업무상 부상에 대한 식사비 지원 기준

규정에 따르면 업무상 부상에 대한 식사 보조금 기준은 다음과 같습니다.

1. 입원 중 식품 보조금: 일일 식품 보조금 기준은 RMB 25입니다.

2. 퇴원 후 식량 보조금: 퇴원 후 15일 이내에 일일 식량 보조금 기준은 RMB 30입니다.

직업상 부상 식사 보조금 신청 절차는 일반적으로 다음과 같습니다.

1. 신청서 제출: 업무상 부상 식사 보조금을 받아야 하는 경우, 신청서를 제출하면 됩니다. 병원 진단서, 입원 청구서, 퇴원 요약 등 고용주에게 관련 신청 자료.

2. 검토 및 확인: 고용주는 귀하가 업무 관련 상해 식사 보조금 조건을 충족하는지 확인하기 위해 신청서 자료를 검토할 것입니다. 조건이 충족되면 고용주는 검토를 위해 신청서 자료를 지역 노동 및 사회 보장 부서에 제출합니다.

3. 노동사회보장부 검토: 지방 노동사회보장부는 신청 서류를 검토하여 업무상 재해 식사 보조금 기준 및 조건을 충족하는지 확인합니다. 조건이 충족되면 노동사회보장부에서 신청을 승인하고 급식비를 은행카드나 현금계좌로 지급한다.

업무상 부상 식사 보조금을 신청하려면 다음 자료를 제출해야 합니다.

1. 병원 진단서: 업무상 부상으로 인해 입원이 필요하다는 증명서 직업병.

2. 입원비 청구서 : 병원의 입원비 내역을 증명하는 서류입니다.

3. 퇴원요약 : 퇴원하였고 퇴원 후에도 일정기간 계속 치료를 받아야 함을 입증합니다.

4. 신분증: 신분증, 여권 및 기타 유효한 서류.

5. 노동 계약서 또는 노동관계 증명서: 고용주와의 노동관계 존재를 증명합니다.

요약하자면, 업무상 부상 식사 보조금 신청 절차는 지역과 상황에 따라 다를 수 있습니다. 업무상 부상 식사 보조금 문제를 처리할 때 귀하의 합법적인 권리와 이익을 보호하기 위해 관련 법률, 규정 및 정책을 숙지하는 것이 좋습니다.

법적 근거:

'개인 상해 배상 사건 재판에서 법률 적용에 관한 여러 문제에 대한 최고인민법원의 해석' 제10조

병원 식량지원에 참고할 수 있다. 지방국가기관의 일반직원에 대한 출장식량지원의 기준을 정한다. 피해자가 다른 곳으로 치료를 받아야 하고 객관적인 사유로 인해 입원할 수 없는 경우에는 피해자와 그 동행인이 실제로 지출한 숙박비 및 식비 중 합리적인 부분을 보상한다.