베이징 연금 보험의 최소 기준은 얼마인가요?
지불 기반의 상한선은 이 도시 직원의 평균 월급의 300위안을 기준으로 결정되며 최대 금액은 21,258위안을 초과할 수 없습니다. 기본양로보험, 실업보험에 가입한 근로자의 지급기준 하한은 본시 근로자 평균 월급의 40%이며, 기본의료보험에 가입한 근로자의 최저한도는 2,835위안 이상이다. , 산재보험, 출산보험의 지급 기준 하한은 본 시 근로자 평균 월급의 60원을 기준으로 하며 최저 금액은 4,252위안 이상입니다.
1. 베이징의 기본 양로보험 지급 기준은 무엇입니까? 1. 전년도 시 직원의 월평균 급여를 기준으로 월 기본 양로 보험료는 1,292.6위안이고 실업률은 1,292.6위안입니다. 보험료는 77.56위안이다. 2. 전년도 본시 근로자 월평균 급여의 60%를 지급기준으로 하여 월 기본양로보험료는 775.6위안, 실업보험료는 46.54위안이다. 3. 전년도 이 시 근로자 평균 월급의 40%를 지급 기준으로 사용하면 월 기본 양로 보험료는 517위안, 실업 보험료는 31.02위안이다. 4. 사회보험 보조금을 받는 사람은 월 기본양로보험료 155.1위안, 실업보험료 5.17위안을 납부해야 한다.
2. 베이징의 사회보험 지급 기준은 무엇입니까? 기본 연금 보험, 기본 의료 보험, 실업 보험, 업무상 상해 보험 및 출산 보험에 가입한 직원은 전년도 월 평균 급여입니다. 그 중 지급기준 상한은 전년도 시내 근로자 평균 월급의 300을 기준으로 결정된다. 기본연금보험 및 실업보험에 가입한 근로자의 지급기준 하한은 전년도 본 시 근로자의 월평균 급여의 40%를 기준으로 결정됩니다. 의료보험, 산재보험, 출산보험은 전년도 이 시 근로자의 월 평균 급여를 기준으로 결정됩니다. 평균 급여는 60%입니다.
3. 기업이 기본 연금 보험에 가입하지 않거나 기본 연금 보험료를 기한 내에 전액 납부하지 않는 경우, 기업은 어떤 처벌을 받게 됩니까? 노동사회보장국은 국무원의 “사회보험료 징수 및 납부에 관한 잠정조례”의 규정에 따라 기한 내 시정을 명령한다. 기업의 위법행위는 법에 따라 시 기업신용정보시스템에 포함된다. 기업이 피보험자의 기본 양로보험 혜택에 손실을 초래한 경우 피보험자는 회사에 배상을 요구할 권리가 있다. 기업, 피보험자 또는 기타 개인이 과지급, 허위 청구 등의 방법으로 기본연금보험기금을 사취한 경우, 노동사회보장국은 기본연금보험기금 반환을 명령하고, 다음의 규정에 따라야 한다. 국무원 노동사회보장감독조례 규정에 따라 사기금액의 1배를 초과하는 벌금을 부과한다. 3 범죄를 구성하는 경우에는 100배 이하의 벌금을 부과하며, 형사책임을 진다. 법에 따라 조사를 받습니다. 베이징의 연금보험 지급 기반은 직원 평균 월급의 40~300 수준인 것을 알 수 있다. 평균적인 재정 상태를 가진 개인의 경우 북경 연금 보험의 최저 기준에 따라 월 500위안 정도를 지불할 수 있습니다. 구체적인 지불 금액은 귀하에게 달려 있지만, 이 기준보다 낮을 수는 없습니다. 개인에게 연금보험은 매우 중요합니다. 아직 납부되지 않은 돈이 있다면, 최대한 빨리 신청해야 합니다.