행정 강제의 기본 원칙에 대한 간략한 설명
행정 강제법의 기본 원칙에는 1, 균형 원칙 등 6 가지 주요 원칙이 포함됩니다. 2, 비례 원칙. 3, 행정 강제 법정 원칙. 4, 교육과 강제의 결합 원칙. 5, 적법 절차 원칙. 여섯째, 구제 원칙. 우리나라에서는 법원 판결이 불이행을 거부한 개인이나 단체에 대해 원고측은 행정강제집행을 신청할 권리가 있으며, 행정기관과 그 직원들은 법정허가를 받은 후 피고계좌 동결, 피고재산 압류 및 기타 행정강제조치를 통해 피고가 판결을 이행하도록 유도할 권리가 있다. 그렇다면 우리나라 행정강제법의 기본 원칙은 무엇입니까? 편편은
1, 균형원칙 참조를 제공합니다. "행정강제법" 제 1 조는 두 가지 가장 기본적인 관계의 균형을 확립했다. 1, 보장과 감독 관계의 균형, 행정기관의 직무 수행을 보장하고 행정기관이 법에 따라 직무를 수행하는 것을 감독해야 한다. 2, 공공 * * * 이익과 사회 질서를 보호하고 시민, 법인 및 기타 조직의 합법적 권익과 보호를 강제 대상인 행정 상대인의 권익의 균형을 보호한다. 이 두 쌍의 기본적인 상호 관계를 조정하고 균형잡는 것은 바로 이 법이 제정하고 시행해야 할 가장 중요하고 기본적인 원칙이다.
둘째, 축척 원칙. 비례 원칙의 핵심 내용은' 최소 피해' 다. 즉 행정기관이 행정목적을 달성하기 위해 다양한 수단, 다양한 방법, 다양한 경로를 선택할 수 있을 때 상대인에게' 최소 피해' 를 주는 수단, 방법, 경로를 선택해야 한다. 이 법에 규정된' 강제되지 않은 수단을 취하면 행정관리 목적을 달성할 수 있고, 행정강제를 설정하고 시행해서는 안 된다' 는 원칙은' 최소 피해' 원칙의 좋은 표현이라고 할 수 있다.
셋째, 행정 강제 법정 원칙. "행정강제법" 제 4 조는 "행정강제의 설정과 시행은 반드시 법정의 권한, 범위, 조건 및 절차에 따라야 한다" 고 규정하고 있다. 여기서, 권한법정의' 법' 은 주로 또는 기본적으로 법률에 상한선을 두고 있다. 범위 법정, 조건 법정의' 법' 은 법률, 규정으로 제한될 수 있다. 절차 법정의' 법' 은 법률, 법규뿐만 아니라 규정도 포함해야 한다.
넷째, 교육과 강제의 결합 원칙. 이곳의' 교육' 은 특정 교육과 일반 교육을 모두 포함한다. 강제적인 대상에 대한 교육뿐만 아니라 일반 사회 대중에 대한 교육도 포함되며, 물론 강제되는 대상에 대한 특정 교육을 주로 가리킨다. 게다가, 이 원칙은' 선교육, 후강제' 와 행정강제의 사전, 일, 사후의 전 과정에서 교육을 견지한다는 의미도 가지고 있다. 교육을 통해 자각적으로 의무를 이행한다면, 행정기관은 그에 대응하지 않고 행정강제나 처벌을 실시해서는 안 된다.
다섯째, 적법 절차 원칙. 행정강제법' 은 정당법 절차 원칙을 각각 여러 조항에 규정하고, 그 정신을 관통하고 행정강제권 설정 절차와 행정강제집행 절차의 구체적 설계에 중점을 두고 있다. 행정강제집행 절차의 구체적 설계에 중점을 두고 있다. 행정강제조치 절차의 설계와 절차에 대한 설계를 포함한다.
6, 구제 원칙. 행정강제법' 이 확립한 행정강제구제경로는 주로 행정복심, 행정소송, 국가배상이다. 이 세 가지 구제 경로에는 모두 상응하는 전문 법률 규정과 조정이 있지만, 이 법에는 특별 규정이 있다. 행정강제는 시민의 인신권, 재산권을 포함하는' 고권' 행정행위이기 때문에 특별히 강조해야 하기 때문이다. 소편이 당신에게 제공한 이상 참고를 통해, 당신의 행정강제법의 기본 원칙이 어느 정도 이해되었다고 믿습니다. 행정강제법의 기본 원칙은 전체 행정강제법의 구체적 규범과 제도의 중심 사상을 관통하는 것입니다. 행정강제법의 기본 원칙을 만족시켜야 법에 따라 행정강제를 취하고 국민의 합법적 권익을 보호할 수 있습니다. 더 많은 지식을 알고 싶다면 변호사와 상담할 수 있습니다.