2013년 귀저우성 첸시난현 전펑현 저샹진 직원 4명 선발 발표
현 당위원회 조직부의 "간부 배치 표준화에 관한 통지서 발행에 관한 통지서"(Zhenzutong [2013] No. 20)의 문서 정신에 따르면 Zhen In은 연구 및 결정을 거쳐 2013년, 펑현 저샹진은 현 전역의 공공 기관의 우수한 직원 4명을 공개적으로 선발했습니다. 공모사업을 원활하게 진행하기 위해 본 실시계획을 특별히 수립하였습니다.
1. 업무 원칙
선발 업무는 풀뿌리 중심, 능력과 정치적 성실성을 겸비하고, 직위에 적합하며, 실용성을 최우선으로 하는 선발 기준을 준수하며, "민주주의, 개방성, 경쟁"의 원칙에 따라 "우량 선발"의 원칙에 따라 우리는 절상진에서 근무할 우수한 정치적 자질과 탁월한 업무 성과를 갖춘 직원을 효과적으로 선발할 것입니다.
2. 선정 주도 그룹
팀장: Zuo Shengzhexiang 타운 당위원회 서기
팀 부장: Zhexiang 당위원회 부비서 Wang Dexiu 인민정부 진 시장
공 더핀셩향 진 당위원회 위원, 진 인민대표대회 상임위원장
위원: 왕딩이 저샹 진 당위원회 위원, 부시장 진 인민 정부 최고 책임자, 기율 검사 및 감독관
Xu Fang, 저샹진 당 위원회 부서기
Wu Xuesheng, 저샹 시 기율 검사 위원회 서기 타운
Liu Zhengjiang, 절샹진 정치 및 법률 위원회 서기
Zhang Dayong은 절샹진 당위원회 위원이자 인적 자원부 장관
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Wang Xiantong은 절상진 당위원회 및 조직위원회 위원입니다.
Chen Zhengkui는 절상진 당위원회 위원이자 인민정부 부시장입니다
p>절상진 당위원회 위원이자 인민정부 부시장 왕 야
지도그룹 사무실은 절상진 당청과 정부청사에 위치한다. Xu Fang 동지는 동시에 사무실 국장을 맡고 있으며 Wang Xiantong He도 사무실 부국장을 맡고 있으며 사무실 직원은 Gu Quanquan, Song Yongming, Wu Shenglian 및 Tian Lina의 4 명의 동지로 구성됩니다.
3. 선발 계획 및 직위
자세한 내용은 "2013년 전펑현 저샹진 공개 선발 직원 직위 목록"을 참조하세요.
IV. 선정 대상 및 조건
(1) 선정 대상
등록 마감일까지 다음을 충족하는 전풍현 등록 공공기관 2년 이상(근속기간은 2011년 8월 31일까지 계산) 이상 근무하고 40세 미만(1973년 8월 31일 이전)인 근로자입니다.
(2) 선발 조건
1. 정치적 자질이 좋고, 당의 노선, 원칙, 정책을 단호히 지지하고 성실하게 이행하며, 국내 법률과 규정을 의식적으로 준수합니다.
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2. 근면하고 헌신적이며 품행이 바르고 업무 능력이 뛰어납니다.
3. 지난 2년간 정부 기관 및 기관에 대한 연간 평가가 적격(통과) 이상(통과)을 받았습니다. 수습기간의 연간 성적은 가변적임)
4. 직위선정에 필요한 자격을 갖추고 있음
5. 다음 각 호에 해당하는 자 선발에 참여:
① 당, 정부 및 징계 기간 동안 또는 처벌 만료 시 처벌이 해제되지 않았습니다.
② 감사 중, 징계; 범죄를 저지른 것으로 의심되거나 검토 중이며 아직 사법 절차가 완료되지 않은 경우
③ 기타 상황의 법률, 규정 및 정책 조항.
5. 업무절차
선발업무는 정보공개, 등록, 자격심사 및 심사, 심사, 공고, 편입처리의 절차에 따라 진행된다.
(1) 정보 공개
전펑현 인적자원사회보장국 웹사이트, 전펑 온라인, 전펑 TV 방송국에 선발 업무 정보를 공개합니다.
(2) 등록 및 자격심사
1. 등록 및 자격심사 시간 : 2013년 8월 11일 ~ 8월 16일, 8:30 ~ 17:30.
2. 등록 장소: Zhenfeng 현 Zhexiang Town Party 및 Government Office
3. 등록에는 다음 자료를 제출해야 합니다:
(1) 유효한 "거주 신원" 증명서"(또는 가구가 등록된 곳의 공안 기관에서 발행한 개인 사진이 포함된 호적 증명서), 졸업 증명서(최초 학위 및 학력), 학위 증명서 및 기타 관련 자료 원본 및 복사; 모자가 없는 1인치 반길이 사진 3장.
(2) 고용주의 신청서 승인 증명서 원본
(3) 지원자는 "2013년 전풍현 저샹진 공개 선발 직원 등록 양식"을 사실대로 작성해야 합니다. . 1인당 1개의 포지션만 지원 가능합니다.
4. 자격 심사
선발 사무국은 지원자의 자격 및 관련 자료를 심사하는 역할을 담당합니다. 자격심사는 전형 전 과정을 진행하며, 지원자가 자격심사를 통과하기 위해 정보를 은폐하거나 허위로 기재한 경우, 확인 후 해당 지원자의 선발자격이 취소되며, 2년 이내에 유사한 선발에 참여할 수 없습니다.
(3) 시험
시험은 Zhexiang Town Selection Leading Group이 조직하고 시행합니다. 주로 후보자의 종합적인 자질, 적응성 및 기타 측면을 평가합니다. 필기시험과 구조화 면접을 원칙으로 합니다.
1. 필기시험. 지원자 수 대 선발 후보자 수의 비율은 3:1 이상이어야 하며, 지원자가 3:1에 도달할 경우 필기시험을 실시하며 필기시험의 총점을 합산한다. 100점 되세요.
지원자가 3:1 미만일 경우 타운선정 선두그룹에서는 후보자 수를 줄이거나 채용을 취소합니다.
필기시험 시간과 장소는 추후 공지됩니다.
2. 인터뷰. 면접은 필기시험 점수 1:2 비율로 진행되며, 직전 필기시험 점수가 동점일 경우 면접대상자에 동시에 포함됩니다.
면접 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다.
3. 입장권 발급 시간은 추후 공지됩니다. 입장권을 받을 때 유효한 "주민등록증"(또는 등록된 곳의 공안 기관에서 발행한 사진이 포함된 호적 증명서)을 샹진 당 및 정부 사무소에 가져가십시오. 시험 응시권".
(4) 심사
필기시험과 면접 점수는 고득점부터 저득점까지 각 50점으로 계산되며, 심사 대상은 해당 기준에 따라 결정됩니다. 직위별 선발계획은 1:1 비율로 이루어집니다. 검사작업은 절상진 당위원회가 조직하고 실시했다. 그리고 현당위원회 조직부 "간부 배치 표준화에 관한 통지서 발행에 관한 통지서"(Zhenzutong [2013] No. 20)의 문서 요구 사항에 따라 우리는 의견을 요청하고 파일을 검토하며 성실성에 대해 학습합니다. 자기수행실적, 점검자료 작성 등의 절차를 개별적으로 진행합니다.
(5) 공개 발표
절샹진은 지원자의 시험 점수와 심사 상태를 토대로 선발 후보자를 결정하고 그 결과를 전펑현 휴먼(Zhenfeng County Human)에 게시합니다. 자원 및 사회보장 웹사이트와 선정될 후보자는 원래 부서에서 발표해야 합니다. 공개기간은 7일 이상으로 합니다.
(6) 이전 처리
공고 기간 후에도 응답이 없거나 제기된 문제가 선정에 영향을 미치지 않는 경우 절샹진 당위원회는 이를 현에 보고합니다. 정해진 절차에 따라 인사사회보장국에 승인을 요청합니다.
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 재배치 절차를 진행할 수 없다.
① 연차평가에서 무능력자(무자격) 또는 기본적으로 능력자(기본적 자격)인 자.
② 정당·정치 징계기간 또는 징계기간 만료 중에 징계가 면제되지 아니한 자
③ 감사, 징계심사를 받고 있는 자 , 또는 범죄 혐의가 있으며 아직 사법 절차가 완료되지 않은 경우
④ 기타 법률, 규정 및 정책에 규정된 상황이 있는 경우.
6. 징계 요건
선발 업무는 규정, 조건, 기준 및 업무에 따라 "민주주의, 개방성, 경쟁 및 능력자 선발"의 원칙을 엄격히 준수합니다. 절차에 따라 엄격하게 통제하고 규율을 엄격히 준수하며 사기, 부정 행위 및 기타 나쁜 현상을 단호히 종식시키고 규율 검사와 사회 감독을 적극적으로 받아들여야 합니다. 업무 규율을 위반한 참고인, 직원, 기타 관계자는 관련 규정에 따라 엄중히 책임을 지게 됩니다.
7. 미완성 문제의 이유는 마을의 공개 선정 주도 그룹에서 연구하고 결정합니다.
상담 핫라인: 0859-6633717(저샹진 당 정부 청사)
0859--6732011(저샹진 당 정부 청사)
감독 핫라인: 0859-6610056(카운티 징계 검사 위원회 사무소)
첨부 파일:
1. 직위 목록.xls
2. 등록 양식.doc
전펑현 저샹진 공공 선발 직원 지도 그룹 사무실
2013년 8월 7일