교원성과급 시행내역 전문
'***의무교육학교 교원 성과급 평가 및 배분에 관한 지도의견(심판)' 고시 정신을 유치원 실태와 결합해, "***유치원 교직원 성과급 평가 규정"(이하 (세부 규정이라 함))
1. 지도 이념
덩샤오핑 이론과 중요사상을 지도 "3개 대표"를 전면적으로 관철하고 당의 교육정책을 전면적으로 관철하며 교사의 자질 향상을 핵심으로 유아교육의 과학적 발전을 촉진하고 교원의 육성을 목표로 한다. 성과를 지향점으로 성과 임금의 지렛대 인센티브 효과를 최대한 발휘하고 명확한 지침과 과학적 기준에 따라 교육, 교수 및 교사 성장의 법칙에 부합하는 시스템을 구축하기 위해 노력합니다. 완전한 교사 성과 평가 및 평가제도는 교사들이 양질의 교육과 국민이 만족하는 교육을 종합적으로 실시하는 데 자신의 지혜와 힘을 기여하도록 장려합니다.
2. 기본 원칙
1. 규칙을 존중하고 사람을 최우선으로 생각합니다. 교육법을 존중하고, 교사의 지배적 지위를 존중하며, 교사의 교육 및 교육 활동의 전문적, 실용적, 장기적 특성을 충분히 반영합니다.
2. 도덕성을 최우선으로 생각하고 실제 성과에 주의를 기울이고 성과 평가 내용을 점진적으로 개선하며 교사의 윤리를 최우선으로 생각하고 교사의 실제 성과와 직무 수행에 대한 기여에 중점을 둡니다.
3. 발전을 장려하고, 발전을 촉진하며, 교사가 사람들을 가르치고 교육하는 데 헌신하도록 격려하고, 교사가 자신의 자질과 교육 및 교육 능력을 지속적으로 향상하도록 지도합니다.
4. 객관적이고 공정하며 단순하고 구현하기 쉽습니다. 사실에 근거한 진실 추구, 민주화와 공개, 표준화된 절차, 실질적인 결과 중시, 관료주의를 피하고 과학적이고 합리적이 되도록 노력하며 성과에 따른 급여 격차가 너무 커서는 안 됩니다.
5. 더 많은 일, 더 많은 보상, 좋은 성과와 좋은 보상, 성과급의 활용을 최대한 활용하고 더 많이 하는 것과 적게 하는 것의 차이, 좋은 일과 나쁜 일의 차이를 진정으로 반영합니다. , 대다수의 교직원이 자신의 직업을 사랑하고 업무에 헌신하도록 격려하고 모든 업무와 목표를 탁월하게 달성하십시오.
3. 과제 대상
학교에 고용된 정규직 및 현직 교직원.
4. 성과급 지급 방법
한 학기를 6개월로 계산하고, 그 중 5개월은 교직원의 근무시간으로 성과평가에 포함됩니다. , 나머지 1개월 반은 동계 및 하계휴가 기간 성과급을 평균적으로 지급합니다. 계산식은 배분에 사용된 성과연봉 총액 ¼ 전체 교직원 성과평가 점수 합계 × 교직원 개인 성과평가 점수 = 교직원 개인 성과연봉 금액이다.
5. 평가 내용 및 방법
(1) 교사윤리(10점)
1. 동지를 단결시키고, 부모를 공경하며, 지도자와 다투지 않는다. , 동료, 부모님이 다툼을 벌였습니다. 과제에 복종하고, 일시적인 업무를 기꺼이 수행하며, 각종 학습 및 동아리 활동에 제때에 참여할 것(이유 없이 과제를 불복종하고 책임을 지지 않는 자는 교사윤리평가에서 0점 처리함) , 이유 없이 하나의 학습이나 활동을 놓치면 0.5점이 감점됩니다.)
2. 공원에 입장할 때 중국어를 구사하고 문명적이고 정중한 언어를 사용하십시오(위반할 때마다 0.1점이 감점됩니다).
3. 교육활동을 정시에 실시하고, 수업 중에는 전화를 받지 않거나 휴대전화를 사용하지 않으며, 임의로 수업을 떠나지 않는다. (위반 건당 0.1점 감점)
4. 아동을 존중하고, 자존감을 돌보고, 더욱 격려와 칭찬으로 교육하고, 체벌이나 위장체벌을 피한다(위반 건당 0.1점 감점)
5 .직위를 이용하여 사익을 추구하지 않는다(위반 건당 0.2점 감점)
6. 단정하고 단정한 복장을 하고, 교사에게 금기어를 사용하지 않는다(0.1점) 위반시 감점)
7. 부모와 자녀를 따뜻하게 맞이하고, 솔선하여 아이들에게 인사하고, 웃는 얼굴로 봉사하며, 유치원 내 아이들의 상황에 대해 부모와 적극적으로 소통하고, 부모의 말을 경청한다. '의견을 겸손히 하며, 부모와 화목하게 생활하며, 인성을 존중하며 불만이 없음(불만사항 건당 0.1점 감점)
8. 모든 법률, 규정 및 교칙을 준수한다(0.1- 경미한 위반 시 0.3점이 감점됩니다)
9. 술에 취해 일하지 말고, 사무실에서 카드 놀이, 체스, 컴퓨터 게임 또는 온라인 채팅을 하지 마십시오(발견 건당 0.1점이 감점됩니다)
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10. 공원 내 다양한 활동을 적극적으로 지원하고 협조하며, 학교에서 부여한 각종 업무(리허설, 리듬체조, 교양 프로그램, 체육 등)를 성실히 완수한다. (단, 0.2점 감점) 각 위반)
11. 공원에서 할당된 다양한 작업을 지체 없이 정시에 진지하게 완료합니다(위반마다 0.5점이 감점됩니다).
12. 근무시간 중에는 임의로 잡담을 하거나 외출을 할 수 없습니다. (무슨 일을 하러 나가야 할 때에는 반드시 공원에 인사해야 하며, 업무와 무관한 행위를 하지 않을 경우 위반 건당 0.1점 감점됩니다.)
(2) 출석 ( 20점)
학기 중 출석 보너스가 지급됩니다(출장은 결석으로 계산되지 않음). 출석 보너스가 충족되지 않은 경우 해당 출석 보너스가 차감됩니다. 개인휴직으로 인한 초과분은 학기성과급에서 20%를 차감합니다.
1. 지각하거나 조퇴할 때마다 0.1점이 감점됩니다.
2. 다양한 학습 및 활동에 무단 결석할 때마다 0.5점이 감점됩니다.
3. 수업 결석 시 0.5점, 결근 시 2점이 감점됩니다.
4. 개인 휴가 1일당 0.5포인트가 차감됩니다.
5. 병가일수당 0.2점이 차감됩니다.
6. 통신강좌, 학업, 회의, 활동 등, 결혼식, 장례, 출산 및 기타 교육당국이 공식적으로 공고하는 공휴일은 관련 규정에 따라 진행되어야 하며, 출석은 인정되지 않으며, 시간을 초과할 경우 병가 또는 개인휴가로 처리됩니다.
7. 기타 미완료된 사항은 관련 상위 문서의 규정에 따라 적절하게 이행되어야 합니다.
(3) 보육 업무 평가(30점): 매월 수시로 교사의 보육 업무에 대한 정기 점검을 실시합니다.
1. 안전작업(8점)
안전교육을 강화하고, 안전의식을 강화하며, 업무의 모든 면에서 어린이의 신변안전을 최우선으로 삼고 세심한 주의를 기울인다 이를 위해 안전 위험을 즉시 제거하십시오. 수업 중 안전사고가 발생하고 관리 책임이 명백할 경우 학교위원회에서 사안의 심각도에 따라 연구하고 결정하며, 중대한 안전사고가 발생한 경우 평가에서 0점을 부여합니다.
① 교사는 어떠한 경우에도 아이들보다 일찍 학교를 떠나서는 안 됩니다. 제시간에 지시 사항을 따르고 팀을 내보내십시오. 그렇지 않으면 발견할 때마다 0.1점이 감점됩니다. 교대근무 및 안전점검 기록을 꼼꼼히 작성하세요. 위반 시 0.1점이 감점됩니다.
②. 아이들을 잘 관리하고, 맡은 자리를 지키며, 육아에 충실하세요. 아이들의 상황을 자주 관찰하고 문제가 발견되면 신속하고 적절하게 처리하는 데 능숙합니다. 오전점검 시에는 만져보고, 두 번째, 살펴보고, 셋, 넷을 하여 아이들에게 이상이 없는지 확인하고, 아이들에게 안전에 위험한 물건이 있는지 신속하게 확인합니다. 아침 점검 기록과 교대 인계 기록을 꼼꼼히 작성하세요. 업무 진행 중 부주의, 부주의로 업무 오류를 발생시킨 경우에는 1점이 감점됩니다. 누락된 기록에 대해서는 0.1점이 감점됩니다.
③ 각 학급의 학생 수에 따라 매일 아침, 방과 후 점호를 실시하고, 아이들의 일상 상황에 대한 통계 기록을 보관해야 합니다. 공원 내 승하차 제도를 엄격히 실시하고, 어린이 승하차 업무를 잘 수행하고, 규정에 따라 절차를 이행하지 않고 업무상의 실수를 한 경우 1인당 0.2점을 감점합니다. 발견.
2. 위생업무(5점)
실내외 위생에 유의하고, 실내를 청결하게 유지하며, 공기가 신선하고, 실외에는 이물질이 없도록 1회에 한 번씩 소독을 실시합니다. 아침과 오후에 공원을 떠난 후 청소하고, 어린 아이들에게 위생 습관을 기르도록 교육하고, 어린이 용품에 올바른 라벨을 붙이고 질서 있고 깨끗하며 위생적으로 배치합니다. 소독기록을 꼼꼼히 작성해주세요. 바닥에 쓰레기와 종이조각이 쌓이면 0.1점, 문과 창문에 먼지가 쌓이면 0.1점, 침대가 지저분하면 0.1점, 식기를 소독하지 않으면 0.1점을 감점한다. 시간에. 미기재시 0.1점 감점됩니다.
3. 재산 관리(5점)
수업 중 고정된 재산은 항상 점검, 목록화 및 관리되어야 하며 개인 소유나 대출은 허용되지 않습니다. 사람들이 떠날 때 즉시 문과 창문을 잠그고 조명(식수대 포함)을 끄십시오. VCD, 전자 키보드, 녹음기, 교육용 장난감 등 공원 내 공용 시설은 등록이 필요합니다. 사용 후 즉시 기록 및 청소를 해주시기 바라며, 반납된 물품이 멸실 또는 훼손된 경우에는 해당 가격에 따라 보상해드리며, 0.5점을 차감합니다.
4. 일상돌봄(10점)
① 생활기술 지도 : 아이들의 생활기술 전반(세척, 화장실 가기, 간식, 식사, 낮잠)을 세심하게 감독하고 지도한다. , 옷 입기 및 옷 벗기), 침대 정리, 장난감 및 일용품 정리). 식사 환경은 깨끗하고 위생적이어서 편안하고 쾌적한 식사 분위기를 조성합니다. 서두르지 말고 밥을 흘려 먹거나 발견할 때마다 0.1점이 감점됩니다.
② 어린이들에게 손을 씻도록 지시하고 조치사항을 현장에서 실천합니다. 요건을 충족하지 못하는 경우 1회당 0.1점을 감점합니다.
③ 아이들이 옷을 입고 벗는 데 적절한 도움과 지도를 제공할 수 있다. 날씨 변화, 활동 및 기타 특정 조건에 따라 어린이를 위한 옷을 추가하거나 제거할 수 있습니다.
(4) 교육 및 수업 정기 평가(40점) 교사의 다양한 수업 계획, 요약, 수업 계획, 교육 돌봄 업무 등에 대해 2~4회의 종합 점검을 실시합니다. 매 학기마다 정기적인 교습관리를 실시합니다.
1. 다양한 계획 및 요약 작성(10점)
다음 요건 각각에 대해 누락된 항목당 0.1점 감점됩니다. ② 학기말에 요약본을 작성하여 기한 내에 학교에 제출한다. ③ 매주 꼼꼼히 정리하여 주간 계획을 작성하여 벽에 붙인다. ④ 매주 수업 계획을 세심하게 작성하여 기한 내에 학교에 제출합니다. 형식이 일관되고 명확하며, 목적이 명확하고, 글이 깔끔하고, 언어가 간결하며, 핵심과 어려운 부분이 부각될 수 있습니다. . (수업시간에 수업안이 없는 것으로 판명될 경우 매회 0.1점 감점)
2. 교육 및 교습업무(10점) 매 학기마다 수시로 교사에 대한 정기 교습점검을 실시한다. 교육효과가 우수한 것으로 평가되며 우수, 자격의 세 가지 등급이 있습니다.
①정기 수업 현장점검 시 다음 각 호에 해당하는 경우 0.1점을 감점합니다. 이유 없이 수업에 결석하고 표준 중국어를 구사하지 못하여 A반을 B반으로 바꾸는 사람.
② 수업 중 수업과 무관한 휴대전화 통화나 기타 행위를 하다 적발되면 0.1점이 감점됩니다.
③수업 중 지식 오류가 발생할 경우 0.1점이 감점됩니다.
④ 자녀 성장 파일과 가정 연락 매뉴얼을 기한 내에 작성하시면 1건당 0.1점이 감점됩니다.
⑤ 복장규정이 직업요건 및 특수교과 수업요건을 충족하지 못하는 경우 1회 0.1점을 감점합니다.
⑥학교의 동의 없이 수업을 조정하거나 대행인을 고용하는 경우 양측 모두 0.1점 감점됩니다.
7시간에 맞춰 수업에 출석하고, 특별한 이유 없이 수업의 질서를 방해하지 마십시오. 1회 0.1점이 감점됩니다.
8 활동 방법 및 전략 구성: 어린이가 적극적으로 학습할 수 있도록 지도하고, 어린이의 능력 차이에 따라 개별 지도를 제공하며, 각 어린이가 본래의 수준으로 발달하도록 촉진합니다.
9 루틴 준수: 활동 중에 어린이는 의식적으로 루틴을 준수할 수 있습니다.
⑩중요하고 어려운 점 해결 : 목적에 따라 핵심을 잘 해결하고 어려움을 돌파하는 것을 잘해야 합니다.
3. 환경 조성(5점)
교육 환경: A. 물리적 환경: 어린이의 발달에 부응하기 위해 어린이들이 적극적이고 자유롭게 탐색할 수 있는 풍부한 자료와 교육 자원을 제공합니다. 다양한 수준 요구 사항 (테마 벽 장식, 각 영역 코너, 활동 준비)에 따라 필요에 따라 교실을 배치하고 환경을 조성하며 매달 테마 벽이 있습니다. 관찰 기록을 보관하고 시간에 맞춰 벽에 일상 활동을 게시하세요. 매주 내용을 업데이트합니다(3점). B. 영적 환경: 교사와 학생 간의 상호 작용에서 좋은 교사-학생 관계를 구축하고 어린이를 위한 평등하고 편안하며 이해하고 자극하는 영적 환경을 조성합니다(2점).
4. 아침 운동(3분)
아침 운동: 아침 운동을 정시에 정리하고, 줄이 깔끔하며, 아이들이 리드미컬한 운동과 스스로 만든 운동을 할 수 있으며, 교사가 필요합니다. 필요한 표준화된 정신을 보여줍니다. 아침운동이 흐트러지고 불규칙한 사람은 1회당 0.1점 감점됩니다.
5. 아동 발달(5점)
매달 각 학급 아동을 대상으로 무작위 검사를 실시하여 이 단계의 아동 발달 수준을 테스트함으로써 교사의 효율성을 테스트합니다. (원본 기록의 요약 평가 기준으로 시험 합격률이 85% 이상, 75% 이상, 65% 이상일 경우 각각 5점, 4점, 3점을 부여합니다.)
6. 교수 및 연구활동 (5점 )
① 시간에 맞춰 교수 및 연구활동에 참여 (휴학 신청 시 0.1점 감점, 미신청 시 0.5점 감점) 휴학 신청)
② 교육 및 연구 활동에 적극적으로 참여하고 효율성을 높인 경우 1점을 부여합니다.
③교육 및 연구 자료를 기한 내에 제출하십시오. 1점.
④ 해당 학교가 고급 교육 및 연구 그룹으로 평가되면 해당 그룹의 각 구성원은 추가로 2점을 받습니다.
⑤교사들은 한 학기에 10회 이상 서로의 강의를 듣고, 매달 2회 이상 공동으로 준비하고, 듣고 강의해야 합니다. 매달 주제 활동; 매 학기마다 2개의 중요한 수업 계획을 작성합니다. 매 학기마다 주제에 따라 논문을 작성합니다. 훈련에 늦지 말고, 조퇴하지 말고, 무단 결석하지 말고 활동 기록을 유지하십시오. 누락된 품목은 0.1점 감점됩니다.
7. 학습노트(2점)
① 학습노트는 규정된 횟수와 단어수에 도달해야 하며, 요건을 충족하지 못할 경우 0.1~0.5점이 감점됩니다. .
② 강의노트가 기준에 맞는 경우, 한 부분이 누락된 경우 0.1점을 감점하고, 기준을 초과하는 경우 0.1~0.5점을 적절하게 가산합니다.
③학교별 훈련노트는 학교 훈련상황에 따라 결정되며, 요건을 충족하지 못한 경우 0.1~0.5점 감점됩니다.
8. 기타 전문기술인력, 관리인력 및 근로자는 서비스 태도, 직무수행 및 업무완수 여부에 따라 가, 나, 다의 3등급으로 구분되며, 단기간에 완료할 수 없습니다. 각 해당 작업에 대해 0.5점이 감점됩니다.
(5) 보너스 포인트
1. 매월 정시 출석 시 1점이 가산되며, 학기 내내 정시 출석 시 5점이 추가됩니다.
2. 학교, 구, 군, 시, 도, 국가에서 우수교원, 우수상담사, 우수교육자, 우수당원 등을 수상한 자에게는 1점, 2점을 부여한다. 3점, 3점, 4점 각각 5점, 6점
3. 교사대회상, 학생대회 코칭상(교육부 주관), 교사논문상(평가를 말한다.) 교육행정부서 또는 교육부 추천)), 기사 게재(교육 간행물, 교육 신문을 말합니다), 교육 및 과학 연구 프로젝트 시상, 예술, 스포츠, 보건, 과학 및 기술 분야의 단체 지도상 등
①학교급, 1등은 1점, 2등은 0.8점, 3등은 0.6점
② 지구급은 1등은 2점, 2등은 1.6점, 3등 1.2점
③ 군 단위 1등 3점, 2등 2.4점, 3등 1.8점
④ 시 단위, 1등 4점, 2등 3.2점, 3등 2.4점
⑤ 성급, 1등 5점, 2등 4점, 3등 3점
⑥국가급, 1등상 6점, 2등상 4.8점, 3등상 3.6점
참고: 같은 유형의 시상은 같은 해에 다른 수준에서 수여되며, 상위권이든 하위권이든, 또는 둘 다에 해당하는 평가상 수준의 우수상은 다음 수준의 1등상입니다. 우수상만 동급 2등상에게 수여됩니다.
4. 학교, 구, 군, 시에서 공개 강좌를 수강하고 각각 1점, 2점, 3점, 4점을 가산합니다.
5. 모든 학과와 학교는 군(포함)급 이상에서 다양한 프로젝트에서 가장 먼저 우수성을 달성하기 위해 노력합니다. 수락 검사에서 우수한 결과를 얻은 사람은 관련 담당자에게 포상됩니다. 별도 학습)
6. 임시업무는 상황에 따라 1~5점을 부여하며, 기타 유치원 발전에 탁월한 기여를 한 경우에는 상황에 따라 1~5점을 가산한다. 상황에.