대기업과 중소기업 식별기준
대기업 식별기준이란 일정한 규모와 경제력을 갖춘 기업을 정의하고 분류하는 기준을 말한다. 이 표준의 공식화는 정부, 금융 기관 및 기타 당사자가 기업의 강점을 더 잘 이해하고 정책 수립 및 시장 서비스를 위한 기반을 제공하는 데 도움이 될 것입니다.
1. 직원 수 기준
대기업과 중기업은 일반적으로 직원 수가 더 많으며, 직원 수는 기업 규모를 측정하는 중요한 지표 중 하나입니다. 다양한 산업 및 지역의 실제 상황에 따라 직원 수는 달라질 수 있습니다. 일반적으로 대기업에는 직원 수가 더 많고, 중견 기업에는 직원 수가 중간 정도이며, 중소기업에는 직원 수가 적습니다.
2. 영업이익 기준
영업이익은 기업의 영업활동을 직접적으로 반영하며 기업의 경제력을 나타내는 중요한 지표입니다. 대기업과 중소기업은 일반적으로 영업이익이 상대적으로 높기 때문에 지속적인 발전과 확장을 지원할 수 있습니다. 영업이익 기준 설정에는 일반적으로 업계 평균 수준, 시장 규모 및 기타 요인이 고려됩니다.
3. 총자산 기준
총자산은 기업의 자산 규모와 경제력을 반영합니다. 대기업과 중기업은 일반적으로 고정 자산, 유동 자산 등을 포함하여 상대적으로 큰 총 자산을 보유하고 있습니다. 총자산 기준 설정은 다양한 규모의 기업을 구별하는 데 도움이 되며 정책 수립에 참고 자료를 제공합니다.
IV. 기술혁신 역량
위의 규모와 경제지표 외에 기술혁신 역량도 대기업과 중소기업을 식별하는 중요한 기준 중 하나이다. 대기업과 중소기업은 일반적으로 강력한 R&D 역량과 기술 혁신 역량을 보유하고 있으며 업계의 기술 진보와 산업 업그레이드를 촉진할 수 있습니다.
요약하자면:
대기업과 중소기업의 식별기준은 주로 직원 수, 영업이익, 총자산, 기술혁신 역량 등을 포함한다. 이러한 표준은 기업의 규모와 경제력을 종합적으로 반영하고 정부, 금융기관 및 기타 당사자가 기업의 강점을 이해할 수 있는 기반을 제공합니다. 정책을 수립하고 시장 서비스를 제공할 때 기업의 건전한 발전을 촉진하기 위해 다양한 규모의 기업을 이 표준에 따라 분류하고 실행할 수 있습니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 중소기업 진흥법'
제2조는 다음과 같이 규정합니다:
이 법에서 사용하는 '중소기업'이란 중화인민공화국 및 국가 영토 내에서 법에 따라 설립된 기업으로서 인력과 경영 규모가 상대적으로 작은 기업을 말하며 다음을 포함한다. 중견기업, 소기업, 영세기업. 구체적인 기준은 직원 수, 매출, 총자산 및 기타 지표를 업계 특성과 결합하여 국무원 기업 업무 담당 부서에서 제정하고 국무원에 제출하여 승인을 받습니다.