기업 직원 사상자와 관련된 사고의 세 가지 유형은 무엇입니까?
법적 분석: 직원 사상사고는 부상 정도에 따라 구분된다. (1) 경상사고: 사고로 경미한 부상만 발생한 사고를 말한다. (2) 중상사고 : 중상만 있고 사망은 없는 사고를 말한다. (3) 사망사고 : 한 번의 사고로 1~2명이 사망하는 사고를 말한다. (4) 중대 사망사고 : 1건의 사고로 3~9명이 사망한 사고를 말한다. (5) 중대 사망사고 : 1건의 사고로 10명(10명 포함) 이상이 사망한 사고를 말한다. 2. 경제적 손실 정도에 따라: 사고로 인한 경제적 손실 정도에 따라 사고는 일반적으로 다음과 같이 분류됩니다. (1) 일반 손실 사고: 손실액이 10,000위안 미만인 사고. (2) 고액 손실사고: 손실금액이 1만원 이상 10만원 미만인 사고. (3) 중대한 손실사고: 손실액이 10만 위안 이상 100만 위안 미만인 사고. (4) 비상손실사고: 손실액이 100만 위안 이상인 사고. 법적 근거: "업무상 상해 보험에 관한 규정" 제30조 업무로 인해 부상을 입거나 업무상 질병을 앓는 근로자는 업무상 부상에 대해 치료를 받고 의료를 향유합니다. 업무상 부상을 치료하는 직원은 서비스 계약을 체결한 의료기관에서 진료를 받아야 하며, 응급상황 발생 시 가장 가까운 의료기관을 방문하여 응급처치를 받을 수 있습니다. 업무상 부상을 치료하는 데 필요한 비용이 업무상 상해보험 진단 및 치료 항목 목록, 업무상 상해보험 약품 목록 및 업무상 상해보험 입원 서비스 기준에 부합하는 경우에는 직장에서 지급합니다. 관련 상해 보험 기금. 업무상 상해보험 진단 및 치료 항목 목록, 업무상 상해보험 약품 목록, 업무상 상해보험 입원 서비스 기준은 국무원 사회보험행정부서가 보건의료정책과 관련하여 정한다. 국무원 행정 부서, 식품 의약품 규제 부서 및 기타 부서. 업무상 부상을 치료하기 위해 입원한 근로자에 대한 식량지원은 의료기관의 인증을 거쳐 취급기관의 승인을 받아야 합니다. 업무상 부상을 입은 근로자가 조정지역 밖에서 진료를 받기 위해 필요한 교통비, 식비, 숙박비입니다. 기금지급의 구체적인 기준은 지방인민정부의 조례가 정한다. 업무상 부상을 입은 근로자 중 업무상 부상으로 인한 것이 아닌 질병으로 치료를 받은 근로자는 업무상 부상 치료를 받을 수 없으며 기본의료보험 방식에 따라 치료를 받습니다. 서비스 계약을 체결한 의료기관의 업무 중 부상을 당한 근로자의 업무상 부상 재활 비용은 규정에 부합하는 경우 업무상 상해보험 기금에서 지급됩니다.