3건의 위반에 대한 처벌 규칙 및 규정은 무엇입니까?
3건의 위반에 대한 구체적인 처벌 및 규정은 무엇인가요? 세 가지 시스템은 무엇입니까? 아래 소개를 참조하시기 바랍니다.
불법지휘, 불법작전, 노동기율 위반(이하 3대 위반)을 효과적으로 근절하기 위해 '3대 위반'에 대한 점검과 처벌을 더욱 강화하고, 직원들에게 다음과 같은 사항을 지도, 교육한다. 좋은 안전 습관을 형성하고 안전한 생산 상황의 안정성을 보장하기 위해 이러한 조치는 본사의 관련 회의 및 문서의 정신에 따라 실제 생산 상황과 결합하여 수립됩니다. 제1조 "삼대위반" 행위의 규명 "삼대위"란 생산작업과 일상업무에서 발생하는 맹목적인 위반, 맹목적인 복종 위반, 무지한 위반, 상습 위반, 행정 위반, 건설현장 위반을 말한다. 노동 분야의. 제2조 '3대 위반' 시정조치 1. '3대 위반'은 다음 4가지 측면에서 조사 및 처벌에 중점을 둔다. (1) 각급 간부 및 관리자가 안전생산책임제도를 성실히 수행하고 안전점검을 실시하는지 여부 규정 (2) 각급 생산 조직, 지휘관 및 조정자가 안전한 생산을 위한 "5개 동시성" 규정에 따라 생산을 조직하는지 여부 (3) 주요 생산 링크 및 중요한 생산 프로세스가 규칙 및 규정을 구현하고 안전 생산 조치를 구현하는지 여부 (4) 생산 직위, 건설 현장 운영자가 공정 규율, 건설 규율, 노동 규율 및 운영 절차를 준수하는지 여부. 2. 모든 부서는 일부 관리자에게 나타나기 쉬운 생산중시, 효율성중시, 안전을 경시하는 나쁜 경향을 지속적으로 반대하고, 진정으로 안전의식을 확립할 수 있도록 대상별 안전의식 교육을 실시해야 한다. "안전 제일"을 준수하며 Zhang Shouji의 리더입니다. 3. "규정을 위반한다고 해서 반드시 사고가 발생하는 것은 아니다"라는 일부 직원의 엉뚱한 사고방식을 고려하여 긍정적인 예와 부정적인 예를 모두 사용하여 유해성을 분석하고 직원의 자기 보호 의식을 제고하고 의식적으로 규칙을 준수하도록 유도합니다. 그리고 학문. 4. 모든 부서는 대규모 자가점검 및 자가교정 활동을 실시하고, 팀스테이션 및 팀별 안전지식 질의응답, 기술교육, 사고사례 토론 등 교육활동을 실시한다. 주관적인 요인을 면밀히 분석하고, 시정조치를 마련하고, 양심적으로 시정합니다. 5. 보안 부서는 불법 명령 및 불법 행위에 대한 조사 및 처벌을 조직하는 데 중점을 두어야 합니다. 인사노동부는 노동규율 점검을 실시하고 노동규율 위반 행위를 조사, 처벌한다. 6. 당-대중선전부와 상업정보과는 각종 매체를 이용해 규율 준수의 중요성과 규율 위반의 위험성을 널리 선전하여 모두가 '3대 위반'에 대해 구타를 요구하는 여론 분위기를 조성한다. 직원들이 자기 훈련과 자기 훈련을 개발하도록 장려합니다. 예방하고, 작업을 표준화하고, 안전 생산 규칙 및 규정을 의식적으로 준수하는 좋은 습관입니다. 7. 노동조합, 공산주의청년단, 여성노동단체 등이 진행하는 '안강컵', '5대표준' 품질사업, '여성근로자 무재해' 등의 활동에 투쟁한다. '3대 위반'을 주제와 주요 내용으로 하여 정리 활동을 전개한다. 8. 모든 부서는 '사람 중심' 경영 이념을 실천하고, 직원의 이념적 동향을 신속하게 파악하고, 직원의 생활을 돌보고, 직원의 작업 환경을 적극적으로 개선하고, 직원이 일과 생활의 실질적인 어려움을 해결하도록 돕고, 직원의 걱정을 덜어주어야 합니다. , 그리고 직원이 업무를 완수하지 못할 것이라는 걱정 때문에 직장에서 위험을 감수하고 규정을 위반하는 것을 피합니다. 제3조: "3대 위반"에 대한 조사, 처벌 및 평가 일상 업무에서 발견된 "3대 위반"에 대한 비판 및 교육 외에도 관련 부서에서는 "안전생산 관리 규정" 제47조 및 제47조를 참조할 수 있습니다. 본부법 제48조, 기본업무에 대한 점검 및 평가방법, 처벌에 대한 HSE 평가방법 등을 규정하고 있다. 1. 다음과 같은 위법한 명령행위가 발견될 경우 부서의 분기별 안전평가에서 10~20점을 감점하고, 직접 책임자에게 100~500위안의 벌금을 부과합니다. 1. 착공, 방화, 제한된 공간 진입 등을 실시합니다. 승인 절차를 거치지 않고 회로 유지보수, 길이 초과, 초광폭, 30톤 이상 권양 등의 특수 작업을 수행합니다. 2. 특수 작업을 위한 현장 안전 모니터링을 수행할 전담 인력이 지정되지 않거나 여러 가지 이유로 현장에서 안전 모니터링이 유지되지 않습니다.
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