개인소득세 연말상여금 신고 방법
법적 주체:
1. 연말 보너스에 대한 개인소득세 계산 방법 1. 연말 보너스의 월급이 5,000위안을 초과하는 경우 연말상여금의 공제방법은 연말상여금 * 세율 - 간이계산 공제이며, 세율은 "과세소득"에 해당하는 세율로 연말상여금/12를 기준으로 합니다. 2. 월 급여가 5,000위안 미만인 경우 연말 보너스 개인소득세 = (연말 보너스 - (5,000 - 월 급여)) * 세율 - 간편 계산 공제 세율은 해당 연도를 기준으로 합니다. - 최종 보너스 - (5,000 - 월급)을 12로 나눈 " "과세 소득"에 해당하는 세율입니다. 단위별로 직원에게 지급되는 연말 상여금의 형태가 다르기 때문에 개인소득세 계산 방법도 다릅니다. 1. 직원의 월 급여가 5,000위안을 초과하는 경우 지급되는 연말 상여금은 다음과 같이 별도로 계산됩니다. 한 달 월급과 개인 소득세를 납부했습니다. 연간 일회성 보너스를 월 단위로 계산할 경우 12로 나누어 세율을 구합니다. 다만, 세액을 계산할 때 간편계산 공제는 1회만 허용됩니다. 2. 직원의 이번 달 급여는 5,000위안을 초과하지 않으며, 지급되는 연말 상여금은 한 달 급여와 납부한 개인소득세로 계산됩니다. 다만, 연간 일회성 상여금에서 "직원의 급여소득과 당월 비용공제액의 차액"을 뺀 잔액은 과세소득으로 간주될 수 있습니다. 이 중 '당월 급여소득'은 특정 기준의 비과세 소득(규정에 따라 지급되는 사회보험, 주택공제금 등)을 공제한 소득금액이다. 3. 1년에 2개 이상의 단위에서 근무한 근로자는 납세자가 국세 문서의 규정에 따라 과세 연도에 각 납세자에 대한 연말 상여금에 대한 세금 계산 방법을 사용할 수 있습니다. 이 세금 계산 방법을 사용하면 해당 방법의 시간과 발급 단위가 계산됩니다. 2. 회사가 연말상여금을 지급하지 않는 경우 어떻게 해야 하나요? 고용주가 연말상여금을 지급하지 않는 경우, 지급에 대한 합의가 없는 경우 먼저 연말상여금이 있는지 확인해야 합니다. 고용주는 연말 보너스를 받을 의무가 없습니다. 규정대로 지급되지 않을 경우, 근로자는 다음과 같은 방법으로 문제를 해결할 수 있습니다. 1. 단위장에게 연락하여 지급을 요청합니다. 2. 노동조합 또는 조정기관에 조정을 신청합니다. 4. 노동 감독 부서에 소송이 아닌 노동 중재를 신청합니다. 3. 공기업이 연말 보너스를 받으려면 1년 동안 일해야 합니까? 회사에서 1년 동안 근무하지 않은 신규 직원은 반드시 연말 보너스를 받지 못할 수도 있습니다. 연말상여금은 복지의 일종으로 관련 국내법령에 규정되어 있지 않습니다. 연말상여금은 계약서와 소속부서 규정에 따라 결정됩니다. 연말상여금이 있더라도 입사월을 기준으로 지급됩니다. 계약이 만료되고 회사가 이를 갱신하지 않는 경우 직원은 금전적 보상을 받을 수 있습니다. 노동계약법에 따르면, 사용자가 노동계약이 만료된 후에도 갱신하지 않는 경우 해당 회사에서 근무한 연수에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급해야 합니다. 즉, 1년을 근무한 근로자에게 1개월분의 급여가 지급됩니다. 6개월 초과 1년 미만인 경우에는 1년으로 계산하고, 반년 미만인 경우에는 반달분의 급여를 지급합니다. 최대 12개월 급여입니다. 월급은 작년 내 월급의 월평균입니다. 법적 목적:
연말 상여금은 어떻게 계산되고 개인소득세는 어떻게 납부되나요? 연말 상여금은 많은 직장인들이 1년 내내 힘들게 번 돈입니다. 새로운 개인세 계산방식으로 개인소득세를 계산하고 납부한 보너스가 주목받고 있나요? 국가에서 새로운 개인소득세 정책을 시행했지만, 연말 보너스에 대한 개인소득세 계산 알고리즘은 조정되지 않았습니다. 온라인에 업로드된 연말 보너스에 대한 새로운 개인소득세 계산 방법은 거짓입니다. 국가세무국은 소위 "개인소득세 징수 문제에 관한 규정 개정에 관한 국가세무국의 고시"(2011년 국가세무국 고시 제47호)가 허구라고 밝혔습니다. 국가세무총국에서는 일회성 연간 상여금을 규제하지 않습니다. 연말상여금 계산식 : 납부세액 = 과세소득(즉, 연말상여금 총액) 1년 동안 받은 일회성 상여금을 12개월로 나누어 적용세율과 간편공제금액을 규정 세법에서는 몫에 따라 결정됩니다.
그런 다음 공식을 따르십시오: 납부할 세금 = 과세 소득(즉, 연말 보너스 총액) × 적용 세율 - 간편 계산 공제 예: Zhang 씨의 연말 보너스는 24,000위안이고 월 급여는 3,600입니다. 먼저 세율 24,000²12 =2000위안을 계산하면 해당 세율표는 세율 10과 빠른 계산 공제 105가 되어야 합니다. 공식에 따라 납부해야 하는 세액: 24000×10-105=2295위안 (2) 보너스 지급 시 월 급여가 3500 미만인 경우 먼저 보너스를 사용하여 급여를 3500으로 보충해야 합니다. 그런 다음 남은 보너스를 사용하여 계산하십시오. 예를 들어 왕씨의 연말 상여금은 19,100위안이고 월급은 3,400위안입니다. 그러면 우리는 19,100위안의 보너스 중 100위안을 사용하여 3,500위안의 급여를 보충해야 합니다. 나머지 19,000위안을 사용하여 연말 보너스에 대한 개인소득세를 계산하세요. 19,000위안 ¼ 12 = 1,583.3위안, 세율표에 해당하며 세율은 10, 공제액은 105위안입니다. 연말 상여금 개인 납부 세금: 19,000위안 × 10-105 = 1,795위안