유치원 교사 입사 후 대우는 어떻게 되나요?
유치원 교사 입사 후 보수는 꽤 괜찮다. 기본급이 특별히 높지는 않지만 복지도 매우 좋고 총액이 4천~5천 수준이다.
예를 들어 일선 도시의 경우 사립유치원 교사의 급여는 상대적으로 높지만 복지가 그리 좋지 않을 수 있고, 급여도 그다지 안정적이지 않습니다. 약 8,000위안/월.
공립유치원의 급여는 사립유치원에 비해 높지는 않지만, 복지혜택도 좋고, 월급도 4000~5000위안 정도로 비교적 탄탄하다. 2선 및 3선 도시의 사립 유치원 교사 월급은 일반적으로 3,000~3,500위안 정도인 반면, 공립 유치원 교사의 월급은 2,500위안 정도이며 혜택이 더 높습니다.
모든 공립 유치원이 설립되었습니다. 공립유치원의 모든 재산은 국유이며, 원장은 교육국이 임명하며, 건설자금, 사무비, 교사 및 보육사 급여 등은 모두 조달된다.
교직원의 배치는 공공부문 직원, 즉 직원교원은 공공기관 직원이다. 비고용 교사는 임시 직원 또는 계약직 직원입니다. 공공기관 직원으로서 교사는 입사 후 관련 규정에 따라 5년간 계약을 체결해야 하며 실제 운영에서는 일반적으로 1회에 한해 계약을 체결하며 규정에 따라 공공기관에서 근무하는 혜택을 누린다. 관련 규정.