계약자가 악의적으로 임금을 체납하고 경찰에 신고하여 입건했습니까?

여기 있습니다. 악의적으로 임금을 체납하는 것은 위법범죄에 속하며, 악의적으로 임금을 체납한 근로자의 보수는 경찰에 신고할 수 있고 공안기관이 입건해 수사할 수 있다. < P > 임금을 체납한 농민공은 법에 따라 불만을 제기하거나 노동쟁의 중재를 신청하고 소송을 제기할 권리가 있다. < P > 어떤 기관이나 개인도 농민공 임금 체납에 대해 인적자원 사회보장행정부나 기타 관련 부서에 신고할 권리가 있다. < P > 인적자원사회보장행정부 및 기타 관련 부처는 불만 전화, 사이트 등을 공개적으로 신고하고 농민공 임금 체납 행위에 대한 신고, 불만을 법에 따라 접수해야 한다. < P > 제보, 불만 처리에 대해 첫 번째 질문책임제를 실시하여 본 부서에서 접수한 것이니 법에 따라 제때에 처리해야 합니다. < P > 는 본 부서의 접수에 속하지 않으며, 관련 부서를 제때에 전달해야 하며, 관련 부서는 법에 따라 제때에 처리해야 하며, 처리 결과를 제보, 고소인에게 알려야 합니다. < P > 근로자 5 가지 임금 청구 방법:

1, 노조를 통해 고용주와 협의하여 해결한다.

2, 노동보장감찰부에 신고할 수 있으며, 고용인 단위로 해결하도록 명령한다.

3, 논란이 있는 경우 노동중재위원회에 중재, 조정을 신청하여 해결할 수 있습니다.

4, 인민 법원에 소송을 제기 할 수 있습니다.

5, 사회, 언론의 힘에 도움을 청하다. < P > 농민공이 노동중재나 소송을 신청하려면 고용주와 노동관계가 있다는 모든 관련 증거를 제출해야 한다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 과 국형법' < P 심각한 결과를 초래한 사람은 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. < P > 단위는 전액죄를 범하고, 단위에 벌금을 부과하며, 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에 대해서는 전항의 규정에 따라 처벌한다. < P > 앞의 두 가지 행위는 아직 심각한 결과를 초래하지 않았으며 공소를 제기하기 전에 근로자의 노동 보수를 지불하고 법에 따라 상응하는 배상 책임을 부담하면 처벌을 경감하거나 면제할 수 있다.