둥관시 최저임금 기준
동관시는 늦어도 2022년 5월 1일(이전)부터 새로운 최저 임금 기준을 시행할 예정입니다. 기업 직원(정규직 근로자)의 월 최저 임금 기준은 1,510위안이고, 환산 일일 임금은 69.43위안, 시간당 환산 임금은 8.68위안, 시간제 근로자의 시간당 최저 임금은 14.4위안입니다.
새로운 최저 임금 기준의 시행 범위는 다음과 같습니다. 1. 시의 기업, 기업이 아닌 민간 단위, 직원이 있는 개별 산업 및 상업 가구 및 노동 관계에 있는 근로자. 2. 도시 내에서 노동 관계를 맺고 있는 국가 기관, 기관, 사회 단체 및 근로자.
최저임금기준이란 법정근로시간 또는 근로계약에서 정한 근로시간 동안 근로자가 정상적인 근로를 제공하는 것을 전제로 사용자가 법에 따라 지급해야 하는 최저노동보수를 말합니다. 법에 따라 서명했습니다.
최저 임금에는 다음이 포함되지 않습니다. 1. 연장 근무 시간에 대한 임금 2. 중간 교대, 야간 교대, 고온, 저온, 지하, 유독성 및 유해한 작업 환경 및 조건에 대한 수당 등 3. 국가가 정하는 법령 및 근로복지혜택
'근로계약법 시행규칙' 제15조에 따르면, 수습기간 근로자의 급여는 해당 부서 내 동일 직위 최저임금의 80% 이상이어야 한다. 또는 근로계약에서 합의한 급여의 80% 미만이어야 하며, 고용주 소재지의 최저임금 기준보다 낮아서는 안 됩니다.