업무상 상해 보험의 이점은 무엇인가요?

업무상 상해 보험 혜택에는 다음이 포함됩니다.

1. 업무상 부상 의료 혜택: 첫째, 등록비, 의료 재활비, 의약품 비용, 입원비 및 기타 비용 업무상 부상을 치료합니다. 두 번째는 입원식비 지원이다. 셋째, 조정지역 외의 진료를 위한 교통비, 식비, 숙박비이다.

2. 업무정지 및 급여급여: 직원이 업무상 부상을 입거나 직업병을 앓고 업무상 부상 치료를 받기 위해 업무를 중단해야 하는 경우, 업무정지 기간 동안 및 급여기간에 대해서는 원래의 급여와 복리후생은 그대로 유지되며, 고용주는 월급을 지급합니다.

3. 보조기구 구성의 이점: 업무상 부상을 입은 근로자는 노동능력상 장애를 입은 후 일상생활이나 취업상의 필요로 인해 보철물, 교정기, 눈, 틀니, 휠체어 등의 보조기구를 장착할 수 있습니다. 평가위원회 .

4. 생활 돌봄 비용: 업무상 부상을 입은 근로자가 휴직 및 급여 정지 기간 동안 돌봄이 필요한 경우, 업무상 부상을 당한 경우 고용주가 이를 부담합니다. 직원이 장애 수준을 평가하고 치료가 필요한 것으로 확인되면 업무상 부상 기금에서 업무상 부상 기금이 지급됩니다.

5. 장애 혜택: 일회성 장애 보조금, 장애 수당, 일회성 장애 고용 보조금 및 일회성 업무 관련 상해 의료 보조금을 포함합니다.

6. 업무상 사망 수당: 직원이 업무 중 사망할 경우 해당 직원의 가까운 친족은 규정에 따라 장례비, 부양가족 연금 및 일회성 업무상 사망 수당을 받습니다. .

위 내용은 이 분야에 대한 법적 지식이므로, 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 안타깝게도 어려운 법률 지식을 접하게 된다면 관련 변호사와 상담하실 수 있습니다.

법적 근거:

"업무상 상해 보험에 관한 규정"

제30조

업무 중 부상을 입은 직원은 종종 다음과 같은 이유로 부상을 입습니다. 업무능력평가위원회는 보철물, 교정장치, 안구, 의치, 휠체어 등 보조기구 설치가 가능한지 확인하고, 기준에 따라 업무상 상해보험기금에서 필요한 비용을 지급합니다. 국가가 규정합니다.