공공기관연금보험과 기업연금보험의 차이점
기업연금보험과 기업연금보험의 차이점: 기업연금보험은 퇴직 당시의 급여와 근속기간을 기준으로 결정되는 반면, 기업연금보험은 가입기간 및 지급액을 기준으로 결정됩니다. 기본 및 퇴직 연도는 현지 평균 급여에 따라 결정됩니다. 기업단위 퇴직급여와 공공기관 퇴직급여에는 5가지 차이점이 있습니다. 일반적으로 공기업 등 연봉이 높고 기여금 기반이 높은 직장에 근무할 경우 퇴직금은 공공기관과 비슷하다. 같은 등급의 공공기관은 퇴직금 혜택이 더 좋다. 연금보험은 국가가 노동의무 해제 또는 노령으로 인한 퇴직 등을 위해 국가가 정한 근로연령에 도달한 근로자의 기본적인 생활을 보장하기 위해 국가가 관련 법령에 의거 설정한 일종의 사회보험입니다. 나이와 업무 능력 상실. 목적은 사회보험을 노인의 기본생활을 보호하고 안정적이고 신뢰할 수 있는 생활수단을 제공하는 수단으로 활용하는 것입니다.
법적근거: "중화인민공화국 사회보험법"
제24조 국가는 새로운 농촌협동의료제도를 구축하고 개선한다. 신농촌합작의료의 관리방법은 국무원이 정한다.
제25조 국가는 도시주민의 기본의료보험제도를 구축하고 건전화한다. 도시주민의 기본의료보험에는 개인부담금과 정부보조금이 결합되어 있다. 정부는 최소한의 생활안정을 누리는 사람, 노동능력을 상실한 장애인, 60세 이상의 노인, 저소득층 미성년자에게 필요한 개인부담금을 지원합니다.
제26조 근로자 기본의료보험, 신농촌합작의료보험, 도시주민 기본의료보험 처리기준은 국가 규정에 따라 실시한다.