기업 직원 복지 비용에는 다음이 포함됩니다.
기업 직원 복지비의 범위는 다음과 같습니다.
1. 직원 의료비
2. 직원 생활곤란 보조금은 다음과 같습니다. 생활에 어려움을 겪고 있습니다. 업무 관련 또는 업무 외 부상 및 장애에 대한 생활비 포함
3. 직원 및 직계 가족을 위한 사망 수당
4. 집단 복지 보조금에는 직원 화장실이 포함됩니다. , 이발실, 세탁실, 수유실, 어린이집 등 집단복지시설의 지출과 수입차액을 지원하고, 어린이집이 없을 경우 보육비를 지원하며, 직원에게 지급하는 수리비 등을 지원합니다.
5. 기타 복리후생은 주로 출퇴근 교통비, 가족계획비, 입원급식비 등 복지비를 말한다.
요컨대, 기업 직원 복지비의 범위는 음식, 의복, 주거, 교통 등 모든 측면을 포괄하여 다양한 측면에서 직원의 요구를 충족시킵니다.
법적 근거:
"기업 임금, 급여 및 직원 복지비 공제에 관한 국가세무국 통지" 제3조
1. 별도. 아직 처리되지 않았습니다. 사회적 기능을 갖춘 기업의 경우, 내부 복지 부서에서 발생한 장비, 시설 및 인건비에는 직원 식당, 직원 화장실, 이발소, 진료소 등 집단 복지 부서에 대한 장비, 시설, 유지 관리 비용 및 혜택이 포함됩니다. , 보육원, 요양원 등 부서 직원의 임금, 급여, 사회 보험료, 주택 적립금, 인건비 등.
2. 기업이 사업상의 목적으로 해외에서 근로자에게 치료를 제공하기 위해 지급하는 비용을 포함하여 근로자의 건강관리, 생활, 주거, 교통 등을 위해 제공되는 각종 보조금 및 비금전적 혜택 의료협조를 실시하지 않는 기업 의료비, 직원 직계가족 의료비 지원, 난방비 지원, 직원 열사병 예방 및 냉방비, 직원 고난지원금, 구호금, 직원식당 지원금, 직원 교통비 지원 등
3. 기타 규정에 따라 발생한 장례비, 연금, 정착비, 가족방문 여비 등 직원 복리후생비