회사 직원 기밀 유지 계약 일반 템플릿 (컬렉션 6)
? 오늘날 사회는 교역할 때 일반적으로 계약을 체결하는 데 없어서는 안 된다. 계약을 체결한 당사자로서 우리는 계약의 구체적인 내용을 분명히 해야 한다. 자신의 이름을 잘 쓰고 서명하고 계약서를 잘 쓴 후 합법적인 권익을 보호하는 데 큰 역할을 할 수 있다. 기왕 이렇게 된 이상, 당신은 계약 한 부가 어떤 방면에 주의해야 하는지 알고 있습니까? 다음은 제가 여러분을 도와 드리는' 회사 직원 비밀협정 일반 템플릿 (집합 6 편)' 입니다. 참고용으로만, 여러분 함께 한번 보시죠. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 회사명언) 회사 직원 기밀 유지 계약 일반 템플릿 (집합 6 편) 편 1 편 < P >? 을측: (직원)
? 업종의 특수성을 감안하여 갑은 직원의 윤리를 매우 중시하고, 을측은 갑으로서 직원을 채용하며, 을측은 반드시 회사의 고객 업무 자료 및 영업기밀에 관한 비밀 협약을 준수해야 한다. 갑과 합작고객의 이익을 손해로부터 보호하기 위해, 쌍방 당사자는 현재 을측이 재직 기간 및 이직 후 갑의 영업 비밀을 지켜야 하는 관련 사항에 대해 조항을 제정합니다. 갑, 을 쌍방은 자본으로 * * * *: < P >? 제 1 조 을측이 갑에서 재직하는 동안 반드시 갑이 규정한 모든 성문 또는 불문의 비밀 규정, 제도를 준수하고, 그 직무에 상응하는 비밀 유지 의무를 이행해야 한다. 을측은 재직 기간이나 이직 후에도 갑을 제외한 어떤 인사, 회사, 법인 또는 단체에 갑회사의 업무상 기밀 자료를 공개하지 않을 것에 동의하고 갑을 비방하는 어떠한 발언도 있어서는 안 된다는 데 동의했다.
? 갑의 비밀규정, 제도는 규정이 없거나 불명확한 점이 없으며, 을측도 신중하고 성실한 태도로 필요한 합리적인 조치를 취해야 한다. 재직 기간 동안 알고 있거나 소지하고 있는 모든 갑측 또는 제 3 자에 속하지만 갑측이 기밀을 유지하겠다고 약속한 영업 비밀 정보를 유지해야 한다. 기밀성을 유지할 수 있습니다. (윌리엄 셰익스피어, 기밀, 기밀, 기밀성, 기밀성, 기밀성, 기밀성, 기밀성, 기밀성) 갑은 전문직 인력과 전용 이메일을 지정하여 회사 고객의 일상적인 데이터 전송, 연락, 정산 업무를 담당하고, 고객의 일상적인 연락 및 계좌 자료의 수락 또는 반환은 고객서비스 담당자의 책임이며, 을측은 허가를 받지 않고 손이나 접촉을 할 수 없습니다.
? 제 2 조 본 계약에서 언급한 영업 비밀으로는 고객 목록, 마케팅 계획, 구매 자료, 가격 정책, 재무 자료, 인사 관리 자료, 교육 자료, 운영 절차 등이 있습니다.
? 제 3 조 직무 이행의 필요성을 제외하고 을측은 갑의 동의 없이 유출, 통보, 발표, 전수 또는 기타 어떤 방식으로도 제 3 자 (갑의 허가 없이 < P > 를 알게 될 수 없다고 약속했다. 항목의 비밀을 알고 있는 갑의 다른 직원) 갑에 속하거나 제 3 자에 속하지만 갑이 비밀의무를 약속하는 상업비밀정보도 직무 이행 외에 사용해서는 안 된다. 갑은 고객이 제공한 텍스트 자료를 보관하는 찬장을 잠금 관리하고, 캐비닛은 전담자가 보관하고, 을측은 업무상 자료를 조회해야 할 때 반드시 갑측 관계자의 허가 및 등록을 받고 정해진 시간 내에 반납해야 한다.
? 제 4 조 을측은 갑의 재직 기간 동안 갑과 직접 또는 간접적으로 경쟁하는 회사의 책임자, 주주, 매니저, 중개, 고문 또는 직원을 맡을 수 없다고 약속했다.
? 제 5 조 을측은 초빙 기간이나 이직 후, 갑의 직원들이 다른 신용관리, 회계관리 또는 기타 다른 이름으로 우리 회사의 업무내용과 비슷한 업무 성격을 가진 회사의 채용을 받도록 장려해서는 안 된다고 약속했다.
? 제 6 조 을측은 업무상 소지하거나 보관해야 하는 모든 기록으로 갑의 비밀정보에 관한 문서, 자료, 차트, 노트, 보고서, 편지, 팩스, 테이프, 디스크, 기기 및 기타 어떤 형태의 전달체도 갑이 소유한다. 을측은 고객이 제공한 관련 자료를 인터넷 복사, 복사, 베끼기 등을 통해 사무실에서 몰래 꺼내거나 본 업무와 무관한 제 3 자에게 누설하거나 자료 전파를 엄금해서는 안 된다.
? 제 7 조 을측은 이직할 때 또는 갑이 요청할 때 모든 문서, 자료, 차트, 노트, 보고서, 편지, 팩스, 테이프, 디스크, 기기 및 기타 모든 형태의 수단을 포함하여 갑의 소유물을 모두 반환해야 한다
? 비밀 정보를 기록한 전달체가 을측이 소유할 때, 갑은 비밀 정보를 갑이 소유권을 가진 다른 전달체에 복사하고, 원래의 전달체에서 비밀 정보를 제거할 권리가 있다.
? 제 8 조 본 계약에서 언급한 임직 기간은 을측이 갑으로부터 임금을 받는 것을 상징하며, 이 임금이 대표하는 근무기간을 임직 기간으로 한다. 재직 기간에는 을측이 정상 근무시간 이외의 초과근무시간을 포함한다. 초과근무장소가 갑측 근무장에 있든 없든 간에.
? 제 9 조 을측이 본 계약의 어떤 조항도 위반하면 갑측은 예고없이 을측과의 고용 관계를 즉시 해지할 권리가 있다. 갑은 실제 경제적 손실에 따라 을측에 다시 청구할 권리가 있다.
? 제 1 조 본 계약에서 언급한 이직은 어느 한 쪽이 고용 관계 해지 또는 사퇴를 명시한 시기를 기준으로 한다.
? 제 11 조 본 계약으로 인한 분쟁은 협상이 해결되지 않으면 어느 쪽이든 중재와 소송을 제기할 권리가 있다. 쌍방은 갑이 거주하는 곳의 등급 관할 규정에 부합하는 인민법원을 쌍방 계약 분쟁의 제 1 심 관할 법원으로 선정하기로 동의했다.
? 제 12 조 본 계약은 쌍방의 이전의 구두나 서면 협의와 상충되는 경우 본 계약이 우선한다. 본 계약의 수정은 반드시 쌍방이 동의한 서면 형식을 채택해야 한다.
? 제 13 조 본 계약은 갑을 쌍방이 서명하거나 도장을 찍는 날부터 효력이 발생한다. 갑을 쌍방은 본 계약서에 서명하기 전에 갑을 쌍방이 이미 계약서의 내용을 자세히 검토하고 계약 각 조항의 법적 의미를 완전히 이해했음을 확인하였다.
? 갑: 을:
? 연월, 일, 일 회사 직원 비밀협정 일반 템플릿 (집합 6 편) 편 2 편 < P >? 갑:
? 을측:
? 갑, 을 쌍방은 국가, 지방정부 관련 규정에 따라 평등 자발적, 합의, 성실신용의 원칙에 따라 갑측 고객 정보 관리 기밀사항에 대해 다음과 같은 협의를 달성했다. < P >? (a) 기밀 내용
? 1. 갑의 이름, 나이, 신분증 (학생증, 병사증) 번호, 개인 신앙 등을 포함한 갑측 고객의 신분 정보
? 2. 갑측 고객의 연락처 정보 (집 주소, 전화번호, 우편 주소, 이메일 주소 등)
? 3. 갑측 고객의 직업과 교육 자료 (직업 정보, 직종, 근무단위, 학력, 졸업학교 등)
? 4. 갑측 고객의 자료 (부동산 정보, 은행 자산 정보, 주식, 옵션 등)
? 5. A 국 고객의 신용 거래 정보 (신용 카드 또는 준 신용 카드, 신용 판매, 보증, 계약 이행 등 사회경제 활동에서 형성된 신용 관련 거래 기록 포함)
? (b) 기밀 유지 범위
? 1. 을측이 노동 노무계약 기간 전에 소지하고 있는 각종 고객 자료와 관련 비밀은 쌍방 협의를 거쳐 갑측이 협의하여 갑에게 처리하도록 합니다.
? 2. 을측은 노동, 노무계약 기간 전과 계약 기간 내에 갑측이 이미 가지고 있는 재료의 비밀을 가지고 있습니다.
? (c) 양 당사자의 권리와 의무
? 1. 갑은 정상적인 고객 정보 사용 환경을 제공하고 을측 개발 컨설팅 서비스 등에 좋은 조건을 제공한다.
? 2. 을측은 반드시 갑의 요구에 따라 설계, 개발, 컨설팅, 유지 관리 등의 작업을 수행해야 합니다.
? 3. 을 측은 반드시 갑 측의 비밀제도를 엄격히 준수해야 하며, 갑 측의 서면 동의 없이 을 측은 갑 측의 자료를 제 3 자에게 비밀로 공개해서는 안 된다.
? 4. 쌍방이 노동/노무계약을 해지하거나 해지한 후 을측은 갑이 소유 (사용) 한 고객의 개인정보를 제 3 자에게 공개해서는 안 된다.
? 파티 b 는 다음과 같은 기밀 유지 의무를 준수 할 것을 약속합니다:
? 5.1 갑의 허가 없이는 모든 고객 자료를 제 3 자 인원과 기관에 제공할 수 없습니다.
? 5.2 허가 없이, 어떤 자료를 검열하거나 복사하지 않는다 (정상적인 인쇄의 필요성을 제외하고).
? 5.3 갑의 중요한 고객 개인 정보, 자료 등을 사무실에서 꺼내거나 경쟁자에게 제공하거나 경쟁 가능성이 있는 단위와 개인에게 제공하지 않는다.
? 5.4 기밀 문서, 자료를 기밀에 불리한 곳에 보관하지 않고, 비밀 문서, 자료를 함부로 버리지 않는다.
? 5.5 기밀 자료를 휴대하지 않고 방문, 방문, 친척 방문, 친구 방문 또는 출입 * * * 장소, 공개 * * * 장소 또는 친지, 친구 중에서 갑의 고객 개인 정보를 이야기하지 않는다. 고객 방문이 있어 대중 앞에서 갑의 내부 사무와 기밀 사항을 이야기하지 않는다. 손님에게 갑을 읽는 각종 서류를 함부로 제공하지 않는다.
? 5.6 갑의 고객 개인 정보가 유출되었거나 유출될 가능성이 있는 경우 즉시 시정 조치를 취하고 책임자에게 즉시 보고해야 합니다.
? (d) 기밀 유지 기간
? 1. 노동, 노동 계약 기간 동안;
? 당사자 a 의 고객 개인 정보는 대중에게 알려지지 않았습니다.
? 기타 요구 사항에 대한 기밀 유지 기간;
? (e) 계약 위반에 대한 책임
? 1. 노동/노무계약 기간 중 을측이 이 협의를 위반하여 갑의 경제적 손실을 초래한 경우, 갑측은 을측에 계약을 해지하고, 경제손실배상을 추가하며, 배상금은 경제손실의 2 배에 따라 처벌한다.
? 2. 쌍방이 노동/노무계약을 해지한 후 xx 개월 이내에 을측은 이 협의를 위반하여 갑측 고객자원을 경쟁자에게 제공하여 갑측의 경제적 손실을 초래하고, 조사를 거쳐 갑측은 손실에 따라 을측에 경제배상을 제기할 권리가 있으며, 줄거리가 심각한 사람은 을측이 소재한 인민법원에 소송을 제기할 것입니다.
? (6) 기타
? 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 갑 () 과 을 () 쌍방이 각각 한 부씩 고집하며, 갑 () 을 () 쌍방이 서명하고 도장을 찍는 날부터 효력이 발생한다.
? 파티 a (인감) 파티 b (서명)
? 법정 대리인 서명
? 날짜: 2xx 년 x 월 x 일 날짜: 2xx 년 x 월 x 일 회사 직원 기밀 유지 계약 일반 템플릿 (집합 6 편) 편 3 편
? 갑:
? 법정 대리인:
? 회사 주소:
? 을측:
? 주민등록번호:
? 주소:
? 갑을 쌍방은 을측이 재직 기간 및 이직 후 기밀 및 경업 제한에 대해 * * * 와 함께 준수할 수 있도록 다음과 같은 조항을 달성했습니다. < P >? 첫 번째 비밀 메시지
? 갑을 쌍방은 "비밀 정보" 란 갑과 관련 회사가 공개하지 않은 영업 비밀, 기술 정보, 재무 정보 등을 의미하며 설계, 절차, 제작 공예, 제작 방법, 관리 노하우, 제품 또는 서비스의 판매 네트워크, 판매 상황, 고객 목록, 시장 개발 및 애프터 서비스 상황, 생산 및 마케팅 전략 등을 포함하되 이에 국한되지 않습니다.
? 을측은 갑을 위해 일하는 동안 서면, 구두, 차트, 오디오 자료 등을 통해 직접 또는 간접적으로 이러한 비밀 정보를 얻거나 일부 장비, 제품 등을 관찰함으로써 얻을 수 있음을 인정한다.
? 제 2 조 기밀 유지 의무
? 을측은 자신이 갑을 위해 일하는 동안 얻은 갑과 갑 프로젝트에 관한 모든 비밀 정보를 엄격히 지키겠다고 약속했다.
? 을 측은 갑 프로젝트의 업무를 위해 이런 비밀 정보를 교류해야 하는 경우를 제외하고 갑 측의 사전 서면 허가 없이 구두, 서면, 디스크, 통신망 등 어떤 방식으로도 개인, 회사, 상사, 기타 경제조직 등 다른 당사자에게 비밀 정보를 공개하지 않을 것을 보증한다.
? 제 3 조 기밀 유지 기간
? 양 당사자는 본 계약에 명시된 기밀 유지 기간이 본 계약이 체결된 날부터 쌍방의 노사 관계 종료 또는 해지 후 _ _ _ 년 이내에 유효하다는 데 동의합니다.
? 기밀 유지 기간 동안 을측은 어떤 이유로 갑이나 갑측 계열사에서 이직하더라도 재직 기간과 같은 기밀 유지 의무를 져야 한다. 을 측은 갑 측과 갑 측 계열사가 임금 보수를 지급할 때 을 측이 이직한 후 부담해야 할 비밀 유지 의무를 이미 고려했기 때문에 을 측이 이직할 때 별도로 비밀 유지비를 지불할 필요가 없다는 것을 인정했다.
? 제 4 조 계약 위반에 대한 책임
? 갑, 을 쌍방은
? (1) 을측이 본 계약에 규정된 비밀 유지 의무를 이행하지 않을 경우 위약 책임을 져야 하며, 재직 기간 동안 갑의 벌금, 임금 인하, 해고 등의 처벌을 받아야 한다. 이미 이직한 경우, 한 번에 갑 측에 위약금 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안을 지급한다.
? (2) 을측이 전항에서 언급한 위약 행위로 갑의 손실을 초래한다면 을측은 위약 책임을 지고 갑측의 손실을 배상할 책임을 져야 한다.
? (3) 을측의 위약 행위가 갑측의 영업비밀권리를 침해했기 때문에, 갑측은 본 협정에 따라 을측에 위약 책임을 요구하거나, 국가 관련 법률, 법규에 따라 사법을 통해 을측에 침해법적 책임을 요구할 수 있다.
? 제 5 조 기타 사항
? 본 계약은 쌍방의 이전 구두 또는 서면 계약과 상충되는 경우 본 계약의 규정이 우선한다.
? 본 계약의 수정은 반드시 서면으로 해야 한다.
? 본 협정의 정본은 한 양식에 두 부씩, 갑을 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
? 당사자 a: _ _ _ ____________
? _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ 월 _ _ _ 일
? 을: _ _ _ ____________
? _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ 월 _ _ 일 회사 직원 기밀 유지 계약 일반 템플릿 (6 편 수집) 4 편
? 갑:
? 을측:
? 갑을 쌍방은' 중화인민공화국 * * * 과 국반부정경쟁법' 과 국가, 지방 관련 규정에 따라 기업 기술 비밀, 회사 및 고객 재산 보호에 대해 다음과 같은 < P >? 첫째, 적용 범위: 갑측이 이미 채용하여 회사 관리, 영업 비밀을 접할 수 있는 직원.
? Ii. 기밀 유지 범위:
? 1. 갑측이 아직 공개하지 않은 발전 계획, 방침 정책, 경영 결정에 관한 정보, 계획, 방안, 지침 및 영업 비밀
? 2, 갑측 재정예산, 의사결정보고서, 재무제표, 통계자료, 재무분석보고서, 감사자료, 은행계좌
? 3, 파티 a 의 비즈니스 방법, 상태 및 비즈니스 강도;
? 4, 당사자 a 가 발표하지 않은 인사 이동, 인사 임면;
? 5. 갑측 기관의 설정, 편성, 인원 명부 및 통계표, 상벌, 심사 자료
? 6, 당사자 a 의 모든 수준에서 직원의 개인 급여 소득;
? 7, 갑은 기밀 수준의 문서, 자료, 회의록, 편지, 방안, 입찰서, 사진, 컴퓨터 소프트웨어를 가지고 있습니다. 당사자 a 고객의 정보 및 재산;
? 셋째, 당사자 a 의 의무:
? 1. 갑은 을측에 업무 과정에서 기밀 범위와 관련된 업무 내용을 이해하는 데 편의를 제공할 의무가 있다. < p