웨이팡시 인재소개 2023 정책
웨이팡의 2023년 인재 도입 정책은 다음과 같다.
첫 번째 부분은 웨이웨이로 돌아와 웨이웨이에 머물도록 젊은 인재를 유치하는 데 더 많은 노력을 기울이는 것이며, 주로 적극적으로 도입하는 것이다. 석사 및 박사 인재를 양성하고, 자격을 갖춘 박사 및 석사 학생에게 생활 보조금을 제공하고 400,000명의 대학생 모임 계획을 시행하고, 5년 이내에 400,000명 이상의 신입 대학생을 도시에 도입하기 위해 노력합니다. 개선 계획을 세우고 산동성 직업 교육의 혁신적인 발전을 위한 성 및 시 건설을 더욱 촉진합니다. 시범 지역은 각계 각층의 뛰어난 인재를 최대한 모아 더 많은 젊은 인재가 웨이팡과 사랑에 빠지고 손을 잡을 수 있도록 합니다. 웨이팡에서 그들의 꿈을 실현해 보세요.
2023년 웨이팡시의 인재 도입 정책에는 다음과 같은 측면이 포함됩니다.
1. 기업의 인재 유치를 지원합니다. 인정받은 혁신 플랫폼, 고급 인재 팀, 시 수준 이상의 인재 모집 프로젝트에 최대 2천만 위안의 포괄적인 보조금이 제공됩니다. 새로 도입된 우수 인재 팀에는 최대 5천만 위안의 종합 보조금이 제공되며, 이는 작업 팀의 독립적 선택, 주택 구입 보조금, 정착 보조금 등에 사용될 수 있습니다. 새로 발굴된 국가급 지도자 인재와 성급 지도자 인재에게는 각각 100만 위안과 50만 위안의 일회성 포상금이 지급된다. 새로 정착한 업계 선두 인재에게는 최대 500만 위안의 일회성 포상금도 지급됩니다.
2. 인재의 도입과 육성을 강조합니다. 고용주가 유연하게 고급 인재를 도입할 수 있도록 지원합니다. 정규직으로 도입된 우수 인재팀에 대해서는 '일사일토론', '일인일정책'을 실시하고, 업무수요에 따라 연간 최대 500만 위안의 자금을 지원한다. 수준의 인재와 팀을 유연하게 도입하고 "1인 1토론"을 채택합니다. "1건 1토론" 접근 방식으로 프로젝트 요구에 따라 연간 최대 2천만 위안의 자금을 제공합니다. 긴급하게 필요한 인재와 고용주가 소개한 특수 인재에 대해서는 "1건 1토론" 방식을 채택하고 프로젝트 필요에 따라 매년 최대 1000만 위안의 자금을 제공할 것입니다.
3. 모두를 위한 혁신을 제공합니다. 100억 달러 규모의 상위 산업과 4대 신산업 등 주요 분야에 초점을 맞추고 고급 인재를 대상으로 한 일련의 채용 활동 "웨이팡의 잉두 인재·지성"을 조직 및 실행하고 다음과 같은 맞춤형 서비스를 수행합니다. "1기업, 1정책, 1인 1정책", 수준 높고 숙련된 인재 그룹을 소개합니다. 기업이 박사후 연구원 워크스테이션을 구축하고 박사후 연구원 및 고급 인재를 유연하게 도입할 수 있도록 지원합니다. 새로 설립된 학자 워크스테이션과 박사후 연구 워크스테이션에 대해 각각 500,000위안과 300,000위안의 일회성 보조금이 제공됩니다. 위 정보가 도움이 되었기를 바랍니다. 다른 문의사항이 있으면 알려주시기 바랍니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 취업촉진법' 제15조
국가는 취업 촉진에 유리한 재정 정책을 시행한다. . 자본 투자를 늘리고 고용 환경을 개선하며 고용을 확대합니다. 현급 이상 인민정부는 고용상황과 고용목표에 따라 고용촉진을 위해 재정예산에 특별고용기금을 배정해야 한다. 취업특별자금은 취업소개비, 직업훈련비, 복지직 보조비, 직업능력평가비, 특정고용정책 및 사회보험비, 저수익사업에 대한 소액대출보증기금, 소액보증대출 이자할인, 공공복지 고용서비스 등 취업특별자금의 사용관리방법은 국무원 재정부서, 노동행정부서가 정한다.