카드를 받지 않고 탄력근로카드를 제출해도 되나요?
카드 없이 탄력근로금을 납부해도 괜찮나요?
카드 없이 유연근로금을 납부해도 괜찮습니다.
연금보험료를 납부한 후 유연근로자는 지역 사회보장기관에 가서 사회보장카드를 신청할지 여부를 선택할 수 있다. 사회보장카드가 필요한 경우, 결제 시 지역 사회보장기관에 신청하고 관련 개인정보를 입력한 후 관련 증빙 서류를 제출하면 됩니다. 심사를 통과하면 사회 보장 카드를 받고 관련 사회 보장 혜택을 누릴 수 있습니다.
다만, 사회보장카드를 신청하지 않더라도 사회보장 지급 및 유연근로자의 혜택에는 영향을 미치지 않습니다. 유연근로자가 납부하는 사회보장비는 해당 지역 사회보장국에 직접 납부되기 때문에 시스템에 납부 기록이 존재하는 한 사회보장국 공식 홈페이지를 통해 납부 기록 및 사회보장 혜택 정보를 조회할 수 있다. 또는 관련 채널. 탄력적 고용은 일반적으로 프리랜서 또는 파트타임 근무를 의미하는 고용 형태입니다. 탄력적 고용에서는 개인이 사회 보장 카드를 받아야 하는지 여부를 스스로 결정할 수 있습니다.
그러나 개인이 사회 보장 카드를 받지 않기로 선택하는 경우 향후 사회 보장 혜택을 누리는 데 영향을 미칠 수 있다는 점에 유의해야 합니다. 사회보장카드는 피보험자가 의료보험, 연금보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등 사회보장 혜택을 누리기 위한 중요한 증명서입니다. 개인이 사회 보장 카드를 받지 못하면 의료비를 상환할 수 없고 필요할 때 연금 및 기타 사회 보장 혜택을 받을 수 없습니다.
요약하자면:
요약하자면: 카드를 받지 않고도 탄력적 고용 비용을 지불하는 것은 괜찮으며 사회 보장 수당 및 혜택에 영향을 미치지 않습니다. 그러나 의료, 의약품 구입, 기타 활동을 위해 사회보장카드를 사용해야 하는 경우에도 가능한 한 빨리 사회보장카드를 신청하는 것이 좋습니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제58조는 다음과 같이 규정하고 있습니다. 사회보험취급기관에 사회보험등록을 신청하는 경우, 사회보험취급기관은 귀하가 납부해야 할 사회보험료를 결정합니다. 중화인민공화국 사회보험법 제60조는 다음과 같이 규정합니다. 근로자가 없는 경우, 사업주에서 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 사회보험료 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있습니다.”