초등학교 교사는 30년 근무하고 퇴직하고 월급 100을 받나요?
공공기관 퇴직급여는 퇴직 전 급여와 퇴직 전 급여를 합산한 비율에 따라 산정되는데, 근속년수가 35년을 초과하면 90년, 30년 초과 35년 미만인 경우 85년을 기준으로 지급하며, 20년 초과 30년 미만인 경우 80년을 기준으로 지급합니다. 이를 바탕으로 초등 및 중등학교 교사의 보수가 10% 증가됩니다. 또한, 우대 정책이 있습니다: 30년 이상의 교육 경험을 가진 교사는 100위안을 받습니다.
1. 30년 근속한 초등학교 교사가 퇴직하면 100위안의 급여를 받게 됩니까? 퇴직 전 급여등급 : 35년 이상 근무한 자로서 30년 이상 35년 미만인 경우 90년을 기준으로 하고, 20년 이상 30년 미만인 경우에는 85년을 기준으로 지급한다. 년은 80년을 기준으로 한다. 이를 바탕으로 초등 및 중등학교 교사의 보수가 10% 증가됩니다. 또한, 우대 정책이 있습니다: 30년 이상의 교육 경험을 가진 교사는 100위안을 받습니다.
II. 교사 급여 개혁 세부 규정
1. 부서원의 기본급은 3,100위안, 전체 부서의 급여는 3,600위안입니다. 차관급 4,000위안, 차관급 5,500위안, 장관급 6,000위안. 섹션 회원은 5년 동안 부 섹션 수준으로 처리되며, 10년째에는 부 부서 수준으로 처리됩니다. 10주년 기념일에는 부 부서 수준으로 처리되며, 카운티 수준에서 15주년 기념일에는 부서 수준으로 처리됩니다. 급여는 최초 변경 시 누적 연수에 해당하는 복리후생을 기준으로 결정됩니다.
2. 연공임금(임금 개혁안): 연간 60위안, 가상 연도 단위로 계산, 월 지급. 3년마다 조정됩니다.
3. 인센티브 급여는 월 300위안이며, 연간 평가에 불합격한 사람은 다음 해 1월에 자격이 정지되며, 평가에 합격한 사람은 다음 해 1월까지 계속 지급됩니다. 다음 해. 3년마다 조정됩니다. 1. 자동차 보조금은 월급과 함께 매월 지급됩니다. 기준 = 기본급 ¼ 5. 10에 1을 더할 때마다 지급됩니다. 2. 난방비는 연 1회 지급하며, 기준=기본급 ¼3을 10으로 가산한다. 3. 출석수당: 정상근무의 경우 하루 30위안, 예상치 못한 상황의 경우 하루 30위안, 병가, 개인휴가, 단위장이 승인한 공휴일의 경우 0위안. 3년마다 조정됩니다. 4. 지역별 차등 보조금 각 지역은 실제 상황에 따라 지역별 임금 차등을 결정합니다. 현행 제도에 따라 시행되는 연금, 의료지원을 제외하고 적립금, 한자녀수당 등 현행 보조금은 모두 폐지된다. 5. 정치직원은 동급 행정직원의 급여기준 및 급여개편안을 준수하여야 한다. 6. 기타 전문 기술 인력의 급여 기준은 국무원이 승인한 관련 주관 부서의 유사 인력 급여 기준에 따라 시행한다. 7. 기본임금, 연공수당, 상여임금은 국가가 통일적으로 정한 기준에 따라 실시하며, 임금개혁안을 실시한다. 8. 대학 근로자는 원칙적으로 국가기관 및 공공기관 근로자를 위한 구조적 임금제도와 임금기준을 시행하여야 한다. 9. 생산직 근로자(기술직)의 급여기준은 국가기관 근로자 기본급 및 직무급 기준표를 참고하고 학교의 특성에 맞게 학교에서 정하되, 학교에 제출하여야 한다. 상급기관이나 성, 자치구, 직할시 인민정부의 승인을 받아 시행한다. 위 글에서는 초등학교 교사들이 30년 근속 후 퇴직할 때 연봉 100위안을 받을 수 있는지에 대한 문제를 해결해 드렸으니 이해해 주시고 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 전체적으로 30년 근무 후 퇴직하는 초등학교 교사는 100위안의 급여를 받을 수 있습니다. 우리나라가 점진적인 퇴직연령제도를 실시한다는 사실도 모두가 주목해야 할 것이다. 또한, 최근 정년퇴직 연령에 관한 규정도 더욱 주의 깊게 살펴봐야 할 것이다.