건설업의 각 안전 생산에 대한 규칙과 제도는 무엇입니까?
첫째, 이 시스템은 회사 및 각 프로젝트 부서에 적용됩니다. < P > 2. 각 정기회의 각 부서와 프로젝트부 책임자와 전임 안전생산관리원은 반드시 참가해야 하며, 이유 없이 출석하지 않으면 회사의 관련 제도에 따라 벌금을 부과하고 연말 단위 평가 우선 평가 지표를 포함한다. < P > 셋째, 회의 내용
1, 회사 보안 관리자가 회의를 주재하고, 이번 회의의 주요 내용을 낭독한다.
2, 상급 부서의 관련 문서 및 회의 정신을 전달하다.
3, 생산 상황에 대한 안전 규정 및 안전 기술 등을 배웁니다.
4, 각 부서 및 프로젝트부는 이번 달의 안전 생산 및 사고 상황을 소개하고, 각 대형 행사 후 경험을 교환한다.
5, 다음 달 안전작업 및 안전활동 내용 배치. < P > 넷째, 관련 문서 및 자료 발행: 건설 안전 관련 문서, 기술 간행물, 안전 브리핑, 각종 보고서 등. < P > 5, 매월 3 일 오전 3 시, 안전 생산 정기 회의 시간입니다. 정기회의 시간, 장소에 일시적인 변동이 있으면 회사 안전과에서 사전 통지를 책임진다. < P > 안전생산교육제도 < P > 많은 직원들이 안전생산의 중대한 의미에 대한 인식을 지속적으로 높이고, 규제와 노동규율에 대한 의식을 강화하고, 사고 발생을 방지하고, 각종 건설공사가 순조롭게 진행될 수 있도록 하기 위해서는, 직원들의 보편적이고 심도 있고, 자주 안전생산사상, 안전기술지식, 규제제도, 운영기술에 대한 교육을 진행해야 한다.
1, 3 급 교육: < P > 1, 신입 사원은 회사 급에서 프로젝트 급에서 팀 급까지 안전 생산 교육 또는 교육을 거쳐야 합니다.
2, 신입사원이 받아야 할 1 급 안전교육 (회사급) 내용은 건설업의 안전생산 방침, 정책, 규정이다. 회사의 생산 특성; 각 안전 생산 운영 절차; 안전 생산의 긍정적이고 부정적인 두 방면의 경험과 교훈; 회사 안전 통칙과 소방 응급 상식 등.
3, 1 급 교육안전지식시험 합격자, 프로젝트부에서 2 차 교육 (프로젝트급) 을 실시한다. 내용은 다음과 같습니다: 프로젝트 특성, 장비 특성, 사고 예방 방법; 안전 기술 규정, 제도 및 안전 주의사항 등.
4, 2 급 안전생산지식시험에 합격한 후 팀에 배정되어 3 급 교육 (반급) 을 진행한다. 내용은 다음과 같습니다: 직업 생산 특성 및 안전 장치; 공기구 및 개인 보호용품 및 사용 방법 본직에서 일어난 사고와 교훈 등.
5, 3 급 안전생산교육시험에 합격한 후에야 직무를 수행할 수 있다. < P > 2, 특수직종 교육: < P > 전기공, 기중, 전기용접, 고공 작업, 비계 작업 등 특수직종에 종사하는 근로자는 전문 강화 강습반에 참가해 전문 안전 기술 지식을 강화해야 한다. < P > 3, 일상교육:
1, 회사 각급 지도자는 평소 자각적으로 안전생산규칙과 제도를 관철하고' 5 동시' 를 견지해야 하며, 특히 근로자에 대한 반복적인 교육을 강화하고, 직원들에게 규율을 지키도록 교육하고, 안전책임을 이행해야 한다.
2, 각 팀은 업무의 성격, 임무 완급, 생산 특성, 기후변화, 반장 또는 팀 안전원에 따라 반전 안전연설, 반중 안전고함, 반후 안전강평, 전형을 잘 파악하고 경험교류를 강화하고, 기술시범공연 등을 조직해야 한다.
3, 각 프로젝트부는 최소한 2 주에 한 번 이상 안전활동을 견지해야 하며, 계획, 목적, 요구, 절차가 있어야 하며, 품질을 지속적으로 향상시키고, 형식이 유입되는 것을 방지해야 한다. 내용은 다음과 같습니다.
A, 상급자의 지시, 통보 및 안전 생산 문서 전달.
B, 안전 생산 규칙 및 규정의 이행을 확인하십시오.
C, 사고 발생 분석, 교육, 예방 조치 제시.
D, 직원들에게 안전기술, 직업위생지식에 대한 교육을 실시한다.
E, 고급 안전 운영 경험을 교류하여 기술 시범 공연을 진행하다.
F, 사고 방지 투쟁을 전개하고 사고 훈련을 실시하다.
G, 안전 생산 전시회를 참관하고 안전 생산 경쟁을 벌이다.
H, 전원 출범, 안전결함 해결을 위한 합리화 건의 논의.
I, 안전생산법칙을 총결하고, 좋은 사람을 칭찬하고, 각종 잘못된 경향을 비판한다.
4, 안전시험:
1, 직원들은 매년 안전기술교육을 1 ~ 2 회 실시한다. 평가 형식은 다양하며 평가 성적은 반드시 보관을 기록해야 한다.
2, 무릇 시험에 불합격하면 보시험에 불합격하고, 보시험에 불합격하고, 이직하여 전문 안전생산 학습을 하고, 재시험을 실시해야 하며, 여전히 불합격자는 상황에 따라 직종과 직위를 바꿔야 한다.
3, 안전시험 성적은 직원 진급 심사 및 간부 선발의 기준 중 하나로 꼽힌다. < P > 안전생산검사제도 < P > 안전생산 상황을 제때에 이해하고 파악하기 위해 사고의 숨겨진 위험을 적시에 발견하고, 안전하지 않은 요소를 제거하고, 미연에 방지하며, 본 제도를 특별히 제정한다.
1, 안전생산검사 내용 < P > 1, 사고 확인: 안전생산에 대한 인식이 정확한지 확인 안전 생산의 책임감이 강한지 확인하십시오. 안전 생산을 무시하는 사상과 행위에 대해 감히 투쟁할 수 있는지 알아보다.
2, 검사 제도: 안전생산제도의 건립과 건전성, 위법 작업 여부 확인 안전생산제도의 집행 상황을 조사하여 불법 모험작업 현상이 있는지 없는지 알아보다.
3, 징계 검사: 직무에서 노동규율의 집행 상황을 조사하고, 무단 이직을 하지 않고, 생산과 무관한 일을 하는가.
4, 지도자 확인: 지도자가 안전생산을 의사일정에 올려놓았는지 여부 안전 생산 성과가 뛰어난 직원에게 적시에 칭찬과 보상을 할 수 있는지 여부 안전 생산을 소홀히 하여 사고를 초래한 책임자에 대해 엄숙히 처리할지 여부; 생산과 안전이 "다섯 가지 동시" 를 달성했는지 여부.
5, 숨겨진 위험 확인: 문명화, 안전한 생산이 이루어졌는지 여부 각 장치에 안전 장치가 있는지 여부 건설중인 공사에는 모든 안전 요소가 있다. 플랫폼, 난간이 안전하고 신뢰할 수 있는지 여부 < P > 2. 안전생산검사 형식
1, 종합안전생산대검사:
A, 회사 안전생산대검사: 한 달에 한 번, 안전생산을 주관하는 회사 지도자가 책임지고 안전과 위주의 관련 부서를 소집해 검사팀을 구성해 모든 프로젝트 공사를 점검한다. 검사 및 정류 상황은 안전과에서 총괄하여 에스컬레이션한다.
B, 프로젝트 레벨 안전 생산 검사: 한 달에 두 번. 프로젝트 관리자가 책임지고 관련 인원을 소집하여 검사팀을 구성해 검사, 검사 및 정류를 진행하며 안전원이 총괄하여 에스컬레이션한다.
2, 전문 안전 생산 검사:
A, 전문 안전 생산 검사, 각 주관부서가 책임지고 관련 사업부를 소집하여 정기적으로 진행한다. 검사 및 시정 상황을 회사 안전과에 보고하고 복사할 것이다.
B, 전문 안전 생산 검사의 각 항목은 반드시 상세히 등록해야 하며, 매번 사전 검사 등록 문제에 대해 정확한 검증을 해야 한다.
3, 계절안전생산검사: < P > 방서냉각, 방우홍수, 방뢰, 방전, 방한, 부동액 등 계절안전생산검사, 주관부서가 책임지고, 관련 부서를 조직하고, 군중을 동원하여 예방작업을 잘 하고, 검사와 정류를 안전과에 보고하고 있습니다.
4, 반복적인 안전 생산 검사:
A, 모든 직원은 작업 전후의 안전 검사제를 준수해야 합니다.
B, 각 팀은 반드시 근무전 안전검사제 집행을 견지해야 한다.
C, 각급 관리자, 전임 안전원은 모두 자신의 업무와 연계하여 생산 현장에 깊이 들어가 안전 생산 검사를 해야 한다.
D, 안전생산대검사는 보편검사와 전문검사의 결합을 견지해야 한다. 반복 검사와 임시 검사의 결합; 검사와 정류를 결합하다.
5, 파악된 안전하지 않은 요소에 대해서는 반드시' 3 정' 조치, 즉 프로젝트 설정, 시간 설정, 구체적인 프로젝트 완료 사람에 따라 실시해야 한다.
6, 안전생산검사제도는 안전생산상벌제도와 직원심사제도를 결합해야 한다. 검사 결과는 상벌 또는 진급 평가의 기준 중 하나여야 한다. < P > 안전생산상벌제도 < P > 안전생산을 강화하기 위해' 안전생산, 예방위주' 방침을 성실히 관철하고,
1, 학습 < P > 1, 현장기술자, 반장은 월별로 안전기술 교착을 진행해야 하며, 제때에 학습조작 규정을 조직해야 한다. 그렇지 않으면 현장 기술자나 책임반 책임자에게 1 ~ 5 위안의 벌금을 부과한다.
2, 반장은 하루에 두 번 근무전 안전조작교대를 해야 한다. 그렇지 않으면 팀장에게 5 ~ 2 위안의 벌금을 부과한다. < P > 둘째, 위반 작업
1, 기술자의 위반 지침에 따라 사고가 발생한 경우 해당 기술자는 1 ~ 2% 의 경제적 책임을 져야 합니다.
2, 작업자는 작업 전에 안전모, 안전벨트, 안전로프 등 개인보호용품을 착용하지 않고 벌금 5 ~ 1 원을 부과한다. 사고가 발생하면 2 ~ 3% 의 경제적 책임을 져야 한다.
3, 현장 지휘자의 위반 지휘로 인한 사고는 2 ~ 5% 의 경제적 책임을 져야 한다.
4, 운영자가 지시를 따르지 않고 운영자를 위반하면 5 ~ 1 위안의 벌금을 부과한다.
5, 무단 위반으로 인한 사고는 당사자가 5 ~ 1% 의 경제적 책임을 져야 한다.
6, 비근무시간 위반조작으로 사고가 발생한 경우 손실은 일률적으로 당사자가 부담하고 5 ~ 2 위안의 벌금을 부과하며, 줄거리가 심각한 사람은 해고해야 한다. < P > 3, 높은 낙하물
1, 높은 낙하물은 사고를 일으키지 않았지만 영향이 큰 경우 책임자에게 5 ~ 3 위안의 벌금을 부과해야 한다.
2, 높은 낙하물로 사고를 일으키는 경우, 소유자와 책임팀은 1 ~ 6% 의 경제적 책임을 져야 한다.
3, 높은 낙하물로 사고를 일으킨 책임팀이 책임자를 찾지 못하면 책임팀은 5% 의 경제적 책임을 진다. < P > 4, 환경
1, 공사 현장은 하루에 한 번 장소 청소를 하고, 장소를 깨끗하고 깔끔하게 유지하며, 자재를 합리적으로 쌓아야 한다. 그렇지 않으면 현장 기술자와 반장에게 1-1 위안의 벌금을 부과해야 한다.
2, 심각한 환경오염이나 재료 낭비를 초래한 경우 현장 기술자와 팀 책임자에게 1 ~ 5 위안의 벌금을 부과한다. < P > 5,
1 검사, 자체 검사
A, 그렇지 않으면 팀 책임자에게 5 ~ 2 위안의 벌금을 부과한다.
B, 직무 관리 책임제 (책임 대상) 및 장비 유지 관리 관리 제도, 해당 자료의 보고, 보관, 시행 등의 업무를 수립합니다. 그렇지 않으면 관련 책임자에게 5 ~ 2 위안의 벌금을 부과한다.
C, 제품은 사용하기 전에 시품검사를 실시하고 합격 후 사용할 수 있음을 확인하며, 그렇지 않으면 반장 1 ~ 2 원의 벌금을 부과하여 사고를 관련 규정에 따라 처리한다.
D, 안전위험을 발견하면 제때에 고쳐야 합니다. 그렇지 않으면 현장 기술자와 책임반 1-5 원입니다.
2, 상급 부서의' 안전검사' 활동을 성실히 수행, 관철, 실시하고, 필요에 따라 배치, 계획, 배치, 검사 정류, 실시, 그렇지 않으면 현장 기술자 및 책임반 1-5 원의 벌금을 부과한다.
3, 각종 표지판, 경고판 및 표지판을 보호하고 깨끗하게 유지하십시오. 경고판, 경고구 등을 합리적으로 설치해 그렇지 않으면 현장 기술자와 팀장에게 5 ~ 3 위안의 벌금을 부과해 사고 발생 시 책임기술자와 책임팀이 5% 이하의 경제적 책임을 지게 된다. < P > 6, 책임인정 < P > 당사 각 현장에서 발생한 모든 사고는 책임인정 후 상응하는 책임을 진다. (책임은 직접 책임, 주요 책임, 중요한 책임 및 리더십 책임의 네 가지 범주로 나뉩니다. )
1, 직접적인 책임을 인정하는 소유자나 책임팀이 5 ~ 8% 의 경제적 책임을 진다.
2, 주요 책임을 인정하는 소유자나 책임팀이 2 ~ 5% 의 경제적 책임을 진다.
3, 중요한 책임을 인정하는 경우, 소유자나 책임팀이 5 ~ 2% 의 경제적 책임을 진다.
4, 리더십 책임을 인정한 경우 관련 책임자는 2% 이하의 경제적 책임을 진다.
5, 두 가지 이상의 책임이 있다고 판단한 경우, 관련 책임자는 관련 비율에 따라 경제적 책임을 분담한다.
6, 사고 정보를 제때 정확하게 보고하지 못한 경우 관련 책임자에게 1 ~ 5 위안의 벌금을 부과한다. < P > 7, 문명건설
1, 직장에서 다른 사람에게 문명화되지 않은 행위, 동작, 언어 등을 마음대로 취하고, 반복적으로 가르치지 않고, 벌금 당사자 5-2 원을 부과한다.
2, 함부로 손찌검을 하는 사람, 벌금 1 ~ 3 원, 줄거리가 심각하고 해고됐다.
3, 상급 지도자에게 무례한 벌금 5 ~ 2 원.
4, 공무 * * * 장소에서 옷차림이 깨끗하지 않거나 비도덕적인 행위가 있는 벌금 5 ~ 1 원. < P > 8, 보상
1, 직장에서 안전생산규정제도를 준수하는 데 앞장서고 뛰어난 성과를 거둔 개인상 1 ~ 2 원.
2, 단일 프로젝트 중 공사 진도, 품질, 안전 생산의 업무 성적이 뚜렷한 반팀이 2-5 원을 인센티브로 드립니다.
3, 분기나 연도 및 개별 프로젝트의 안전생산 평가에서 성적이 뛰어난 관련 안전기술자와 팀에 2-1 원을 수여한다. < P > 산업재해조사, 분석, 보고, 처리제도
1, 산업재해와 그 분류 < P > 1
2, 산업재해는 상해상황에 따라 중대 사고, 경상, 중상, 사망의 네 가지 범주로 나뉜다. 구체적인 구분은 GB6411-86' 기업 직원 사상자 분류 기준' 에 따라 집행된다. < P > 2. 산업재해 보고
1, 산업재해 발생 후 부상자 또는 현장 관계자들은 즉시 팀, 프로젝트부 또는 회사 관계자 및 안전감과에 보고해야 합니다.