직원들이 야근으로 급사한 회사에 책임이 있습니까?

법적 주관성:

만약 근로자가 퇴근 후 집에서 급사하고 규정에 따라 공무를 구성하지 않는 경우 근로자의 권리가 어떻게 법적으로 보장되는지 현재 재판 관행에서 어려운 문제다. 회사에서 초과 근무를 하다가 급사하는 방법 규정에 따라 민사 권익을 침해하는 것은 본 법에 따라 침해 책임을 져야 한다. 행위자는 잘못으로 타인의 민사권익을 침해하므로, 마땅히 침해 책임을 져야 한다.