광저우의 2021년 세자녀 정책 보조금 관련 최신 소식
광저우의 세 자녀 정책 보조금 정보는 다음과 같습니다.
⑴ 가족 교육비를 지원하고 가족 교육비를 줄일 수 있습니다.
⑵ 세 자녀 임신; 어머니는 80일의 출산휴가와 가족 인센티브를, 남성은 15일의 육아휴직을 누릴 수 있습니다.
⑶ 세 자녀를 둔 가정의 경우 이에 상응하는 주택 보조금과 부분 세금 감면 혜택을 제공하여 강력한 지원을 제공합니다.
1. 세 번째 자녀를 등록해야 하는 가족은 관련 개인정보를 현재 거주지 또는 호적 주소가 있는 동, 거리에 있는 보건당국(또는 공무과 창구)에 지참하시면 됩니다. 현장 상담 과정에서는 상담사가 부부의 신분증, 호구부, 혼인증명서 등 1차, 2차 출생신고와 동일한 개인정보를 제공해야 합니다.
⒉ 현재 광둥성은 세 번의 임신을 한 산모를 대상으로 출산휴가와 상여휴가(육아휴직)를 포함하는 출산휴가 제도를 시행하고 있으며, 필수 출산휴가 외에 법규를 준수하여 제공하고 있습니다. 부부의 경우 셋째 자녀에 대해서는 여성이 80일, 남성이 15일의 재택 육아휴직을 받을 수 있다. 각 사용자는 3명의 자녀를 출산한 여성근로자에게 현행 규정에 따라 필요한 출산휴가를 제공해야 합니다.
⒈광저우의 세자녀 개방 정책에 대해 중국 공산당 중앙정치국은 교육 공정성과 고품질 교육 자원 공급이 필요하다고 강조했다. 세 자녀를 둔 가족을 위한 제품입니다.
⒉ 2021년 9월 13일, 광동성 보건위원회 공식 웹사이트에서는 '국가위생건강위원회 시행을 전달하는 광둥성 보건위원회 통지서'(이하 '고시'라 함)를 발표했습니다. ). "통지"에는 실행해야 할 관련 의견이 현급 이상의 시 보건국(위원회)에 제출되었다고 명시되어 있습니다. '고시'에 따르면 광둥성에서 셋째 자녀를 등록한 여성은 최대 80일, 남성은 15일의 육아휴직을 받을 수 있다.
⒊현재 상황에서 광둥성 모든 지역에서는 세 명의 어린이에 대한 오프라인 현장 등록 기록만 지원됩니다. 향후 온라인 등록 창이 열릴 수도 있습니다.