춘절에는 몇 일의 유급 휴가가 있나요?
3일.
노동법에 따르면 춘절 기간 즉 음력 1월 1일, 2일, 3일은 법정휴일로, 사용자는 근로자에게 유급휴가를 주어야 한다. 이 3일 동안 근로자는 유급 휴가를 누릴 수 있으며, 회사에서는 근로자에게 초과 근무를 주선할 수 없습니다. 사용자가 근로자에게 춘절 3일 전에 초과근무를 하도록 주선한 경우, 노동법에 따라 초과근무 수당은 근로자의 일급 또는 시급 중 RMB 300 이상을 지급해야 합니다.
3일.
노동법에 따르면 춘절 기간 즉 음력 1월 1일, 2일, 3일은 법정휴일로, 사용자는 근로자에게 유급휴가를 주어야 한다. 이 3일 동안 근로자는 유급 휴가를 누릴 수 있으며, 회사에서는 근로자에게 초과 근무를 주선할 수 없습니다. 사용자가 근로자에게 춘절 3일 전에 초과근무를 하도록 주선한 경우, 노동법에 따라 초과근무 수당은 근로자의 일급 또는 시급 중 RMB 300 이상을 지급해야 합니다.