야외 개발 교육 절차는 어떻게 되나요?
훈련 활동에 참여하기 전에 사람들은 먼저 그것이 창출하는 가치를 판단한 후 시간표를 나열하고 계획을 선택하는 등의 계획을 세울 것입니다. 교육은 직원들의 팀 정신을 향상시키는 데 있어 그 가치를 다양한 기업에서 인정받고 있습니다.
야외개발훈련 절차는 어떻게 되나요?
1. 사전 준비
이 단계에서 가장 중요한 일은 학습자의 흥미를 불러일으키는 것입니다. 마음을 열 수 있습니다. 학습 시작을 주제로, 코스 내용은 모든 학생이 이 단계에 들어갈 수 있도록 흥미로운 게임이나 약간 도전적인 활동을 사용합니다.
2. 의사소통 및 신뢰 구축
이 단계에서는 서로를 관찰하고 학습자의 가치를 이해하기 위한 상호 접촉 기회를 늘리는 다양한 의사소통 활동과 활동을 사용합니다. 그룹 구성원은 서로 다르며 서로의 가치 기준에 영향을 미치거나 조정하려고 노력합니다. 전문 확장 교육 트레이너는 객관적으로 질문을 제기하고 토론을 촉발하며 팀이 다음 단계로 이동할 수 있도록 돕습니다.
3. 팀원의 사회적 책임
이제 코스는 더욱 어렵고 도전적인 활동에 들어가며 많은 저고도 및 고고도 로프 코스가 준비되어 있습니다. 안전한 장비 보호, 모든 구성원이 자신을 보호하고 파트너를 지원할 수 있도록 하며 개인과 팀의 사회적 책임을 결정하고 그룹과 개인 간의 자기 관계를 확립하는 데 도움이 됩니다.
4. 문제 해결 및 의사결정 모델을 확립합니다.
마지막으로 팀원들이 열정적으로 참여하고 실행하고 토론하도록 안내합니다. 팀 구성원이 문제 해결과 의사 결정 사이의 균형점을 점진적으로 찾을 수 있도록 합니다. 트레이너는 질문 안내를 통해 팀이 현재 해결하고 있는 문제가 무엇인지, 의사 결정의 다양한 모드가 무엇인지 팀 구성원이 이해하도록 도울 수 있습니다. 모든 팀원이 받아들일 수 있도록 하세요.
위는 야외 확장훈련 과정을 소개한 것이다. 확장훈련에 참여한 사람들은 이후 자신의 경험을 이야기할 때 적극적 자세가 효과적으로 향상되고 다시 만날 수 있다고 느낀다. 일과 삶에도 긍정적이고 열린 마음으로 모든 변화를 대하겠습니다. 그러면 많은 도움이 될 것입니다.