선전 둘째 자녀 보조금 정책
최근 몇 년간 우리나라는 초기 가족계획 정책에서 둘째 자녀 정책, 이제는 셋째 자녀 정책에 이르기까지 가족계획 정책을 점차 자유화해 왔다. 둘째 아이가 셋째 아이보다 먼저 개원했기 때문에 둘째 아이에 대한 특정 보조금 정책이 있으며 보조금 정책은 지역마다 다릅니다. 어떤 사람들은 심천의 둘째 자녀 보조금 정책에 대해 더 관심이 있습니다. 그렇다면 심천의 둘째 자녀 보조금 정책은 무엇입니까? 현재 2022년 둘째 자녀 보조금 정책은 무엇입니까? 선전의 출산수당 정책은 주로 다음과 같다. 1. 출산수당: 출산수당은 출산으로 인해 직장을 그만둔 여성에게 국가 법률에 따라 지급되는 생활비에 대한 출산수당이다. 2. 출산의료비, 산전비, 분만수술비, 산후비 등 출산과정에서 발생하는 각종 의료비 시 노동사회보장국은 병원과 일정 금액을 정산합니다(10,000위안을 초과하는 금액은 승인된 금액에 따라 정산합니다). 타 지역 배송을 위한 의료비는 할당량보다 적은 경우 실비용을 기준으로 상환합니다. 금액이 할당량보다 높을 경우 할당량에 따라 상환됩니다. 3. 일회성 출산영양비, 정상출산, 7개월 이상 유산에 대해서는 전년도 지자체 직원 월평균 급여의 25%를 지급한다. 고난근로 및 다태아 출산에 대해서는 전년도 시 직원 월평균 급여의 50%를 기준으로 지급한다. 4. 1, 2급 병원에서 출산하는 경우에는 1인당 1회 지급한다. 300위안의 일회성 추가 보조금.