근로자의 권리와 의무
근로자의 권리와 의무는 다음과 같습니다. 근로자의 권리에는 직업을 선택할 권리가 포함됩니다. 근로자는 직업을 자유롭게 선택할 권리가 있습니다. 근로자의 의무에는 노동 업무 완료, 노동 안전 및 보건 규정 이행, 노동 규율 및 직업 윤리 준수가 포함됩니다.
1. 근로자의 권리:
1. 근로자는 평등하게 고용될 권리가 있습니다. 일할 능력이 있고 일자리를 얻을 권리가 있는 시민을 말합니다.
2. 근로자는 직업을 선택할 권리가 있습니다. 근로자가 자신의 희망에 따라 자신의 적성과 취미에 맞는 직업을 선택할 수 있다는 뜻이다. 3. 근로자는 자신의 노동에 대한 보수를 받을 권리를 갖는다. 노동제도 개혁으로 노동보수는 근로자와 사용자가 체결하는 근로계약의 필수 조항이 되었습니다.
4. 근로자는 산업 안전 및 건강 보호를 받을 권리가 있습니다. 이는 근로자의 근로 중 생명안전과 신체건강을 보장하기 위한 것이며, 노동권을 향유하는 주체의 사활적 이익을 가장 직접적으로 보호하는 것입니다.
5. 근로자는 쉴 권리가 있습니다. 우리나라 헌법에는 근로자가 쉴 권리가 있다고 규정하고 있습니다. 국가는 근로자를 위한 휴식 및 요양시설을 마련하고 근로자의 근로시간과 휴가제도를 규정하고 있습니다.
6. 근로자는 사회보험과 복지를 받을 권리가 있습니다.
7. 근로자는 직업 기술 훈련을 받을 권리가 있습니다. 우리나라 헌법은 국민은 교육을 받을 권리와 의무를 갖는다고 규정하고 있다.
노동자의 의무:
1. 선의의 의무: 노동 계약을 체결할 때 노동자는 노동 계약과 직접적으로 관련된 기본 정보를 고용주에게 진실되게 설명할 의무가 있습니다. .
2. 법 준수 의무: 노동계약법은 노동계약 당사자의 행동을 규제하는 법입니다.
법적 근거: '중화인민공화국 노동법' 제3조 근로자는 고용 및 직업 선택에 대한 평등한 권리, 노동 보수를 받을 권리, 휴식 및 휴가의 권리, 노동안전 및 보건에 대한 접근 보호받을 권리, 직업훈련을 받을 권리, 사회보험 및 복지를 누릴 권리, 노동쟁의를 해결하기 위해 소송을 제기할 권리, 기타 법률이 규정하는 노동권.