정규 단위의 장기 병가를 어떻게 쓰는가?
1, 중앙에 제목' 병의조' 를 쓰는 것이 모든 응용문의 공통된 요구 사항이다.
2, 윗격은 누구에게 휴가를 내는지, 존중을 나타내기 위해 직무를 추가해야 한다는 호칭을 쓴다.
3, 두 번째 빈 칸이 본문을 쓰기 시작합니다.
4, 병가의 원인을 명시하고, 이 곳은 실사구시를 해야 한다. 그렇지 않으면 결과는 스스로 책임져야 한다.
5, 병가 시작 및 종료 시간, 이것은 매우 중요하며 명확하게 써야 합니다.
6, 휴가 가는 방향, 연락처 (첫 번째 연락 가능), 연락처
7, 상대방을 축복합니다. 이것은 모든 공문에서 서로에 대한 우호를 나타내는 것입니다.
8, 마지막으로 휴가 습관용어인' 승인 부탁드립니다',' 승인 부탁드립니다' 등을 추가한다.
9, 병가 서명;
1, 병가를 쓰는 시간.
예:
존경하는 지도자: 저는 _ _ _ _ 년 _ _ _ _ _ _ _ 월 _ _ _ _ _ 에 있습니다 < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 과 국노동계약법' 제 42 조 근로자는 다음 상황 중 하나인 경우 고용인 단위는 본법 제 4 조, 제 41 조 규정에 따라 노동계약을 해지해서는 안 된다. < P > (1) 직업병 피해 작업에 종사하는 근로자는 이직 전 직업건강검사를 하지 않았다 < P > (2) 본 부서에서 직업병을 앓고 있거나, 업무 부상으로 인해 분실 또는 부분 노동능력을 상실한 것으로 확인됐다. < P > (3) 병 또는 비노동 부상, 규정된 의료기간 내 < P > (4) 여성 근로자는 임신, 출산, 수유기에 있다. < P > (5) 본 부서에서 15 년 연속 근무하며 법정 퇴직 연령에서 5 년 미만인 경우
(6) 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 상황. < P >' 기업직병 또는 비인부 부상 의료기간 규정' < P > 제 3 조 기업직공은 질병이나 비인부 부상으로 근무의료를 중단해야 할 때 본인의 실제 근무연수와 본 단위의 근무연수에 따라 3 개월에서 24 개월의 의료기간을 준다. < P > (1) 실제 근무연수 1 년 이하 5 년 이상 6 개월입니다. < P > (2) 실제 근무 연수 1 년 이상, 본 단위의 근무 연수 5 년 이하는 6 개월이다. 5 년 이상 1 년 이하는 9 개월이다. 1 년 이상 15 년 이하는 12 개월이다.
15 년 이상 2 년 이하는 18 개월이다. 2 년 이상 24 개월입니다.