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세계를 충격에 빠트린 고층화재, 뼈아픈 교훈은 깊다
상하이 '11.15' 고층화재의 불씨가 아직 남아있고, 또 하나의 대형사고가 발생했다 난징에서는 공사 중이던 고가교가 무너져 7명이 숨지고 3명이 부상당하는 사고가 발생했다. 앞서 건설 중인 주요 프로젝트 붕괴 등 여러 사고가 언론을 가득 채웠다.
쿤밍 신공항 건설 중인 교량 붕괴, 구이양에서 건설 중인 국제전시센터 붕괴 등이 언론에 보도됐다. , 안후이성 훠산(Huoshan)에서 건설 중이던 교량 붕괴, 13명이 사망한 난징(Nanjing)의 '폭발 사고' 등
이러한 사고 중 일부는 '조사 중'이지만, 거의 모든 사고의 원인은 '불법 작업, 무면허 작업, 부적격 자재, 겹겹이 쌓인 작업'이라는 발표된 결론을 보면 어렵지 않습니다. 하도급" 및 기타 사유. 특히 상하이에서 58명이 사망한 대형 화재사고의 직접적인 원인은 무면허 용접공의 불법조업이었으며, 난징에서는 건설 중이던 고가교 붕괴사고도 불법조작으로 인해 발생했다.
즉, 이번 대형사고, 특히 대형사고의 주요 원인은 무면허 작업과 규정 위반 작업이었다. 그 교훈은 너무나 위대하고 심오해서 사람들을 슬프고 슬프게 만듭니다!
그래서 사람들은 사고가 나면 왜 관련 부서가 변함없이 "한 사례에서 추론"하고 사고 책임자에게 당 규율, 정치 규율, 심지어 법적인 책임을 져야 하고, 수리를 위해 작업을 중단해야 하고, 심각한 금전적 처벌을 받아야 합니다. 예를 들어, 상하이 화재 사고에서는 중대 사고 범죄 용의자 13명이 법에 따라 체포되었습니다. 이를 통해 우리의 법률이 엄격하지 않고, 각급 관할 당국이 부과하는 처벌이 불합리하지 않으며, 사고에 대한 상하위의 태도가 분명하다는 것을 알 수 있습니다. 그런데 인명사고는 왜 그렇게 자주 발생합니까? ?
이유는 불법 운영, 우연, 명령 불이행, 명령 지원 불능에 지나지 않습니다.
올해 발생한 대형 사고를 보면, 생산 설비나 자재에 의한 사고도 있고, 타인의 작업 실수로 인한 사고도 있고, 남의 것이 아닌 사고로 인한 사고도 있고, 타인의 실수로 발생한 사고도 있다. 규정을 위반한 직원에 의해 발생하는 사고의 대부분은 직원의 불법적인 업무로 인해 발생합니다.
불법영업이 주범이고, 겹겹이 하도급이 온상이 되어버렸습니다
실로 그렇습니다!
실제로는 직원들의 자기보호의식 부족과 심각한 규정 위반으로 인해 심각한 결과를 초래하는 사망사고가 많이 발생하고 있다. 무면허 운전, 안전교육 없이 작업, 화재 허가 없이 규정을 위반하여 화염 사용, 안전모 미착용, 규정에 따른 안전모 미착용 공사 현장 출입, 전원 연결 등 소켓을 사용하지 않고 직접 피부를 벗겨낸 후 전원 소켓에 꽂는 등의 작업이 가능합니다. 이러한 사고는 완전히 피할 수 있었습니다. 또한, 이러한 사고 발생 위험요인은 근로자 안전생산 지식 심사에 모두 포함되어 근로자가 반드시 숙지해야 할 사항입니다. 그러나 일부 사람들은 부주의하여 안전 생산에 귀를 기울이지 않습니다. 당신이 말한 것을 내가 할 것입니다. 그들은 "사고가 일어나는 것은 우연이 아닙니다!" 그러나 세상에는 "우연이 없다"거나 "만약의 경우" 상황이 있는 경우가 있습니다. 때로는 운이 좋은 행동으로 인해 다른 사람뿐만 아니라 자신도 죽을 수 있습니다. 우리는 이러한 고통스럽고 피비린내 나는 교훈을 너무 많이 듣고 보지 않습니까? ?
불법 운영, 무면허 작업과 더불어 프로젝트 하도급도 사고가 빈번하게 발생하는 주요 원인이다.
언론 보도에 따르면 상하이 자오저우루(Jiaozhou Road) 고층 빌딩의 대형 화재 프로젝트에는 여러 겹의 하청 계약이 있다고 합니다. 먼저 Jiayi 건축장식 엔지니어링 회사가 공사를 맡았고 그 다음 회사 직원이 서명했습니다. 개인소유주 Zhi 외 2인과 하도급계약을 체결하였습니다. 그 후 Zhi는 Hao와 Shen에게 프로젝트를 하청을 주었고 그 후 용접을 담당한 Shen은 운전 자격이 없는 용접공인 Wu와 다른 사람들을 찾아 공사를 했습니다.
자오저우로 빌딩 화재의 직접적인 원인은 무면허 용접공의 불법 조업에 의한 것이지만, 겹겹이 하청업체가 화재의 온상 역할을 했다는 사실은 위의 사실에서 쉽게 찾아낼 수 있다. 사고.
실제로 프로젝트는 다양한 수준에서 하도급을 받고 있으며, 프로젝트를 계약할 자격과 능력이 있는 사람들이 프로젝트에 직접 참여하지 않는 경우가 많습니다. 일반적인 현상.
이로부터 사람들이 실제 버전의 "She Tun Xiang"을 이해하는 것은 어렵지 않습니다. 단 180명으로 구성된 건설 단위는 연간 수억 위안에 달하는 거대한 프로젝트 규모를 완료할 수 있습니다.
건설 시장은 표준화되지 않았고, 문턱도 낮으며, 스님도 많고 사람도 적고, 경쟁이 치열하다 보니 일부 건설업체는 저렴한 가격으로만 프로젝트를 수주할 수 있다. 수수료가 너무 낮기 때문에 자격이 없는 "게릴라"와만 작업할 수 있고 그들에게 약간의 "관리 비용"을 청구하고 "게릴라"는 직접 작업하지 않는 경우가 많기 때문에 다른 소규모 작업 팀에도 하청을 주게 됩니다. 이렇게 겹겹이 하도급을 주고, 겹겹이 벗겨내고, '관리비'는 모두가 징수하지만, '관리'는 아무도 하지 않습니다. 결국 실제로 일한 사람들은 더 이상 수익을 내지 못하고 자재비와 인건비에만 골몰할 수밖에 없었다. 이런 상황에서 계속해서 건설업체에 안전기술 교육에 돈을 쓰라고 엄격하게 요구하고, 특수직종에 대한 인증을 허용하고, 자격증 보유를 강요한다면 이는 분명 희망사항이다.
안전기술 교육은 과시지만, 국가가 명시한 명확한 지시는 빈 문서에 불과하다
건설사업에서 안전기술 교육이 단순한 형식이 되는 것도 놀랄 일이 아니다. 국가안전감독부는 건설사고 조사 과정에서 이런 문제를 반복적으로 보고해왔다. 이것이 프로젝트 관리 과정에서 걸림돌이 되었다는 것은 의심의 여지가 없습니다.
실제로 프로젝트 부서에서는 각 프로젝트를 시작하기 전에 해당 교육 계획을 수립하지만, 이 계획은 건설 피크 기간 동안 상위 부서에만 보고되지 않는 경우가 많습니다. , 비수기에는 많은 인력이 철수됩니다. 즉, 프로젝트 부서에는 항상 상사를 지연시키는 이유와 이유가 있습니다. 정말 속일 수 없는 프로젝트 부서도 있어서 그냥 쇼를 하고, 동작을 하고, 일시적으로 몇 사람을 찾아 대본에 따라 모두에게 설명하는 거죠. 현실적으로 관객들이 듣는지, 어떤 구체적인 효과가 있는지는 제가 통제할 수 없는 부분이에요. 그리고 이 모든 것은 비용을 절감하고 비용을 절감하는 것입니다. 직원을 대상으로 현장 교육을 준비하는 데도 돈이 들고, 전문가를 고용해 강의를 하는 데도 비용이 들기 때문에 프로젝트가 끝난 후에는 수익이 나지 않기 때문에 교육과 자격증 취득에 더 많은 돈을 쓰는 것은 농담이다. 누가 그런 "멍청한 짓"을 하겠나?
올해 5월 국가산업안전관리국 명령 제30호에 따라 '특수작전요원에 대한 안전기술 교육 및 평가 관리에 관한 규정'이 7월 1일부터 시행됐다. , 2010. 이 규정에 따라 특수작업에 종사하는 인원은 안전교육과 훈련을 받아야 하며, 생산안전부서의 평가를 통과한 후 "중화인민공화국 특수작업작업 증서"를 취득한 자에게만 발급된다. 자격증이 있으면 이 일을 할 수 있습니다. 특수작전운영증명서의 유효기간은 6년으로 전국적으로 유효하며 3년마다 재검토됩니다.
즉, 특수작업요원은 해당 작업에 적합한 전문적인 안전기술 교육을 받고, 안전기술 이론평가와 실무능력평가를 통과해 특수작업조종 자격증을 취득해야 한다. 현장 근무가 가능합니다. 교육을 받지 않았거나 교육 평가에 실패한 사람은 현장 근무가 허용되지 않습니다. 하지만 기자는 용접공의 훈련 현황 등 특수한 직종에 대해 조사하면서 "자격증은 돈으로 살 수 있다"고 말했다.
요즘에는 다양한 규모의 건설 현장에서 면허 없이 특수 프로젝트를 수행하는 것이 드문 일이 아닙니다. 예를 들어 언론 조사 후 밝혀진 업계 관계자는 놀랍게도 10대 용접공을 예로 들었습니다. 용접공 10명이 자격을 갖추고 있는데 그 중 3명도 차지 못해요. 주로 검증주기가 길고 번거롭기 때문입니다. 따라서 많은 직장인들이 시험 응시를 꺼리고, 일부는 자격증을 구입하기 위해 직접 돈을 지출하기도 합니다. 많은 고용주들은 자격증을 갖춘 석사를 그렇게 많이 찾을 수 없거나, 비용을 절약하기 위해 상대적으로 좋은 기술을 갖춘 견습생만 고용할 수 있습니다. 이러한 비정상적인 상황에서 난징에서 건설 중인 고가교의 대규모 붕괴와 같은 불법 작업과 "11.15 특히 상하이에서 발생한 대형 화재 사고"와 같은 무허가 작업이 모든 규모, 시간의 건설 현장에서 반복적으로 발생하게 됩니다. 화재와 막대한 인명, 재산 피해는 여전히 발생해서는 안 될 일이 계속되는 것을 막지 못하고 있다.
또한 무시할 수 없는 또 다른 현상은 건설근로자의 이직률이다. 너무 자주 안전 브리핑을 한 후 며칠 만에 건설 팀에 많은 새로운 얼굴이 나타났습니다. 안전 예방조치에 관해 서로 의사소통하는 데 주도권을 거의 갖지 않았습니다.
일부 직원은 고의로 규정을 위반하고, 숨겨진 위험을 다루며, 안전 감독자와 "숨바꼭질"을 하는 등 문제를 해결하고 효율성을 추구하기까지 합니다. 이 모든 것이 안전 관리에 큰 숨겨진 위험을 가져옵니다.
업무상 재해의 발생은 기업에 막대한 경제적 손실을 가져오며, 심지어 시장 경쟁력까지 상실하게 할 뿐만 아니라, 직원들에게 큰 육체적, 정신적 고통을 안겨주기도 합니다. 따라서 생산안전 강화, 사고 예방, 직원 생명 보호는 건설회사의 최우선 과제가 되어야 한다.
자기보호를 강화하고, '2차 위반' 근절이 필요하다
건설안전을 위해서는 먼저 '불법지시'와 '불법지시'를 단호히 근절해야 한다. 건설 및 생산 과정에서 운영". "두 번째 위반"은 안전 생산 작업에서 금기 사항입니다. "두 가지 위반"을 종식하려면 기업의 각급 간부 및 프로젝트 관리자가 안전 교육 및 검사에 열심히 노력해야 하며 안전과 생산의 관계를 올바르게 처리해야 합니다. 직원의 안전의식을 높임으로써 직원은 "안전을 통해 생산을 촉진하고, 생산은 안전해야 한다"는 생각을 확립할 수 있습니다.
둘째, 기업 내 모든 수준의 주요 간부 및 프로젝트 관리 인력은 회사의 생산 안전 문제에 참여할 때 전 직원, 전체 프로세스 및 전방위 개념을 확립해야 합니다. 전 직원은 안전생산 지식교육을 기업 내 확산시키고, 전 직원의 안전품질 및 사고예방 역량을 향상시킨다. 전체 과정은 모든 작업과 기업의 모든 연결에 안전 문제가 있음을 의미하며, 생산 과정에서 불안전한 요소를 적극적으로 제거하기 위한 예방 조치가 취해져야 합니다. 올라운드(All-round)란 위에서 아래로, 모든 측면에서, 항상 안전에 주의를 기울이고 항상 안전을 최우선으로 생각해야 한다는 의미입니다.
셋째, 안전 생산 책임 제도를 시행하고 잠재적인 사고 위험을 적시에 시정해야 하며, 노동 및 고용을 표준화하고 건설 인력이 안전하도록 안전 기술 교육을 진지하게 실시해야 합니다. 안전하고 안전하며 안전을 원합니다. 사고를 예방하거나 없애고 안전한 생산을 보장합니다.
직원 개개인으로서 우리 중 누구도 언제든지 자신의 삶을 놀릴 수 없습니다. 가장 소중한 생명에 비하면 기업의 경제적 손실은 여전히 사소한 문제입니다. 돈은 언제나 벌 수 있지만, 생명은 자신의 것입니다. 신체적인 피해를 입히거나 생명을 잃더라도 보상받을 수 없습니다. . 업무상 부상으로 장해가 발생하고 장해보상금을 보상받을 수 있다고 하더라도 인명 손실이 크고 육체적, 정신적으로 큰 부담을 안겨주고 평생 후회하게 될 것입니다.
그러므로 우리 각자는 항상 안전의 끈을 명심하고, 항상 안전경보음을 울려야 하며, 자기보호의식을 확고히 하고, 어떠한 위법행위도 단호히 끊어야 할 것입니다. 정상적이고 조화로운 작업 환경에서 일하고 안전하고 행복하게 생활하십시오.
겨울이 다가오고 있어 불안전한 요소가 늘어나고 있는 건설회사는 건설근로자의 안전의식 제고, 핵심사업에 대한 주요 관리 및 통제, 안전위험 적시 조사 등의 측면에서 출발하여 성실히 수행해야 한다. 방한, 부동액, 화재예방, 가스방지를 위한 중독, 추락, 들림 부상, 감전사고 등 '겨울철 7대 주의사항' 작업을 통해 각종 사고를 예방하고 공사 및 생산의 원활한 진행을 보장합니다.