사기업이 노동계약을 체결합니까
법률 분석: 사기업이 노동계약을 체결하지 않은 것은 노동계약법을 위반한 것이며, 노동계약을 체결하지 않으면 근로자에게 보장이 없고, 법에 따라 직원들에게 두 배의 임금을 주는 보상이다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 과 국노동계약법' 제 1 조 노동관계 수립은 서면 노동계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 고용하기 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 고용일로부터 성립된다.