 지출이 균형을 이루고 있습니다.
(6) 국가 및 지방 정부 기관 및 기관 직원에 대한 급여 소득 분배 정책을 시행하고, 국가 및 지방 정부 기관, 기업 및 기관 직원을 위한 정상적인 급여 인상 및 지불 보장 메커니즘을 확립합니다. 국가 및 지방 정부 기관, 기업 및 기관의 직원 복지와 퇴직 정책을 구현합니다.
(7) 시 공공기관 인사제도 개혁을 지도한다. 공공 기관 및 기관 직원에 대한 시의 관리 대책을 수립하고, 인재 관리에 참여하며, 전문 기술 인력에 대한 시의 관리 및 평생 교육 대책을 수립하고, 시의 전문 직위 제도 개혁을 담당하며, 시의 업무를 종합적으로 관리합니다. 전문 기술 인력 전문 직함 개혁 및 직위 평가 업무, 박사후 관리 시스템을 개선 및 실행하고, 도시의 중급 및 고급 전문 기술 인재 선발 및 교육을 담당하며, 외국(해외) 전문가 유치 방법을 마련합니다. 유학생들은 자오퉁에서 일하거나 정착할 수 있습니다.
(8) 관련 부서와 협력하여 도시의 재정착 조치 및 제대군 간부를 위한 재정착 계획을 수립하고, 도시 내 제대군 간부의 교육 및 훈련을 담당하며, 일부 기업'의 실행을 조직합니다. 제대 간부들의 빈곤 완화 및 안정화 정책을 담당하며, 제대 간부 관리 서비스 업무의 독립적인 직업 선택을 담당합니다.
(9) 시 행정 기관의 공무원에 대한 종합적인 관리를 담당합니다. 관련 인사 배치 관리 방법 및 특별 인사 배치 방법을 제정하고, 관련 부서와 함께 국가 영예 제도를 구성 및 시행하며, 정부 포상 제도를 제정하고, 시 행정 기관 및 공공 기관의 하위 직원 파일을 관리합니다.
(10) 관련 부서와 협력하여 이주 노동자를 위한 도시 전체 작업 계획을 수립하고, 이주 노동자와 관련된 정책의 이행을 촉진하며, 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결하고, 합법적인 권리와 권리를 보호합니다. 이주노동자의 이익.
(11) 노동 및 인사 분쟁 조정 및 중재 시스템과 노동 관계 정책을 시행하고, 노동 관계 조정 메커니즘을 개선하고, 특별 노동 보호 조치를 수립하고 그 이행을 감독하며, 노동 안전 검사를 조직 및 실시합니다. 근로자 권리 보호 업무를 조정하고 법률에 따라 주요 사건을 조사 처리합니다.
(12) 시의 외국 정보 도입을 담당하고, 외국 인재 도입 및 해외(해외) 훈련 프로젝트를 조직 및 시행하며, 인적 자원 분야에서 시의 국제 교류 및 협력을 담당합니다. 그리고 사회보장.
(13) 법률, 규정 및 규칙에 규정된 행정 허가, 승인, 검토, 검증 및 기타 문제를 수행합니다.
(14) 지방자치단체가 할당한 기타 업무를 수행합니다.