상하이의 낙태 및 출산 보조금은 얼마입니까?
법적 주체:
이 시의 도시 근로자에 대한 기본의료보험 조치에는 A급 전염병, 가족계획 수술 및 그 후유증에 대한 기본의료보험 요건을 충족하는 피보험 근로자는 다음과 같이 규정되어 있다. 기본의료보험 규정에 의거 외래 응급실 진료비, 입원비, 응급관찰실 입원비 등은 모두 전액 전액 지원됩니다. "상하이 도시 산모 보험 조치"는 다음과 같이 규정합니다. 1. 본 시에 도시 호적을 갖고 있고 본 시의 도시 사회 보험에 가입한 취업 또는 무직 산모 여성에게 적용됩니다. 2. 사용자는 매월 지급기준의 0.5% 비율로 도시산모보험료를 납부해야 한다. 개인은 도시산모보험료를 납부하지 않습니다. 3. 산모 생활 수당과 출산 의료비 보조금을 신청하는 여성은 다음 조건을 동시에 충족해야 합니다. (1) 이 도시에 도시 가구 등록이 있어야 합니다. (2) 이 시의 도시 사회 보험에 가입해야 합니다. (4) 필요에 따라 산부인과 시설을 갖춘 의료기관에서 출산 또는 낙태(자연유산 및 인공유산 포함)를 실시합니다. 4. 출산 생계 수당은 다음 기간에 따라 지급됩니다. (1) 임신 기간이 7개월을 초과하는 경우(7개월 포함), 출산 보조금은 3개월 동안 지급됩니다. 7개월이 넘고 아이가 조산한 경우 출산지원금은 3개월로 한다. (3) 임신 3개월 이상(3개월 포함)이고 7개월 미만 유산한 경우. (4) 유산, 자궁외 임신, 임신 3개월 미만인 경우 1개월간 모성생활수당을 지급한다. 제1항 및 제2항의 규정에 따라 모성생활수당을 받는 자녀를 출산한 여성은 다음 각 호의 규정에 따라 모성생활수당을 받을 수 있다. (1) 출산이 곤란한 경우에는 모성생활수당을 지급한다. (2) 출산이 어려운 경우에는 모성생활수당을 6개월 인상한다. (3) 다태 출산의 경우, 출산 수당은 추가되는 아기마다 반달씩 늘어납니다. 직장여성에 대한 표준모성생활수당 월액은 출산 또는 유산이 발생한 달의 도시연금보험료 납부기준이 되며, 전년도 시 근로자 평균월급보다 월 지급기준이 낮은 경우에는 다음과 같이 적용된다. 전년도 도시 근로자의 월 평균 급여를 기준으로 계산하여 지급하며 개인은 도시 연금 보험을 납부합니다. 보험료가 1년 미만인 경우 월 출산 생계 수당은 해당 근로자의 월 평균 급여를 기준으로 계산됩니다. 지난해 서울시 직원. 실업여성에 대한 월 모성생활수당 기준은 전년도 시 근로자의 월평균 급여를 기준으로 산정한다. 5. 출산의료비 지원 혜택을 누려보세요. 지불 기준은 다음과 같습니다. (1) 임신 7개월(7개월 포함) 이상, 또는 임신 7개월 미만이고 아이가 미숙아인 경우 출산 의료 보조금은 3,000위안입니다. 3개월(3개월 포함) 이상, 임신 7개월 미만 자연유산의 경우 출산의료비 지원금은 500위안입니다. (3) 임신 3개월 미만의 자연유산의 경우 출산의료비 지원금은 300위안입니다. 원. 상하이의 낙태 및 출산 수당에 관한 일반 규정은 다음과 같습니다. 법적 객관성:
'사회보험법' 제54조 사용자가 출산 보험료를 납부한 경우, 근로자는 국가 규정에 따라 출산 보험 혜택을 받습니다. 규정. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다. 출산보험 혜택에는 출산의료비와 출산수당이 포함됩니다.